INFIRMIER.ÈRE CLINICIEN.NE ASSISTANT.E AU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Santé Montréal; Blainville; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de soins de santé à Blainville cherche un gestionnaire de soins infirmiers pour coordonner et garantir des soins de qualité. Le candidat idéal aura un BAC en sciences infirmières et au moins 3 ans d'expérience, dont 1 an en gestion. Nous offrons un environnement de travail bienveillant avec diverses conditions attrayantes, incluant un salaire compétitif et des avantages sociaux.

Benefits

Taux horaire compétitif

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Qualifications

• Expérience de 3 ans en CHSLD, dont 1 an en gestion.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Responsibilities

• Coordonner les soins infirmiers respectant les politiques.
• Évaluer et réviser les outils cliniques.

Skills

Leadership mobilisateur

Capacité d'analyse et de synthèse

Habiletés communicationnelles et interpersonnelles

Education

BAC en sciences infirmières

Membre de l'OIIQ

Tools

Médisolution-Virtuo

Gustave

Job description

Overview

Groupe Santé Arbec – CHSLD Michèle-Bohec à Blainville
Lieu de travail : CHSLD Michèle-Bohec, Blainville
Statut : Temps complet
Durée : non applicable
Salaire : Classe (Affichage : du 12 septembre 2025 au 28 septembre 2025)
Quart : jour

Horaire : Permanent, temps plein de jour, 1 fin de semaine sur 2

Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action. Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T’OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

Tarifs et avantages principaux :

• Taux horaire : 31,67 $ à 59,12 $ (CPNSSS 1912)
• 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Un gym pour prendre soin de toi
• Une salle de repos pour échanger entre collègues
• Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences
• De la formation en continue
• Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Et bien plus encore

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

• Relevant du chef/fe d’unité, tu détiens les rôles et responsabilités suivantes :
• Coordonne et contrôle l’application terrain des programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers.
• Assures la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs pour assurer la dispensation sécuritaire des soins aux résidents de son unité de soins.
• Élabore, assure l’implantation, l’évaluation et la révision d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
• Assume la gestion des intervenants œuvrant sur les unités de vie en partageant avec eux ton expertise et tes connaissances.
• Soutien également l’organisation et la dispensation des soins et des services offerts sur les unités de vie.
• Assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration avec les partenaires.

TON PROFIL ET TON PARCOURS

• BAC en sciences infirmières ou comportant trois certificats admissibles, dont au moins deux reconnus en soins infirmiers
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Expérience professionnelle d’au moins trois ans en CHSLD dont un an dans des fonctions de gestion
• Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
• Logiciels Médisolution-Virtuo et Gustave (des atouts)

TON APPORT ET TON IMPLICATION

• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership développé, autonomie et initiative
• Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
• Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
• Habiletés en gestion du changement
• Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

NOUS SOMMES...

• Une organisation qui se distingue par la bienveillance, la transparence, la créativité et l’excellence

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs. Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)