Ingénieur de fabrication (Ingénieur d’essai) / Manufacturing Engineer(Test Engineer)

Raise; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Raise recherche un Ingénieur d'essai à Montréal pour un poste permanent. Le candidat idéal travaillera avec une équipe multidisciplinaire pour développer des stations d'essai destinées à automatiser la production d'antennes géostationnaires tout en garantissant des performances optimales une fois en orbite. Ce rôle requiert une licence en génie électrique ou physique et 2 ans d'expérience, avec un accent sur les techniques de test avancées.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience.
• Bonne compétence en programmation et bases en électromagnétisme.
• Personne motivée avec un sens de l'initiative.

Responsibilities

• Développement d'applications logicielles et procédures</li><li>rédaction des plans, procédures et rapports de test.
• Analyse des exigences et définition des méthodes d'essai.
• Interface avec l'équipe de conception et suivi des tests.

Skills

Programmation

Électromagnétisme

Micro-ondes

Coordination d'équipe

Education

Licence en génie électrique

Physique ou équivalent

Job description

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

Position : Ingénieur de fabrication (Ingénieur d'essai)

Location : Montréal, QC

Durée : Permanent position

Chez Raise, nous embauchons un Ingénieur d'essai pour l'un de nos principaux clients. Après s’être imposés comme leader du secteur, ils élargissent désormais leur équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons en ce moment; si vous êtes intéressé, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un excellent lieu de travail.

L'ingénieur d'essai travaillera avec une équipe multidisciplinaire afin de développer des stations d'essai de pointe pour automatiser la production d'antennes géostationnaires ou de constellations. Vous ferez partie d'une équipe d'essai spécialisée chargée de s'assurer qu'une fois en orbite, les performances des antennes répondent aux exigences des clients et fournissent le service de communication requis pour la mission.

Responsabilités :

• Interface avec l'équipe de conception
• Analyse des exigences d'essai
• Définition des méthodes et techniques d'essai
• Définition des ressources de test et de traitement des données de test
• Rédaction des plans, procédures et rapports de test
• Développement d'applications logicielles et de procédures automatiques de test et de mesure RF
• Codage et validation des séquences de test
• Suivi des tests et assistance opérationnelle en fonction de la spécialisation requise :
• RF en PIM, champ proche ou gamme de test compacte
• RF en électronique active, burn-in
• Puissance dans les convertisseurs de puissance électroniques
• Métrologie dans l'alignement des unités de vol
• Mécanique pour les tests thermiques
• Planification et coordination des activités de test et de l'équipe de techniciens.

Qualifications minimales requises :

• Licence ou équivalent en génie électrique ou en physique.
• Le candidat doit avoir une formation en génie électrique ou en physique avec de solides bases en électromagnétisme ou en micro-ondes, ainsi que de bonnes compétences en programmation.
• Minimum 2 ans d'expérience
• Personne motivée, dotée d'un sens de l'initiative, de bonnes compétences en matière de coordination d'équipe et d'une volonté d'améliorer les techniques de test

Remarques / considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité et passer avec succès l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP) et l'ITAR.

Vous recherchez un travail significatif? Nous pouvons aider.

Raise est une société de recrutement établie avec plus de 65 ans d'expérience. Nous croyons fermement qu'il faut rendre le monde meilleur grâce au travail, c'est pourquoi nous sommes une société certifiée B et reversons 10 % de nos bénéfices à des œuvres caritatives.

Nous nous efforçons de constituer des équipes qui reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes s'identifiant comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes atteintes de handicaps visibles / non visibles. Nous avons une page Web dédiée aux accommodements où vous pouvez en savoir plus sur ce que nous proposons et demander un accommodement :

Afin de soumettre des candidats à des postes, nos clients auront parfois besoin d'informations personnelles pour confirmer l'identité des candidats et leur statut juridique pour travailler. Raise ne vous demandera jamais d'informations personnelles ou bancaires à moins que vous n'ayez été sélectionné pour un emploi. Si vous n'êtes jamais sûr de la légitimité de cette offre d'emploi ou d 'une autre offre d'emploi de Raise (ou si vous avez d'autres questions), veuillez nous contacter au [phone] ou