Housekeeping Supervisor

Hôtel Faubourg Montréal; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un hôtel de renommée à Montréal recherche un gestionnaire d'entretien pour superviser le personnel et garantir le respect des normes de propreté. Le candidat idéal aura une formation en gestion hôtelière, une expérience pertinente et d'excellentes compétences en leadership. Ce poste exige une flexibilité pour les fins de semaine et les jours fériés.

Qualifications

• Expérience pertinente dans le domaine de l'hôtellerie.
• Bonne connaissance de l'anglais.
• Capacité à gérer le personnel syndiqué.

Responsibilities

• Superviser le personnel d'entretien et assurer le respect des normes.
• Gérer l'inventaire et les matériaux nécessaires.
• Établir les horaires du personnel.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Résolution de conflits

Education

Formation en gestion hôtelière

Job description

Responsabilités

• Superviser, engager, former, évaluer et vérifier le personnel sous sa juridiction en s'assurant que les règlements internes sont respectés.
• Inspecter les lieux publics, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, pour s'assurer que les normes de propreté sont respectées.
• Superviser et motiver le personnel d'entretien ménager.
• Commander le matériel nécessaire à l'entretien ménager de l'hôtel.
• Participer à des réunions avec les chefs de service pour connaître leurs besoins.
• Rencontrer les représentants à l'occasion.
• Prévoit les réparations à effectuer en étroite collaboration avec le service d'entretien technique.
• Élabore les horaires quotidiens des préposés aux chambres et à l'entretien ménager.
• Établit le bulletin de paie du personnel d'entretien ménager.
• Tenir à jour les dossiers des employés.
• Effectue différents inventaires.
• Responsable de l'inventaire des objets perdus.
• Maintient le contrôle des clés.
• Rédige différents mémos, rapports, lettres et correspondance générale.
• Doit appliquer l'entente syndicale;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Doit avoir suivi une formation en gestion hôtelière.
• Doit avoir une expérience pertinente dans le domaine.
• Doit avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.
• Compétence et capacité à gérer et diriger du personnel syndiqué.
• Doit se distinguer par son leadership, sa créativité, son autonomie, sa confiance et sa capacité à gérer les conflits.
• Doit faire preuve de souplesse dans la gestion du temps.
• Doit être disponible tous les fins-de-semaine et jours fériés.
• Environ entre 30 et 40 heures par semaine.