Graduate Recruitment Opportunities (GRO) - Strategy Analyst

Manulife; Toronto; Hybrid; CAD 61,000 - 103,000; Full time

Job summary

A leading financial services company in Toronto is seeking graduates for their Global Wealth & Asset Management Strategy & Transformation Program. This 24-month rotational program focuses on strategic planning, business analysis, and enterprise transformation, providing hands-on experience and networking opportunities. Candidates must pursue a degree in Business or related fields, demonstrating strong analytical and communication skills. The role offers a hybrid work environment with competitive compensation.

Benefits

Flexible work environment

Professional development opportunities

Supportive culture focused on well-being

Qualifications

• Graduating from university in 2024 or May 2025.
• 0–1 year of experience in business strategy, consulting, finance, or a related area.
• Strong interest in business development and market analysis.

Responsibilities

• Support senior team members in driving strategic initiatives.
• Conduct research and analysis to identify industry trends.
• Assist in preparing business cases and strategy proposals.
• Coordinate with internal stakeholders for project alignment.
• Contribute to business planning discussions.
• Assist in implementing new tools aligning with strategic goals.

Skills

Analytical thinking

Communication skills

Strategic planning

Teamwork

Education

Pursuing a degree in Business, Finance, Economics or related discipline

Tools

Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams)

Job description

Graduate Recruitment Opportunities (GRO) at Manulife John Hancock. Start your career with purpose, growth, and community.

At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future—starting with you. Our GRO program is a bold new approach to early talent development , designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive. GRO is Manulife John Hancock’s flagship early talent program and brand. It’s more than just a job—it’s a launchpad for your career. GRO offers a consistent, high-quality experience for new graduates across the organization.

Accelerate your career in strategy with our Global Wealth & Asset Management Strategy & Transformation Program, a key stream within our GRO early talent program. This 24-month rotational experience offers two impactful rotations focused on strategic planning, business analysis, and enterprise transformation. You’ll gain hands-on experience conducting market research, analyzing business priorities, and supporting high-impact corporate initiatives. Working alongside cross-functional teams, you’ll help shape strategic decisions, track implementation progress, and deliver insights that drive value across the organization. As part of GRO, you’ll join a vibrant community of peers, benefit from professional development events, mentorship, and leadership exposure, and be empowered to grow into a future-ready strategy leader.

Position Responsibilities:

• Strategic collaboration: Support senior team members in driving strategic initiatives that enable efficient, data-driven decision-making.

• Market research: Conduct research and analysis to identify industry trends, opportunities, and competitive positioning.

• Business case development: Assist in preparing business cases, strategy proposals, and implementation plans for leadership review.

• Cross-functional alignment: Coordinate with internal stakeholders to ensure alignment on project objectives and strategic direction.

• Planning support: Contribute to business planning discussions by offering insights and recommendations on non-financial strategies.

• Technology integration: Assist in implementing new tools or technologies that align with strategic goals.

• Team support: Provide ad hoc support to the Business Management team, including logistical coordination for senior leadership.

Required Qualifications:

• Pursuing a degree in Business, Finance, Economics, or a related discipline, graduating from university in 2024 or May 2025.

• 0–1 year of experience in business strategy, consulting, finance, or a related area.

• Strong analytical and strategic thinking skills.

• Excellent communication and presentation abilities.

• Demonstrated interest in business development and market analysis.

• Ability to work independently and collaboratively in a team environment.

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams).

Why You'll Love Working Here:

• We’ll empower you to learn and grow in your career.

• We’ll provide support in a flexible environment that values well-being and inclusion.

• As part of our global team, you’ll have opportunities to shape the future and make a meaningful impact.

Application Instructions:

• Please submit a resume, cover letter, and most recent transcript (unofficial transcripts are accepted).

#LI-Hybrid

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$61,350.00 CAD - $102,250.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.