INFIRMIER.ÈRE CHEF D’ÉQUIPE

Santé Montréal; Saint-Jérôme; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une organisation de soins de santé à Saint-Jérôme recherche un(e) INFIRMIER.ÈRE CHEF D’ÉQUIPE à temps partiel. Vous serez responsable de la continuité des soins, du management d'équipe, et de l’évaluation des résidents. Le salaire horaire varie entre 29,31 $ et 48,62 $. Des avantages tels que des vacances, assurances collectives et un programme de développement de compétences sont offerts.

Benefits

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Fonds de retraite

Stationnement gratuit

Gym

Salle de repos

Programme de santé et mieux-être

Formation continue

Tarif préférentiel pour repas

Qualifications

• Être membre en règle de l’OIIQ.
• Expérience en gestion d’une équipe clinique (un atout).

Responsibilities

• Assurer la continuité des soins et services.
• Prôner la collaboration et le leadership professionnel.
• Évaluer l'état de santé des résidents et réaliser le plan de soins.

Skills

Leadership mobilisateur

Capacités d'analyse

Communication interpersonnelle

Gestion du changement

Education

DEC en soins infirmiers

Baccalauréat en soins infirmiers (un atout)

Job description

Overview

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Groupe Santé Arbec – CHSLD Louise-Faubert à St-Jérôme

Lieu de travail : CHSLD Louise-Faubert, SAINT-JÉRÔME

Identification des besoins

INFIRMIER.ÈRE CHEF D’ÉQUIPE

Statut : Temps partiel (4.0 jour(s)/quinzaine) Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,31$ et 48,62$
(CPNSSS 2459)

Affichage : du 2 septembre 2025 au 28 septembre 2025

Quart : jour

Horaire disponible : Jour: 4/14 en remplacement jusqu\'à mi-septembre, possibilité de permanence

• Liste de rappel

Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action. Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 29,31 à 48,62 $ (CPNSSS 2459)
• 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Un gym pour prendre soin de toi
• Une salle de repos pour échanger entre collègues
• Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences
• De la formation en continue
• Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Et bien plus encore

Responsabilités

• Relevant du chef d’unité, assurer la continuité des soins et des services, planifier, coordonner et contrôler les activités relatives aux soins et au fonctionnement de son unité.
• Prôner la collaboration et la coopération en exerçant un leadership professionnel et mobilisateur.
• Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents et à la réalisation du plan de soins thérapeutiques.
• Travailler avec l’équipe multidisciplinaire pour favoriser l’autonomie des résidents et maintenir leurs acquis.
• Évaluer l’état de santé des résidents, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et des traitements infirmiers.
• Offrir les soins et les traitements infirmiers et médicaux pour maintenir la santé, rétablir et prévenir la maladie.
• Collaborer à l’orientation des nouveaux employés.
• Faire le suivi de l’état de santé des résidents avec le médecin traitant et les familles.
• Participer à l’ensemble des soins.

Profil et parcours

• DEC en soins infirmiers
• Baccalauréat en soins infirmiers (un atout); être membre en règle de l’OIIQ
• Expérience en gestion d’une équipe clinique (un atout)

Apport et implication

• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership développé, autonomie et initiative
• Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
• Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
• Habiletés en gestion du changement
• Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

À propos de Groupe Santé Arbec

NOUS SOMMES...

• LA BIENVEILLANCE: le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
• LA TRANSPARENCE: échange ouvert et honnête.
• LA CRÉATIVITÉ: flexibilité et innovation au cœur du quotidien.
• L’EXCELLENCE: nos collaborations nous poussent à aller plus loin.

Nous croyons que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Nous offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie des résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

Note DIVERSITÉ et accessibilité

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des aides sont possibles pour le processus de présélection et de sélection si désiré. Postuler ici.

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)