Infirmier(ère) praticien(ne) - PC25018

Link Contacting; Fredericton; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

LSNB recherche un infirmier praticien pour le programme de soins primaires à Fredericton. Vous offrirez des soins adaptés et coordonnés avec les médecins et les infirmières praticiennes, afin d’améliorer l’accès et la qualité des soins.

Exigences: baccalauréat en soins infirmiers, certification en soins immédiats, au moins 2 ans d’expérience; maîtrise du français et de l’anglais. Poste permanent à temps plein, 8 h–16 h, du lundi au vendredi. Engagement envers la sécurité et le travail d’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en soins infirmiers requis.
• Certification en soins d’urgence à jour requise.
• Au moins 2 ans d’expérience en soins primaires ou en centre de santé communautaire.

Responsibilities

• Fournir des soins adaptés et coordonnés tout au long du continuum des soins.
• Collaborer avec médecins et infirmières praticiennes pour améliorer l’accès et la qualité des soins.
• Documenter, planifier et assurer la sécurité des patients dans le cadre du programme de soins primaires.

Skills

Communication écrite et orale

Autonomie

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en soins infirmiers

Certification en soins immédiats en réanimation

Adhésion à l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick

Tools

MS Office

Job description

PC25018, Poste permanent à plein temps, Fredericton

Au début relais de 8 h à 16 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels.

Dès que possible

Conformément à la convention collective

La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire.

DATE DE CLÔTURE

Imaginez une carrière où, à la fin de chaque jour, vous savez que vous avez amélioré la vie des gens qui avaient besoin de votre aide.

LSNB tire parti de solutions technologiques et de modèles de prestation de soins cliniques novateurs pour rendre les soins de santé accessibles aux Néo-Brunswickois qui n’ont pas de médecin de famille ou d’infirmière praticienne. Le programme permet aux patients qui y sont inscrits d’avoir accès à un réseau de médecins de famille et d’infirmières praticiennes à travers la province, par le biais de rendez-vous en personne, par téléphone et en ligne, dans les deux langues officielles.

L’équipe de LSNB joue un rôle indispensable dans la santé globale de notre province. Joignez‑vous à une équipe intégrée de professionnels de la santé qui se consacrent à fournir des soins de santé primaires exceptionnels et hautement coordonnés à la population du Nouveau-Brunswick.

L’infirmier praticien (IP) est un généraliste chargé d’offrir des soins adaptés et de qualité dans l’ensemble du continuum des soins de santé et à toutes les étapes de la vie du patient. Cela inclut la promotion de la santé, la prévention des maladies et des blessures ainsi que la prestation de services curatifs, palliatifs, de soutien et de réadaptation à titre de membre d’une équipe interdisciplinaire de fournisseurs de soins de santé.

Le modèle de services repose sur les principes des soins de santé primaires et a pour objectif d’aider les collectivités à répondre à leurs besoins en matière de soins de santé.

À titre de membre clé du programme de soins primaires, l’IP est tenu responsable de sa pratique et de sa conduite professionnelle dans le cadre de sa collaboration avec les médecins en vue d’assurer la prestation de soins adaptés et de qualité.

L’IP, comme tous les employés d’EM/ANB, est responsable envers les patients, leurs familles et ses collègues d’adhérer à toutes les initiatives de sécurité et de favoriser une culture axée sur l’apprentissage. La sécurité des patients et des soignants, ainsi que la sécurité en milieu de travail demeurent la priorité.

• Tirer parti d’une vaste base de connaissances et de ses capacités d’évaluation critique pour déterminer et communiquer tant le diagnostic que les besoins du patient.
• Recourir à des techniques d’évaluation avancées, à la réflexion critique et à ses capacités de prise de décisions cliniques lors de l’évaluation des patients.
• Rassembler les documents de manière systématique et analyser les données de santé de façon critique en effectuant une évaluation globale de la santé à l’aide de divers outils et sources de données.
• Remplir les ordonnances de façon précise et complète conformément à la législation, aux normes et aux politiques applicables.
• Ordonner des examens d’imagerie diagnostique, des tests de laboratoire et d’autres tests lorsque la situation clinique l’indique et conformément aux Annexes pour prescrire des infirmières praticienne et du programme.
• Promouvoir la santé et réduire les risques de complications, de maladies et de blessures pour les patients.
• S’assurer que les tests diagnostiques et leurs résultats sont interprétés et pris en compte de manière appropriée et en temps opportun.
• Surveiller le traitement continu des patients atteints de maladies chroniques stables.
• Dépister la présence de maladies chroniques et travailler en collaboration avec les médecins ayant déterminé la présence de maladies chroniques chez les patients.
• Évaluer l’efficacité des interventions.
• Faciliter la transition du patient au sein d’un milieu de soins ou entre les milieux de soins (c.-à-d. procéder à l’admission, au transfert et au congé des patients).
• Travailler de façon autonome de même qu’avec l’équipe interdisciplinaire, notamment en procédant aux aiguillages appropriés.
• Documenter les données cliniques, les résultats des évaluations, le diagnostic, le plan de soins, les interventions thérapeutiques (y compris le consentement), la réponse du patient et la justification clinique de manière opportune et rigoureuse dans le dossier de santé du patient.
• Maintenir des relations de travail positives avec les équipes interdisciplinaires du RSP.
• Aider à créer des protocoles et des modèles en médecine préventive pour le programme.
• La responsabilité de soutenir le programme provincial central sera la tâche principale.
• S’acquitter d’autres responsabilités selon les exigences du programme de soins primaires.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un baccalauréat en soins infirmiers et avoir terminé un programme d’études supérieures spécialisé dans la pratique infirmière praticienne en soins primaires.
• Être membre de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick à titre d’infirmier(ère) praticien(enne).
• Détenir une certification en soins immédiats en réanimation et la maintenir à jour.
• Posséder au moins deux (2) ans d’expérience en soins de santé primaires dans un centre de santé communautaire ou une pratique collaborative.
• Faire preuve d’entregent et d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Démontrer d’excellentes aptitudes en matière d’organisation et de leadership.
• Savoir travailler en collaboration avec les membres d’une équipe en vue d’atteindre des objectifs communs.
• Savoir travailler de manière autonome et faire preuve de compétences reconnues en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Démontrer un esprit critique lors de l’analyse et de l’application de concepts théoriques et de résultats de recherches.
• Savoir intégrer une approche fondée sur les déterminants de la santé à la prestation de soins.
• Jouer un rôle actif au sein de l’équipe de soins pour assurer la prestation de soins complets à tous les patients.
• Être capable de travailler tous les quarts assignés et de maintenir une présence assidue au travail.
• Adhérer aux principes éthiques professionnels.
• Savoir utiliser les outils informatiques et la suite Microsoft Office.

Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature, puisqu'une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

LSNB s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.