INFIRMIER(ÈRE)S - UNITÉ DE SOINS - GRAND NORD

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le Centre de santé Inuulitsivik recherche des Infirmier(ère)s pour offrir des soins de santé aux Nunavimmiut. Le poste, basé dans le Grand Nord, implique des responsabilités variées, des primes d’éloignement, et un environnement professionnel enrichissant. Exigence d’un DEC en soins infirmiers ou d’un Baccalauréat en sciences infirmières, et au moins deux ans d’expérience.

Benefits

Régime d'assurances collectives

Programme d’aide aux employés

4 semaines de vacances après un an

Logement meublé selon les besoins

Jusqu’à 16 semaines de congé par année

Qualifications

• Membre en règle de l'OIIQ.
• RCR-DEA à jour.
• Bilingue (français, anglais); Inuktitut un atout.

Responsibilities

• Dispenser des soins aux patients de 0 à 99 ans.
• Assurer la garde pour les évacuations aériennes.
• Évaluer quotidiennement la planification des soins.

Skills

Leadership

Flexibilité

Respect des cultures

Capacité à travailler en équipe

Education

DEC en soins infirmiers

Baccalauréat en sciences infirmières

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Lieu de travail : Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
28,86$ et 53,64$ Affichage : du 1 juin 2025
au 30 juin 2025

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'Infirmier(ère)s unité de soins.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi

Salaire:
-Salaire infirmier(ère) entre 28.86$ et 46.27$ de l'heure selon l’expérience
-Salaire infirmier(ère) clinicien(ne) entre 30.27$ et 53.64$ de l'heure selon l’expérience

Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 391.86$ et 475.83$ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime dispensaire si applicable : 222$ par semaine
-Prime de vie chère: entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Opportunités disponibles
Plusieurs aménagements d’horaire possible, soit :
-Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
-Temps plein (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail) si sans dépendant
-Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles) si sans dépendant
-Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois) si sans dépendant

Principales responsabilités
-Dispenser les soins requis (soins de base, généraux, spécialisés) aux patients de 0 à 99 ans à sa charge à l’unité de soins ou lors des évacuations aériennes (médévac)
-Assurer à tour de rôle la garde pour les évacuations aériennes ou pour venir en aide à l’unité de soins
-Évaluer quotidiennement la planification des soins et noter les changements pertinents au plan de soins
-Inscrire au dossier des notes d’observations et d’évolution pertinentes et individualisées
-Connaître et maîtriser les équipements et appareils utilisés à l’unité de soins et lors des évacuations aériennes
-Informer l’AIC de l’unité de soins de toute situation anormale
-S’assurer d’une mise à jour continue de ses connaissances et participer à la formation des nouveaux employés
-Intervenir rapidement et efficacement en cas de situation de nature urgente qui menace la vie ou l’intégrité physique d’une personne
-Participer à l’enseignement des usagers et de leurs proches et à la promotion de la qualité des soins et services à la clientèle
-Collaborer à l’application de mesures de prévention des risques et des complications
-Respecter les pratiques de base et les mesures additionnelles de même que les protocoles de prévention et de contrôle des infections nosocomiales
-Doit pouvoir faire des quarts de travail de 12 heures

Académique:
-Infirmier(ère) DEC en soins infirmiers
-Infirmier(ère) clinicien(ne) Baccalauréat en sciences infirmières

Expérience:
-Expérience diverse considérée sur une base d’évaluation
-Expérience minimale de 2 ans en soins critiques

Autres exigences:
-Membre en règle de l’OIIQ
-RCR-DEA moins de 6 mois
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout

Exigences de disponibilités
-Minimum de 4 semaines consécutives
-Minimum de 16 semaines de travail totales par année

Habiletés et aptitudes essentielles
-Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
-Respect de la culture et des traditions inuites
-Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité
-Vision globale et inclusive et solide jugement clinique
-Facilité pour les relations interpersonnelles
Certification RCR à jour