Head of Market Access - Canada

Jazz Pharmaceuticals; Mississauga; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise biopharmaceutique innovante recherche un Responsable de l'Accès au Marché pour diriger la stratégie d'accès et de remboursement au Canada. Ce rôle clé implique la supervision des négociations avec les payeurs, l'élaboration de stratégies pour assurer l'accès aux médicaments, et la collaboration avec des équipes internes pour intégrer les considérations d'accès dans la planification. Si vous êtes passionné par l'amélioration de la vie des patients et avez une expérience solide dans l'industrie, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence tout en évoluant dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience dans l'accès au marché et le remboursement.
• Compréhension approfondie du paysage de remboursement canadien.

Responsibilities

• Développer des stratégies d'accès au marché pour obtenir le remboursement.
• Diriger les négociations avec les payeurs et superviser les soumissions.

Skills

Stratégie d'Accès au Marché

Négociation avec les payeurs

Compétences analytiques

Communication

Leadership

Bilinguisme (anglais et français)

Education

Diplôme de premier cycle

MBA ou diplôme avancé

Job description

Jazz Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique internationale axée sur l'amélioration de la vie des patients en identifiant, développant et commercialisant des produits significatifs qui répondent à des besoins médicaux non satisfaits. Nous avons un portefeuille diversifié de produits et de produits candidats, avec un accent sur les domaines de la neuroscience et de l'hématologie/oncologie.

Le Responsable de l'Accès au Marché (Canada) sera principalement responsable de diriger le développement de la stratégie de Politique et d'Accès au Marché et de l'exécution du plan pour maintenir et optimiser l'accès aux médicaments actuels et futurs de Jazz Pharmaceuticals.

Ce leader donnera le ton et sera un modèle pour s'assurer que tout ce que nous faisons est axé sur trois choses : mettre les patients en premier, être un excellent lieu de travail et vivre nos valeurs partagées.

Le titulaire est responsable de s'assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux cadres réglementaires et juridiques locaux ainsi qu'aux politiques de Jazz Pharmaceuticals et aux procédures de conformité en matière de soins de santé. Ce leader siégera également au comité de direction canadien et aidera à orienter les décisions concernant l'ensemble des activités et l'expérience des employés.

Fonctions/Responsabilités Essentielles

1. Stratégie d'Accès au Marché et de Remboursement

• Développer et exécuter des stratégies d'accès au marché canadien pour obtenir le remboursement des payeurs publics et privés pour les nouveaux produits et les produits existants.
• Diriger les négociations pCPA, les soumissions aux formulaires provinciaux et NIHB.
• Superviser les soumissions CADTH et INESSS HTA (Évaluation des Technologies de Santé), en assurant une démonstration optimale de la valeur.
• Collaborer avec les équipes HEOR et Médicales pour générer des preuves du monde réel et des modèles économiques soutenant le remboursement.
• Surveiller et adapter les stratégies en fonction des changements de politique réglementaire, de tarification et de remboursement au Canada.

2. Leadership en Matière de Tarification et de Politique

• Conduire la stratégie de tarification en alignement avec les règlements PMPRB et les objectifs de l'entreprise.
• Surveiller et influencer les changements législatifs et réglementaires impactant la tarification, le remboursement et l'accès au marché.
• Travailler avec les affaires gouvernementales/partenaires externes pour plaider en faveur de positions politiques qui soutiennent l'accès des patients et l'innovation.

3. Engagement des Payeurs Privés et des Assureurs

• Renforcer les partenariats avec les principaux payeurs privés pour assurer une couverture large des patients.
• Superviser le développement de programmes de soutien au remboursement sur le terrain pour aider les patients à surmonter les barrières d'accès.

4. Leadership Transversal et Collaboration Interne

• Diriger une équipe transversale performante axée sur l'accès au marché, la tarification, le remboursement et les relations avec les payeurs.
• Partenariat avec les équipes Commerciales, Affaires Médicales et Réglementaires pour s'assurer que les considérations d'accès au marché sont intégrées dans la planification de la marque.
• Soutenir les équipes de vente avec des informations sur les payeurs, des outils de remboursement et des matériels de formation.
• Fournir à la direction exécutive des recommandations stratégiques sur la tarification, les tendances d'accès et les développements politiques.
• Leader clé et collaborateur dans la stratégie Europe/International et Canada, pipeline, conception des essais et plans de génération de données.
• Travailler de manière transversale pour recueillir des informations sur les payeurs et synthétiser les besoins en preuves pour soutenir l'accès. Construire et diriger des équipes matricielles transversales performantes.
• Contribuer aux décisions de planification précoce de l'UE/INT concernant, par exemple, les plans de génération de données pour les actifs du pipeline.

5. Développement des Relations avec les Parties Prenantes/Partenariats et Culture

• Lorsque cela est applicable, établir et maintenir des relations avec les parties prenantes clés des organismes gouvernementaux, réglementaires et législatifs. Responsable des activités clés des affaires gouvernementales et des initiatives des associations de patients.
• Superviser, coordonner et gérer les activités des agences externes selon les besoins.
• S'assurer que toutes les activités sont menées en conformité avec les politiques internes et les réglementations externes.
• Promouvoir une vision commune et l'appropriation des valeurs et de la culture de Jazz Pharmaceuticals.
• Démontrer, favoriser et renforcer la culture de Jazz, y compris l'état d'esprit ambitieux au Canada, afin de soutenir et de stimuler une performance solide.

Connaissances, Compétences et Aptitudes Requises

• Compréhension approfondie du paysage de remboursement canadien (payeurs publics et privés, HTA, tarification des médicaments).
• Relations solides avec les payeurs, les décideurs politiques, les groupes industriels et les parties prenantes clés en matière de soins de santé.
• Excellentes compétences en réflexion stratégique, communication et négociation.
• Bonne compréhension de HEOR.
• Penseur stratégique avec la capacité de naviguer dans des environnements réglementaires et de payeurs complexes.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Compétences analytiques solides avec expérience dans l'utilisation des données pour prendre des décisions.
• Bilingue (anglais et français).

Éducation et Licences Requises/Préférées

• Diplôme de premier cycle requis; diplôme avancé (MBA, MSc, PharmD, GEC, HPER, etc.) préféré.

Expérience

• Plus de 7 ans dans l'accès au marché, le remboursement, les affaires gouvernementales ou la politique de santé dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique canadienne.
• Expérience solide et bilan prouvé dans les négociations pCPA, les soumissions CADTH/INESSS et les règlements PMPRB.
• Leadership avéré dans les négociations avec les payeurs, l'accès aux formulaires et la défense des politiques de santé.