Gestionnaire, Relations avec les Autochtones et Engagement Communautaire / Manager, Indigenous [...]

Phase Consulting; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne dans l'exploration minière recherche un Gestionnaire, Relations avec les Autochtones et Engagement Communautaire. Le candidat sera responsable de l'engagement communautaire et de la consultation autochtone pour un projet stratégique au Labrador. Ce rôle exige des déplacements réguliers et une forte interaction avec les communautés locales et les parties prenantes.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en engagement communautaire.
• Solide compréhension des obligations juridiques en vertu de l'article 35 de la Constitution.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'engagement communautaire et autochtone.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes locales.

Skills

Communication

Negotiation

Conflict Resolution

Interpersonal Skills

Education

Baccalauréat en relations publiques

Sciences sociales

Études autochtones

Tools

StakeTracker

Job description

Titre du poste : Gestionnaire, Relations avec les Autochtones et Engagement Communautaire

Lieu : Basé à Québec avec déplacements réguliers sur le site du projet

Présentation de l'entreprise :

Notre client est une entreprise canadienne dans l'exploration et le développement minier. Son projet de classe mondiale, situé au Labrador près de la frontière nord du Québec, représente une opportunité stratégique pour un développement minier durable. Grâce à de faibles coûts de production et à un accès à l'infrastructure et à l'hydroélectricité existantes, ce projet d'exploration avancée nécessite un engagement communautaire solide pour assurer son développement et ses futures opérations minières.

Aperçu du poste :

Relevant du Directeur général, Développement durable, le / la Gestionnaire, Relations avec les Autochtones et Engagement Communautaire sera responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion de stratégies et d'initiatives globales de consultation autochtone et de sensibilisation communautaire. Ce rôle inclura la direction des efforts de consultation, la mise en œuvre de stratégies d'engagement et la garantie que les préoccupations et intérêts des communautés sont bien pris en compte. Cette personne agira comme principal point de contact avec les communautés autochtones et entretiendra des relations avec les autorités gouvernementales pertinentes, les municipalités, les organisations communautaires et autres parties prenantes externes. Le / la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle essentiel dans l'établissement d'un climat de collaboration et de confiance entre l'entreprise et les communautés touchées par le projet. Des déplacements sont requis vers le site du projet et la zone d'impact au Labrador et dans le nord du Québec.

Responsabilités principales :

• Élaborer, diriger et mettre en œuvre un plan d'engagement communautaire et autochtone spécifique au projet.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes locales, y compris les groupes autochtones ayant revendiqué des droits sur la zone du projet.
• Organiser et animer des séances d'information pour communiquer les activités, objectifs et échéanciers du projet.
• Préparer et diffuser de l'information pour les réunions avec les partenaires autochtones, les communautés locales et autres parties prenantes.
• Documenter les activités de consultation et d'engagement à l'appui des permis et autorisations réglementaires.
• Créer et soutenir des événements communautaires et des initiatives éducatives liés au projet.
• Développer un plan stratégique pour les ententes sur les répercussions et les avantages (ERA) avec les groupes autochtones.
• Recueillir et documenter les enjeux, préoccupations et intérêts soulevés par les communautés et assurer un suivi approprié.
• Soutenir les demandes de permis, surveiller et maintenir les engagements liés aux permis et ententes.
• Agir comme liaison avec les agences gouvernementales, selon les besoins.
• Négocier et conclure les ententes relatives aux ERA avec les groupes autochtones.
• Collaborer avec les équipes internes pour harmoniser les efforts d'engagement communautaire avec les objectifs du projet.
• Contribuer aux stratégies, initiatives, ententes et opportunités d'emploi favorisant des relations positives avec les partenaires autochtones et les membres de la communauté locale.
• Fournir des rapports réguliers sur les activités d'engagement, les défis et les résultats obtenus.

Qualifications et expérience :

• Baccalauréat en relations publiques, communications, sciences sociales, études autochtones, relations communautaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en engagement communautaire, relations avec les Autochtones ou gestion des parties prenantes dans le secteur des ressources naturelles.
• Solide compréhension des obligations juridiques en vertu de l'article 35 de la Constitution et du devoir de consulter, ainsi que des directives provinciales, territoriales et fédérales connexes.
• Expérience de collaboration avec les communautés autochtones et le public, ainsi que dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et d'ententes d'engagement avec les parties prenantes. Une expérience dans le nord du Québec et au Labrador constitue un atout.
• Expérience dans l'élaboration de stratégies visant à accroître les possibilités d'approvisionnement local, d'emploi autochtone et local, et d'adoption de pratiques commerciales responsables.
• Expérience avec StakeTracker ou tout autre logiciel de gestion de l'information sur les parties prenantes est un atout.
• Grande intelligence émotionnelle avec d'excellentes compétences en écoute, en relations interpersonnelles et en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes locales.
• Compétences avérées en négociation, résolution de conflits et résolution de problèmes, ainsi que la capacité à gérer des intérêts complexes.
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe performante.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents vers des communautés éloignées du nord du Québec et de Terre-Neuve-et-Labrador.
• La maîtrise du français ainsi que de l'anglais conversationnel / professionnel est requise pour assurer une communication efficace avec tous les intervenants de la communauté.