Industrial, Manufacturing Engineer

BrandSafway; L'Assomption; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et mondiale recherche un Ingénieur industriel pour optimiser les processus de production. Vous serez responsable de la supervision des inventaires, de l'implémentation de systèmes ERP et de l'amélioration continue des méthodes. Avec un environnement dynamique et collaboratif, cette position vous offre l'opportunité de contribuer à des projets passionnants tout en développant vos compétences. Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et l'autonomie, et participez à la création de solutions qui font la différence dans l'industrie.

Benefits

Assurance médicale

Assurance dentaire

Assurance vie

Plan de REER collectif

Assurance invalidité

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans une entreprise manufacturière.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et AUTO CAD.
• Connaissance des normes ISO 9000.

Responsibilities

• Superviser le suivi et le contrôle des inventaires.
• Participer à l'implantation du système ERP.
• Analyser les systèmes de fabrication et émettre des recommandations.

Skills

Gestion de personnel

Amélioration continue

Analyse de systèmes

Bilinguisme

Leadership

Education

BAC en génie industriel

Technicien en Génie industriel

Tools

AUTO CAD

Syteline ERP

Autodesk Inventor

MRP system

Job description

Chef de file des services spécialisés sur les marchés mondiaux de l'industrie, du commerce et des infrastructures, BrandSafway fournit des systèmes d'accès et d'échafaudage, de coffrage et d'étayage, des services industriels et des solutions connexes à plus de 32 000 clients dans le monde entier. BrandSafway est née de la fusion de Brand Energy & Infrastructure Services et du groupe Safway en 2017. Nous sommes une société de 35 000 employés avec des opérations dans plus de 35 pays.

Chez BrandSafway, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout, c'est pourquoi nous leur donnons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir. Venez rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d'un(e)Ingénieur(e) industriel(le), manufacturier(ère)

Nous offrons un ensemble d'avantages compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité, ainsi qu'un généreux plan de REER collectif.

Responsabilités

• Participer à la préparation du plan de production;
• Superviser le suivi et le contrôle des inventaires ainsi que l’application et le maintien des procédures et politiques d’inventaire;
• Participer à l’implantation et du suivi du système ERP de l’entreprise au niveau de système manufacturier;
• Être responsable du B.O.M. et du Costing;
• responsable de l'amélioration continue des processus et méthodes;
• Participer au processus budgétaire;
• Fournir divers rapports pour son supérieur immédiat;
• Analyser les systèmes et procédés de fabrication et émettre des recommandations en vue d’une utilisation optimale des ressources humaines, des matières premières et de l’équipement. Participer à la réalisation, la gestion et la supervision de certains projets de production. Cerner les besoins, déterminer les solutions possibles, effectuer des recherches, faire des études de coûts et émettre des recommandations ;
• Participer à l’élaboration, l’analyse et l’évaluation des demandes d’investissement relatives aux procédés de fabrication et aux installations d’usine;
• Participer activement à solutionner les problèmes de fabrication et d’assemblage;
• Participer activement à divers projets Kaizen;
• Appliquer toutes les exigences en qualité se rapportant à ses fonctions tels que stipulées dans le manuel de qualité;
• Participer à la mise en place de tout nouveaux systèmes en production;
• Rédiger des rapports de suivi;
• Exécuter tous autres travaux exigés par son supérieur immédiat.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise manufacturière, de préférence liée au secteur métallurgique;
• Expérience en gestion de personnel;
• Détenir un BAC en génie industriel ou Technicien en Génie industriel avec de l'expérience ou tout autre domaine connexe
• Maîtrise de l’informatique, environnement Windows, logiciels Word, Excel et AUTO CAD, système MRP, Autodesk Inventor et Vault;
• Syteline ERP (un atout);
• Bilinguisme;
• Familier avec les normes ISO 9000. Connaissance des méthodes de résolution de problèmes et des principes d’amélioration continue;
• Être membre en règle de l’OIQ (un atout);
• Autonomie et initiative;
• Aptitudes pour relations interpersonnelles;
• Être un bon communicateur et ce avec les personnes de tous les niveaux hiérarchiques;
• Esprit d’équipe;
• Porter volontiers main-forte pour accomplir le travail;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Leadership et dynamisme;
• Jugement et flexibilité;
• Positif et motivé;
• Aptitude à travailler de façon rationnelle et systématique basée sur des hypothèses vérifiées;
• Loyal et honnête.

BrandSafway, y compris ses filiales, est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, les croyances, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant du Viêt Nam ou d'une autre époque.

BrandSafway est une compagnie mondiale dont le siège social se trouve aux États-Unis et différents départements à travers le monde, faisant de l’anglais une langue nécessaire dans le cadre des fonctions habituelles.

Avis à tous les candidats potentiels

Nous vous informons que BrandSafway n'exigera ni ne demandera jamais d'honoraires en échange de votre candidature, de votre embauche, de votre promotion, de votre transfert ou de votre maintien dans l'entreprise. Le fait qu'un employé vous demande de l'argent ou des honoraires en échange d'un traitement spécial ou d'une considération constitue une violation de notre Code de conduite. Si quelqu'un, qu'il s'agisse d'un employé existant ou de toute autre personne, demande le paiement d'une somme d'argent en échange de son embauche dans notre entreprise, vous pouvez contacter confidentiellement notre service de conformité des ressources humaines à l'adressehrcompliance @brandsafway.comet fournir le nom de la personne ainsi que tout autre document ou preuve d'un tel acte.

At BrandSafway, we know our employees are our greatest asset, which is why we give them the tools, training, and resources to be successful. Come join our growing team. We are looking for an Industrial, ManufacturingEngineer

Key Responsibilities

• Under the authority of the Director of Operations, the Industrial Engineer is responsible for organizing the use of the means of production in such a way as to ensure the efficient, safe and economical use of personnel, materials and equipment. It helps to improve the profitability and performance of the company. The Industrial Engineer is responsible for the development, maintenance and advancement of the ERP system.
• Participate in the preparation of the production plan;
• Oversee the monitoring and control of inventories as well as the application and maintenance of inventory procedures and policies;
• Participate in the implementation and monitoring of the company's ERP system at the manufacturing system level;
• Be responsible for the B.O.M. and Costing;
• Responsible for the continuous improvement of processes and methods;
• Participate in the budget process;
• Provide various reports for their immediate supervisor;
• Analyze manufacturing systems and processes and make recommendations for optimal use of human resources, raw materials and equipment. Participate in the realization, management and supervision of certain production projects. Identify needs, determine possible solutions, conduct research, conduct cost studies and make recommendations;
• Participate in the development, analysis and evaluation of investment requests relating to manufacturing processes and plant facilities;
• Actively participate in solving manufacturing and assembly problems;
• Actively participate in various Kaizen projects;
• Apply all quality requirements related to his/her duties as stipulated in the quality manual;
• Participate in the implementation of brand new systems in production;
• Write follow-up reports;
• Perform any other work required by his immediate superior.

Qualifications

• 3 to 5 years of experience in a manufacturing company, preferably related to the metallurgical sector;
• Experience in personnel management;
• Hold a Bachelor's degree in Industrial Engineering or Industrial Engineering Technician with experience or any other related field
• Computer proficiency, Windows environment, Word, Excel and AUTO CAD software, MRP system, Autodesk Inventor and Vault;
• Syteline ERP (an asset);
• Bilingualism;
• Familiar with ISO 9000 standards. Knowledge of problem-solving methods and principles of continuous improvement;
• Be a member in good standing of the OIQ (an asset);
• Autonomy and initiative;
• Interpersonal skills;
• Be a good communicator with people at all hierarchical levels;
• Team spirit;
• Be willing to lend a hand to get the job done;
• Analytical and synthesis skills;
• Leadership and dynamism;
• Judgment and flexibility;
• Positive and motivated;
• Ability to work rationally and systematically based on tested assumptions;
• Loyal and honest.

BrandSafway offers a competitive benefits package that includes medical, dental, vision, life and disability insurance as well as a generous group RRSP plan.

BrandSafway is a global company headquartered in the United States, with various departments worldwide. As a result, English is essential for everyday operations

About Us

BrandSafway is a leading global provider of access, specialized services, and forming and shoring solutions to the industrial, commercial and infrastructure markets. Through a network of ~340 strategic locations across 26 countries and ~40,000 employees, BrandSafway delivers a full range of industrial service solutions. BrandSafway supports maintenance and refurbishment projects as well as new construction and expansion plans with unmatched service from expert local labor and management. Today’s BrandSafway is At Work For You — leveraging innovation and economies of scale to increase safety and productivity, while remaining nimble and responsive.

BrandSafway, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, religion, gender, marital status, sexual orientation, age, disability, special disabled or veteran status.


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Please be advised that BrandSafway will never require or ask for any fee from you in exchange for being considered, hired, promoted, transferred or having ongoing employment with us. It is a violation of our Code of Conduct if any employee requests any money or fee from you in exchange for tentatively special treatment or consideration. If anyone, regardless of whether an existing employee, or anyone else, requests payment of any fee in exchange for being hired into our company, you may confidentially contact our HR Compliance department at [e-mail] and provide the name of the individual and any other documentation or proof of such an act.

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