INFIRMIER(ÈRE) - (DPSAPA) SAD - TÉMISCAMINGUE / ABITIBI

Solution SFT; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hébergement sur place selon disponibil

Remboursement déplacements mensuels

Job summary

Solution SFT recherche un(e) infirmier(ère) pour un mandat DPSAPA SAD en Témiscamingue, destiné aux soins à domicile.

Le poste est à temps plein, horaires jour/soir/nuit au sein du milieu DPSAPA. Période du 19 octobre 2026 au 31 mars 2027. Exigences: OIIQ, CV à jour, véhicule et expérience requise. Hébergement sur place et remboursement mensuel des déplacements.

Qualifications

• Membre en règle de l'OIIQ.
• CV à jour.
• Véhicule requis pour déplacements à domicile.
• Expérience dans le milieu souhaitée.

Responsibilities

• Assurer les soins infirmiers et le suivi clinique requis auprès d'une clientèle à domicile.
• Évaluer l'état de santé des usagers et ajuster les plans de soins personnalisés.
• Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'offrir des soins sécuritaires, préventifs et adaptés.
• Assurer une documentation clinique complète, rigoureuse et conforme aux normes du milieu.

Skills

Infirmier/ère

Job description

INFIRMIER(ÈRE) – (DPSAPA) SAD – TÉMISCAMINGUE / ABITIBI

Mandat disponible !

• Lieu : SOINS À DOMICILE TK– Témiscamingue


• Milieu : DPSAPA


• Période d'affectation : Du 19 Octobre 2026 au 31 Mars 2027

Horaire

• Quart : jour / soir / nuit (Temps complet)

Exigences

• Membre en règle de l'OIIQ


• CV à jour


• Véhicule requis (déplacements à domicile)


• Doit détenir de l'expérience dans le milieu.

Principales responsabilités

• Assurer les soins infirmiers et le suivi clinique requis auprès d'une clientèle à domicile


• Évaluer l'état de santé des usagers et ajuster les plans de soins personnalisés


• Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'offrir des soins sécuritaires, préventifs et adaptés


• Assurer une documentation clinique complète, rigoureuse et conforme aux normes du milieu

Avantages

• Hébergement offert sur place selon les disponibilités (proposé à l'interne)


• Un déplacement aller-retour remboursé par mois