Gestionnaire succès client (CSM)

Alcumus; Toronto; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé mentale et bien-être intégrés

Vacances à partir de 3 semaines

Journées du bien-être

Job summary

Une entreprise de gestion de la conformité recherche un Gestionnaire de la réussite client pour développer des relations solides et assurer la satisfaction des clients. Vous serez responsable d'agir en tant que conseiller de confiance, d'optimiser l'expérience des clients et de gérer les comptes attribués. Ce rôle nécessite 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement B2B, d'excellentes compétences en communication, ainsi que la maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en gestion de la relation client dans un environnement B2B.
• Excellente capacité à communiquer avec des clients à différents niveaux.
• Bilinguisme français/anglais requis.

Responsibilities

• Développer et maintenir des relations solides avec les clients.
• Agir en tant que conseiller de confiance pour les clients.
• Gérer la santé des comptes et résoudre rapidement les problèmes.

Skills

Communication efficace

Analyse des résultats

Résolution de problèmes

Gestion des relations

Job description

Gestionnaire de la réussite client

Department: Customer Success

Location: Greater Toronto Area, Canada

Créer des lieux de travail plus sûrs tout en développant votre impact commercial. Alcumus SafeContractor aide plus de 50 000 organisations dans le monde à se conformer aux normes de santé, sécurité, durabilité et éthique, en protégeant leurs employés, leurs activités et la planète. Nous construisons un réseau mondial d’acheteurs et de fournisseurs responsables et plaçons la satisfaction client au cœur de notre stratégie.

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:

• Développer et maintenir des relations solides et durables avec un portefeuille de clients clés, en garantissant leur satisfaction, leur fidélité et la rétention des comptes.
• Agir en tant que conseiller de confiance pour les clients, en fournissant des informations stratégiques pour orienter les décisions commerciales, le développement produit et l’amélioration des services.
• Suivre les tendances du secteur, l’activité des concurrents et les évolutions du marché afin d’anticiper proactivement les besoins des clients et de proposer des solutions sur mesure.
• Gérer de manière proactive la santé des comptes en évaluant la satisfaction, en résolvant rapidement les problèmes et en optimisant l’expérience globale des clients.
• Servir de point de contact principal pour les comptes attribués, en maintenant une communication régulière et réactive par courriel, téléphone et réunions virtuelles.
• Assurer une tenue rigoureuse des dossiers dans le CRM afin de garantir la précision des rapports et la transparence des interactions.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Produit et Technique pour résoudre les escalades et fournir un support client sans faille.
• Conduire l’onboarding des clients, organiser des sessions de formation et créer des ressources permettant aux clients de maximiser la valeur de nos produits et services.
• Identifier et exploiter les opportunités de ventes additionnelles et croisées pour stimuler la croissance des comptes et le chiffre d’affaires.
• Préparer et présenter des rapports clairs sur l’état des comptes, l’utilisation des produits et des recommandations concrètes aux clients et aux parties prenantes internes.
• Gérer efficacement les escalades conformément aux SLA de l’entreprise, en préservant la confiance et la satisfaction des clients.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• 2 à 5 ans d’expérience confirmée en gestion de la relation client ou en services clients dans un environnement B2B ;
• Excellente capacité à communiquer et à établir des relations durables avec des clients à différents niveaux hiérarchiques ;
• Forte orientation résultats, avec de bonnes compétences analytiques et une aptitude à résoudre les problèmes ;
• Bonne compréhension des enjeux de conformité, de gestion des fournisseurs ou de santé-sécurité (un atout) ;
• Bilinguisme français/anglais requis ;
• Connaissance ou expérience avec des plateformes similaires (conformité, gestion des fournisseurs, GRC) est un plus.

Ce que vous obtiendrez en retour:

Alcumus a une politique de travail hybride. Nous vous soutenons pour donner le meilleur de vous-même.
Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Santé mentale et bien‑être intégrés
• Vacances – à partir de 3 semaines
• Journées du bien‑être et journée annuelle de dons – opportunité de servir la communauté
• Couverture médicale et dentaire complète
• Fermeture de l’entreprise en fin d’année pour permettre de se détendre et de se ressourcer
• Licence d’apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l’entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

• Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
• Un processus d'entretien comprenant
  • Un appel initial de découverte avec le recruteur
  • Un premier entretien via Microsoft Teams
  • Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Égalité des chances: Alcumus est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas discriminer les candidats en raison de l’identité et de l’expression sexuelles, du handicap, de l’ethnicité, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la couleur, de la région, des croyances, de l’origine nationale ou du sexe. Nous développons une équipe diversifiée et créons un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d’être lui-même.

Seniorité: Mid‑Senior level
Type d’emploi: Full‑time
Fonction: Business Development and Sales
Industries: IT Services and IT Consulting