Hardware Design Engineer

Amaris Consulting; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Amaris Consulting recherche un Ingénieur Conception Hardware talentueux pour rejoindre son équipe technique. Ce poste implique la conception et le développement de circuits électroniques tout en collaborant avec divers départements. Le candidat idéal aura une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, avec une forte expertise en électronique de puissance et des compétences en conception et débogage de circuits.

Qualifications

• Expérience : 5 à 7 ans en conception hardware.
• Compétences techniques en matériel électronique requises.
• Maîtrise de l'anglais ou du français.

Responsibilities

• Concevoir et développer des circuits électroniques.
• Tester et valider les conceptions de circuit.
• Collaborer avec l'équipe de développement logiciel.

Skills

Conception de circuits analogiques

Conception de circuits numériques

Débogage

Systèmes embarqués

Électronique de puissance

Tools

Outils de conception PCB

Job description

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

Titre du poste : Ingénieur Conception Hardware

Secteur : [Électronique / Systèmes embarqués / Électronique de puissance]

Expérience requise : 5 à 7 ans

Description De La Mission

En tant qu’Ingénieur Conception Hardware, vous serez responsable des activités de conception matérielle de bout en bout, de la phase de conception à la production. Vous interviendrez sur des systèmes analogiques et numériques dans le domaine de l’électronique de puissance, en contribuant au développement de produits innovants, fiables et performants.

Responsabilités principales

• Concevoir des circuits et systèmes électroniques : saisie de schémas, routage PCB, création de nomenclature (BOM) et génération de fichiers de fabrication
• Développer et tester des circuits analogiques et numériques : conditionnement de signal, filtrage, isolation optique/capacitive, SMPS, mesure de courant, etc.
• Travailler avec des protocoles de communication : SPI, I2C, UART, etc.
• Concevoir et mettre en place des bancs de test pour le débogage et la validation produit
• Sélectionner les composants électroniques (actifs, passifs, composants de puissance, etc.)
• Réaliser la mise sous tension, la validation et le débogage des cartes électroniques (PCBA)
• Générer et maintenir la documentation de fabrication pour les cartes électroniques, et accompagner les sous-traitants
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique : plans de test, rapports, fichiers de conception
• Apporter un soutien à l’équipe logicielle pour les tâches liées au hardware
• Mener des investigations en cas d’anomalies matérielles, et documenter les résultats
• Appliquer les règles de santé et de sécurité (personnel et matériel)
• Se tenir informé des dernières avancées technologiques en électronique et les intégrer dans les futurs développements
• Respecter les délais de projet et signaler les risques, problèmes ou retards à votre responsable
  
  
  

Profil recherché

• Expérience : 5 à 7 ans en conception hardware, avec une expertise en électronique de puissance
• Compétences techniques : Solides connaissances en conception de circuits analogiques/numériques, outils de conception PCB, méthodes de test et de débogage
• Langues : Maîtrise du français ou de l’anglais (la maîtrise des deux est un plus)
• Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, travail en équipe, sens de la documentation

English

Job Title: Hardware Design Engineer

Industry: [Electronics / Embedded Systems / Power Electronics]

Experience Required: 5–7 years

Mission Description

As a Hardware Design Engineer, you will be responsible for end-to-end hardware design activities, from concept to production. You will work on both analog and digital systems within power electronics, contributing to innovative product development and ensuring high reliability and performance.

Key Responsibilities

• Design electronic circuits and systems, including schematic capture, PCB layout, BOM creation, and generation of manufacturing files
• Develop and test analog/digital circuitry: signal conditioning, filtering, isolation (optical/capacitive), SMPS, current sensing, etc.
• Work with communication protocols and physical layers: SPI, I2C, UART, etc.
• Design and implement test stations for debugging and product validation
• Select appropriate electronic components (active, passive, power-related)
• Perform board bring-up, validation, and debugging of PCBA
• Generate and maintain PCBA manufacturing documentation and support production partners
• Create and update hardware documentation including test plans, reports, and design files
• Support software development teams with hardware-related integration and troubleshooting
• Investigate and document hardware anomalies, proposing corrective actions
• Ensure compliance with health and safety standards (equipment and personnel)
• Stay informed on emerging technologies in electronics to integrate into future designs
• Meet project deadlines, and proactively report any risks or blockers to management
  
  
  

Required Profile

• Experience: 5 to 7 years in hardware design, particularly in power electronics
• Technical Skills: Strong background in both analog and digital circuit design, PCB layout tools, and test/debugging methodologies
• Languages: Fluent in English or French (fluency in both is a plus)
• Soft Skills: Problem-solving mindset, attention to detail, ability to work independently and within a team, strong documentation practices

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  IT Services and IT Consulting

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