Ingénieur d'usine

Saputo, Inc.

Saint-Hyacinthe

On-site

CAD 93,000 - 122,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Vacances dès l’embauche
Assurances collectives
Régime de retraite
Télémédecine et programme d’aide
Capital-actions
Congés payés et congé parental

Job summary

Saputo, Inc. à Saint-Hyacinthe recherche un ingénieur d’usine pour diriger les projets d’investissement et les programmes d’amélioration continue sur le site.

Vous collaborez étroitement avec les équipes de maintenance, d’opérations et d’ingénierie pour optimiser la fiabilité des procédés et des équipements. Le poste exige une maîtrise des automates, des interfaces opérateurs (HMI), et une forte capacité d’influence et de prise de décision, avec une vision stratégique et la gestion budgétaire

Qualifications

  • Baccalauréat en génie ou équivalent; admissible à l’OIQ.
  • Expérience 5–10 ans en gestion de projets d’investissement en milieu industriel.
  • Connaissance des systèmes de maintenance et d’automatisation.
  • Aptitude à diriger et influencer des équipes multidisciplinaires.
  • Maîtrise du français et de l’anglais; bilinguisme apprécié.

Responsibilities

  • Veiller au respect des normes HSE et qualité dans tous les projets.
  • Agir comme leader stratégique des projets CAPEX et de l’amélioration continue.
  • Superviser l’exécution des projets et coordonner entrepreneurs et fournisseurs.
  • Collaborer avec l’électrotechnicien sur la logique de contrôle et les interfaces HMI.
  • Élaborer et suivre le plan directeur des investissements et le budget.
  • Mettre à jour documentation technique et plans d’équipements.

Skills

Leadership stratégique
Gestion de budgets
Planification stratégique
Gestion de portefeuilles
Négociation
Communication écrite et orale
Gestion de projets

Education

Baccalauréat en génie mécanique/électrique/production automatisée

Tools

MS Project
AutoCAD
MS Office
CMMS/GMAO
Automates programmables
HMI
Instrumentation

Job description

At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best? Résumé des fonctions Sous la supervision du chef maintenance, l'ingénieur(e) d'usine agit à titre de référence technique et de leader stratégique pour l'ensemble des projets d'investissement et d'amélioration continue du site de Saint-Hyacinthe. Il ou elle est responsable d'établir la vision, les priorités et les stratégies de réalisation des projets en fonction des besoins opérationnels, de la capacité de production, de la fiabilité des équipements et des objectifs financiers de l'usine. En étroite collaboration avec les équipes de maintenance, d'opérations, d'ingénierie corporative et les partenaires externes, la personne titulaire du poste exerce un rôle d'influence et d'autorité décisionnelle dans l'identification, l'évaluation, la priorisation et l'exécution des projets. Elle assure également la planification budgétaire, le suivi financier et la gestion de portefeuille des projets afin de maximiser le rendement des investissements réalisés par l'usine. Une compréhension pratique des automates programmables, des interfaces opérateurs (HMI) et de l’instrumentation est également essentielle afin de contribuer efficacement à la mise en œuvre de projets d’amélioration, d’optimisation et de fiabilisation des procédés et des équipements en usine.

La manière dont vous contribuerez à faire une différence...
  • Veiller au respect des normes de santé, sécurité, environnement et qualité dans l'ensemble des projets réalisés à l'usine
  • Agir à titre de leader stratégique et de principal responsable des projets d'investissement (CAPEX) et d'amélioration continue du site
  • Coordonner et superviser l'exécution des projets, incluant la gestion des entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants
  • Collaborer avec l’équipe d’électrotechnicien dans la conception et dans la programmation de la logique de contrôle des systèmes ainsi que des interfaces opérateurs (HMI)
  • Exercer un rôle d'autorité décisionnelle concernant les orientations techniques, les recommandations d'investissement et les stratégies de réalisation des projets
  • Élaborer le plan directeur des investissements de l'usine et assurer l'alignement des projets avec les priorités corporatives et opérationnelles
  • Assurer la préparation des budgets de projets, incluant les estimations de coûts, les analyses financières, les besoins en ressources et les prévisions de dépenses
  • Assurer un suivi rigoureux des budgets approuvés, des engagements financiers, des écarts et des opportunités d'optimisation afin de garantir le respect des enveloppes budgétaires
  • Piloter, en collaboration avec les chargés de projets corporatifs, la réalisation de l'ensemble des projets de l'usine de Saint-Hyacinthe
  • Établir, suivre et contrôler les échéanciers de projets tout en assurant une communication proactive des risques, enjeux et plans d'action
  • Assurer la mise à jour de la documentation technique, des plans, des procédures et des dossiers d'équipements découlant des projets réalisés
  • Toute autre tâches connexes
Vous êtes la personne qui convient le mieux pour ce poste si vous...
  • Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie de la production automatisée ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir
  • Minimum de 5 à 10 années d'expérience pertinente en gestion de projets d'investissement en milieu manufacturier
  • Expérience dans l'industrie agroalimentaire (atout)
  • Expérience démontrée dans la gestion de budgets de projets et de portefeuilles d'investissements
  • Solides compétences en planification stratégique, analyse financière et gestion des priorités
  • Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (CMMS/GMAO)
  • Bonne compréhension des systèmes d’automatisation, incluant les automates programmables, les interfaces opérateurs (HMI), l’instrumentation et les principes de contrôle
  • Excellente maîtrise de MS Project, MS Office et AutoCAD
  • Aptitudes reconnues en gestion de projets, gestion du changement et mobilisation des équipes multidisciplinaires
  • Connaissance des méthodologies de fiabilité (RCM, FMEA, RCA, PdM) (atout)
  • Excellentes habiletés de communication, de négociation et d'influence
  • Leadership terrain marqué, autonomie et forte capacité de prise de décision
  • Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Nous soutenons et prenons soin de nos employés en leur offrant...
  • Vacances dès l’embauche
  • Assurances collectives généreuse et complète
  • Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
  • Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
  • Capital-actions avec contribution de l’employeur
  • Allocation généreuse pour le congé parental
  • Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
  • Possibilité de cotiser aux REER et CELI collectif
  • Programmes de formation et de développement
  • Activités organisées pour les employés et leurs familles
  • Des rabais privilégiés sur nos produits
  • Salaire : 92, 795$ – 121, 795 $ *Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.

The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively, “Saputo”) on Saputo's web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary, office or department, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence. We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships, are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Making Good Food Is Our Passion, and we do it responsibly. Our caring teams process about 10 billion litres of milk annually into a diversified range of dairy and dairy alternative products sold in over 50 countries. With 54 manufacturing facilities and over 18,100 employees, we operate our leading business in Canada, the USA, Australia, and the United Kingdom. All dairy processors have access to the same raw material and equipment; what distinguishes us is our can-do spirit and our diverse, inclusive work culture that empowers employees to grow in their own way.

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