GESTIONNAIRE RESPONSABLE MAISON DES AÎNÉS ET MAISON ALTERNATIVE (MDA-MA) – HAVRE-ST-PIERRE

Santé Montréal; Havre-Saint-Pierre; On-site; CAD 88,000 - 116,000; Full time

Job summary

Le CISSS de la Côte-Nord, situé à Havre-Saint-Pierre, recherche un gestionnaire dynamique et engagé pour son programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées. Le candidat idéal devra avoir un diplôme universitaire pertinent et une expérience en gestion, garantissant la qualité et la continuité des services. Profitez de nombreux avantages tels que des congés généreux, un régime de retraite et des opportunités de télétravail.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

Six semaines de vacances par année

Prime de rétention et d’éloignement

Programme d'accueil et d'intégration

Activités et programmes de mieux-être

Qualifications

• Trois années d'expérience de gestion dans un domaine pertinent.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Capacité à gérer des problèmes complexes de manière créative.

Responsibilities

• Assurer l'organisation, la planification et la qualité des activités sous sa responsabilité.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières.
• Participer aux travaux de mise en opération de la nouvelle installation MDA-MA.

Skills

Leadership

Gestion centrée sur la clientèle

Résolution de problèmes complexes

Education

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration

Job description

Statut : Temps complet Durée : (CI-2025-036)

Salaire : Salaire annuel entre
88 880,00$ et 115 544,00$
(Classe 39) Affichage : du 22 juillet 2025
au 15 août 2025

Quart : jour

Les redressements salariaux annuels prévus au 1er avril 2023, au 1er avril 2024 et au 1er avril 2025 ne sont pas inclus dans le salaire indiqué.

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une diversité de pratiques, une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au www.cissscotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord

Attributions

Sous l’autorité de la directrice adjointe du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA) volet hébergement, la personne titulaire de ce poste assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité pour la MDA-MA.

Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité et s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives et intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Elle est également responsable de l’intégration de la communauté dans le milieu de vie. De plus, certains dossiers transversaux de la direction SAPA pourront lui être attribués, en fonction des besoins organisationnels.

Dans le cadre de l’ouverture de la MDA-MA, le titulaire de ce poste s’impliquera de façon active dans les travaux de mise en opération et d’activation de la nouvelle installation, ainsi que de mise en œuvre de l’offre de service avec l’équipe de projet.

Avantages

Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :

• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois, offre de formations continues et de coaching personnalisé;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction* ;
• Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent* ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées
• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418-589-2038 poste 341907.

Vous avez jusqu’au 15 août 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : [e-mail]

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

*Direction des ressources humaines

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8

Site Internet : www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca