Gestionnaire, Transformation du Bureau de Soutien aux Marchés Publics, Groupe des Marchés Publics

CPP Investments; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'investissement de premier plan recherche un Gestionnaire de la transformation pour gérer des projets stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour développer de nouvelles capacités tout en assurant une continuité et une innovation constantes. Ce rôle essentiel requiert une forte expérience en gestion de projets et un engagement à créer de la valeur à long terme pour le RPC.

Qualifications

• Plus de 6 ans d'expérience pertinente.
• Antécédents en gestion de projets complexes.
• Connaissance en opérations de placement et gestion d'investissements requise.

Responsibilities

• Assurer la livraison des projets selon les critères de succès.
• Favoriser le consensus sur les états cibles et documenter les résultats.
• Communiquer sur l'état des projets et les risques associés.

Skills

Gestion de projet

Amélioration des processus

Communication

Gestion des investisseurs

Analyse des risques

Collaboration

Education

Diplôme de premier cycle en comptabilité, administration des affaires, finance, ingénierie ou domaine connexe

Job description

Titre : Gestionnaire de la transformation - Bureau de soutien aux marchés publics

Vous collaborerez avec les équipes de gestion des investissements, de technologie et de données pour créer de nouvelles capacités et diriger l'amélioration des processus. Vous serez responsable de la gestion de projets et de la conception d'améliorations stratégiques à toutes les étapes du cycle de vie du projet, de l'initiation au développement, jusqu'à la livraison du produit aux clients d'affaires. Vous veillerez à faire les choses de la bonne manière afin de permettre la création de valeur à long terme pour le Fonds du RPC, au bénéfice de 20 millions de Canadiens.

Description de l'équipe

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, à l'avant-garde du changement au sein des Opérations de placements et de l'organisation en général. Ce groupe à fort impact joue un rôle central dans les initiatives à l'échelle de l'entreprise, offrant une exposition aux équipes interfonctionnelles et aux parties prenantes de haut niveau. Sa forte présence dans plusieurs services lui confère un environnement rapide et tourné vers l'avenir, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités.

En faisant partie de cette équipe, vous aurez l'occasion de bâtir des relations significatives à l'échelle de l'organisation, de contribuer à des projets de transformation et d'acquérir une vision globale de l'organisation. C'est une opportunité unique de développer vos compétences, d'élargir votre réseau et d'avoir un impact concret, le tout dans une culture d'équipe inclusive, dynamique et axée sur le soutien.

Responsabilités principales :

• Assumer la responsabilité globale des résultats du projet en assurant la livraison selon les critères de succès convenus, tout en suivant les progrès en fonction des plans de travail détaillés et des livrables clôturés.
• Favoriser le consensus sur les états cibles et documenter les résultats, tels que les modèles opérationnels futurs et les architectures de solution.
• Mettre à profit une connaissance approfondie du cycle de vie des investissements pour mener des entrevues avec les utilisateurs, recueillir avec précision les exigences d'affaires et les traduire dans une documentation claire.
• Gérer de manière proactive les priorités des projets et des programmes, en naviguant entre les interdépendances et les demandes concurrentes. Cela inclut l’évaluation des besoins en ressources et la prévision pour éviter ou minimiser les goulets d'étranglement.
• Communiquer de manière opportune et ciblée sur l’état des projets, les risques et les enjeux aux parties prenantes à tous les niveaux.
• Faire remonter les enjeux critiques et les risques, avec un accent clair sur l’impact pour l’entreprise et les stratégies d’atténuation recommandées.
• Diplôme de premier cycle en comptabilité, administration des affaires, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Plus de 6 ans d’expérience pertinente.
• Bonne compréhension des opérations de placement, des activités de négociation et de la gestion des investissements, avec une solide connaissance des processus d’affaires et des fonctions de soutien.
• Antécédents probants en gestion de projets de tailles et de complexités variées jusqu’à leur achèvement.
• Solide fondement en méthodologies d’amélioration des processus; une formation formelle en ingénierie des processus est un atout.
• Expertise démontrée en développement de processus et bonne connaissance du cycle de vie des projets. Les désignations PMP ou CAPM sont considérées comme des atouts.
• Compétences avérées pour évaluer rapidement les risques et enjeux des projets, avec une capacité à effectuer des analyses détaillées.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en priorisation, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et projets dans un environnement dynamique et axé sur les délais.
• Solides compétences en communication, capable d’adapter le message selon le public, y compris les hauts dirigeants.
• Expérience en conception et mise en œuvre d’architectures de processus d’affaires.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en développement de relations; efficace en entrevues individuelles comme en séances de collaboration de groupe.
• Capacité à diriger et mener plusieurs initiatives en parallèle dans un environnement de haute performance.
• Esprit d’équipe collaboratif, tout en étant capable de travailler de manière autonome.
• Engagement à incarner nos principes directeurs : intégrité, partenariat et haute performance.

Informations complémentaires :

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RPC Investissements s’engage à promouvoir la diversité et un accès équitable aux opportunités d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus d’employer des talents variés, nous veillons à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format ou des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

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Poste : Gestionnaire Soutien • Toronto, Ontario, Canada