Growth Marketing Manager (Montreal QC)

Montrium Canada; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Montrium, une entreprise SaaS à forte croissance, recrute un(e) Responsable Marketing Croissance. Dans ce rôle, vous dirigerez des stratégies d'acquisition et d'engagement pour renforcer la sensibilisation et la conversion, tout en collaborant avec les équipes de vente et de contenu pour optimiser l'impact du marketing numérique.

Benefits

Environnement de travail à distance flexible

Congés payés flexibles

Prestations de soins de santé

Régime volontaire de retraite (REER)

Progression de carrière gérée

Rémunération compétitive

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique dans un environnement SaaS B2B.
• Expérience dans la mise à l'échelle de programmes de marketing.
• Solide compréhension du référencement et de l'automatisation du marketing.

Responsibilities

• Mener à bien des stratégies de génération de la demande.
• Optimiser les campagnes à travers diverses plateformes.
• Concevoir et exécuter des tests A/B pour améliorer la conversion.

Skills

Compétences analytiques

Créativité

Communication

Collaboration

Education

Diplôme en Marketing ou domaine connexe

Tools

HubSpot

Google Analytics

Webflow

Job description

Responsable Marketing Croissance

Montrium est à la recherche d'un(e) directeur(trice) du marketing de croissance pour se joindre à notre équipe de marketing basée à Montréal et diriger la charge sur des stratégies de croissance évolutives et axées sur les données tout au long de l'entonnoir, de la sensibilisation à la conversion. Si vous vivez à l'intersection de l'expérimentation, de la créativité et de l'analyse (et bonus : vous savez ce que signifie TMF ou GCP), nous serions ravis de vous rencontrer.

À quoi ressemble notre équipe marketing ?

En tant qu'entreprise SaaS à forte croissance, pionnière dans le domaine de l'intelligence des essais cliniques, nous avons mis en place une équipe marketing qui se concentre sur l'innovation dans un large éventail de disciplines. Du contenu à la création, en passant par le payant et au-delà, nous sommes ravis de continuer à développer notre pratique de marketing numérique.Vous rejoindrez une équipe de spécialistes du marketing passionnés et énergiques qui travaillent avec une approche agile et qui aiment toujours s'entraider, même si nous avons tous nos spécialisations. Nous créons une culture d'autonomie et de responsabilité, en mettant l'accent sur la santé, la richesse et le bonheur de l'équipe.

Principales responsabilités :

Relevant du Chef du Marketing, le Responsable Marketing de Croissance aura pour mission de :

• Mener à bien des stratégies de génération de la demande
• Possédez et optimisez les campagnes de croissance de l'entonnoir complet à travers les campagnes payantes, organiques, les courriels, les réseaux sociaux et les partenariats.
• Testez et faites évoluer des stratégies d'acquisition multicanal pour générer des prospects et un pipeline à forte intention pour notre équipe de vente
• Collaborez étroitement avec les équipes de vente et de contenu pour vous aligner sur l'ICP, la messagerie et les chemins de conversion

Site web et référencement

• S'approprier notre site Web en tant que levier de croissance clé - optimisation du trafic, de l'UX et de la conversion
• Accompagnement dans la stratégie SEO (on-page + technique) et l'optimisation du contenu pour générer du trafic organique qualifié

Contenu et leadership éclairé

• S'associer à des experts internes pour créer et amplifier du contenu à forte valeur ajoutée (webinaires, rapports, billets de blog, guides) qui nous positionne comme une voix de confiance dans le domaine de la technologie clinique
• Réutilisez le contenu long en ressources à grignoter pour les réseaux sociaux, les courriels et les paiements
• Favorisez l'adoption des produits grâce à des campagnes
• Concevez et exécutez des campagnes qui font la promotion de nouvelles fonctionnalités, de mises à jour et d'étapes de produits.

Données et experimentation

• Créez et gérez un tableau de bord de croissance, en suivant les performances d'acquisition, de conversion et de fidélisation
• Concevoir, lancer et évaluer des tests A / B pour améliorer les messages, les CTA et les parcours utilisateur

En tant que membre du groupe Marketing , vous devrez :

• Aider à mener des activités de recherche utilisateur, y compris des entretiens, des enquêtes et des tests d'utilisabilité, afin de recueillir des informations sur les besoins et les points faibles des utilisateurs.
• Participez à des séances de remue-méninges et proposez des idées qui s'alignent sur les objectifs commerciaux.
• Tirer des leçons des commentaires des clients et y donner suite
• Soutenez les membres de l'équipe, partagez vos connaissances et participez à diverses activités d'apprentissage.
• Soyez collaboratif, responsable, autonome et stimulant au sein de votre environnement de travail.

Les meilleurs candidats ont les qualités et qualifications suivantes :

• Excellentes compétences en anglais écrit et parlé pour mieux communiquer avec notre public principal basé aux États-Unis
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en croissance, en marketing numérique ou en génération de demande dans un environnement SaaS B2B
• Minimum de 3 à 5 ans de travail dans un environnement anglophone (les activités de marketing de Montrium sont menées en anglais en accord avec l'emplacement de notre principal marché cible)
• Expérience avérée dans la mise à l'échelle de programmes de marketing entrant et sortant à l'aide d'outils tels que HubSpot, Google Analytics et les plateformes SEM
• Sont curieux d'intégrer des outils d'IA dans les flux de travail et les processus
• Expérience de l'utilisation de Webflow (ou volonté d'apprendre)
• Solide compréhension du référencement, de la notation des prospects et de l'automatisation du marketing
• Communicateur exceptionnel avec un œil aiguisé pour les messages axés sur la valeur et le contenu centré sur le client
• À l'aise pour collaborer entre le marketing, les ventes et les produits, et se retrousser les manches si nécessaire
• Bonus : La connaissance de l'industrie des sciences de la vie est un atout mais pas une exigence, cependant, un vif intérêt pour l'apprentissage et l'intégration des connaissances de l'industrie est important pour ce poste (conformité GxP, US FDA 21 CFR Part 11, EudraLex Volume 4 Annexe 11, GAMP et autres réglementations et lois)

Compétences générales :

• La maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit et à l'oral est essentielle (d'autres langues sont un atout).
• Excellente gestion du temps et compétences interpersonnelles, esprit d'équipe, capacité à bien s'intégrer avec les autres.
• Bon communicateur avec la capacité d'inspirer les autres, de donner d'excellents commentaires et d'animer des ateliers productifs.
• À l'aise de remettre en question le statu quo et les pratiques existantes.
• Épanouissez-vous dans un environnement collaboratif et interfonctionnel.
• Passion pour la compréhension de problèmes complexes et la recherche de solutions innovantes.

Vue d'ensemble de l'entreprise :

Depuis sa création en 2005, Montrium est devenu un fournisseur de solutions infonuagiques pour l'industrie des sciences de la vie, tout en offrant un mélange de technologie et d'expertise réglementaire GxP à sa clientèle.

La plateforme de système de gestion électronique de documents (SGED) de Montréal, baptisée « Connect », est conçue pour aider les organisations du secteur des sciences de la vie à maximiser l'efficacité de leurs opérations et à améliorer la conformité et la traçabilité.

Aujourd'hui, des milliers d'utilisateurs dans plus de 35 pays utilisent la plateforme Connect de Montrium pour accélérer la recherche en sciences de la vie.

Montrium rassemble des personnes passionnées et des experts qui ont de nombreuses années d'expérience dans la méthodologie des sciences de la vie, la conformité réglementaire, l'assurance qualité, la conception et le développement de systèmes. Notre équipe s'est bâti une réputation d'excellence et d'engagement envers la qualité dans l'industrie.

Le siège social nord-américain de Montrium est situé à Montréal, au Canada, et notre siège social européen est basé à Bruxelles, en Belgique.

Notre engagement envers nos employés et nos clients :

Montrium s'engage à établir un climat de confiance et à faire une différence pour ses employés, ses clients et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous cherchons à favoriser un environnement qui permet aux membres de notre équipe de compter les uns sur les autres, d'être honnêtes et d'avoir un impact chaque jour. Nous privilégions l'autonomie et sommes fiers d'offrir un milieu de travail égalitaire où chacun a non seulement un endroit pour briller, mais aussi pour être entendu, échanger des idées sans préjugés, établir des relations durables et forger une carrière.

Il est important pour nous de constituer une équipe talentueuse qui est aussi diversifiée que nos clients et où tous les employés ressentent un profond sentiment d'appartenance et s'épanouissent. Nous encourageons les grands talents qui apportent un éventail de perspectives à postuler nos postes vacants.

Montrium souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et prend des décisions d'embauche fondées sur l'expérience, les compétences, les aptitudes et une approche positive. Nous ne ferons aucune discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la couleur, l'âge, le sexe, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les informations génétiques, le handicap physique ou mental, le statut de partenaire domestique enregistré, le statut de soignant, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou militaire, ou toute autre catégorie légalement protégée.

En vous joignant à Montrium, vous serez en mesure d'éprouver une profonde fierté à l'égard du travail que vous accomplissez, car votre contribution nous aide à rendre le monde meilleur en reliant les gens, les processus et la technologie pour avoir un impact sur la vie des patients.

• Environnement de travail à distance flexible (deux jours de présence au bureau de Montrium dans le Vieux-Montréal)
• Congés payés flexibles (congés payés) (vacances et jours de maladie)
• Prestations de soins de santé
• Régime volontaire de retraite (REER)
• Progression de carrière gérée
• Rémunération compétitive