Gestionnaire Régional SST

TISSEUR; Montreal; Presencial; CAD 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaire compétitif

Bonification annuelle

Couverture santé complète

Plan d’épargne retraite

4 semaines de vacances

Télétravail occasionnel

Formations internes et développement

Culture d’entreprise inclusive

Resumo da oferta

Tisseur – Unis pour bâtir, entrepreneur général de construction au Québec, recherche un Responsable Régional SST pour superviser les CoSS et soutenir les équipes sur les chantiers. Vous assurez l’application des programmes, réalisez audits, analyse des incidents et développez une culture de prévention forte et durable, tout en respectant les exigences CNESST et la conformité sur l’ensemble des chantiers.

Expérience requise, leadership et excellente maîtrise des outils SST; télétravail

Qualificações

• 5 à 8 années d’expérience en SST, idéalement en construction.
• Bonne connaissance de la législation CNESST et des exigences SST.

Responsabilidades

• Participer au recrutement et gestion des absences des CoSS.
• Coordonner les demandes RSS avec les centrales syndicales.
• Offrir coaching et soutien technique et réaliser les évaluations annuelles.
• Mettre à jour les tableaux de gestion et valider les avis d’ouverture des chantiers.
• Préparer les statistiques SST mensuelles.
• Réaliser des audits de performance SST et déployer les procédures.
• Analyser rapports journaliers et suivre les enjeux SST.
• Réviser les accidents et assurer les enquêtes et mesures correctives.
• Former et coacher les surintendants et chefs de projets en SST.
• Animer les rencontres SST mensuelles et promouvoir la prévention.

Conhecimentos

Leadership & gestion d'équipe

Coaching technique SST

Bonne communication

Formação académica

Attestation d’agent sécurité CNESST

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

Sous la responsabilité du Directeur RH, le titulaire agit comme Responsable Régional en santé et sécurité du travail en assurant la supervision et le soutien des CoSS ainsi que l’accompagnement des équipes de chantier. Il veille à l’application des programmes de prévention, réalise des audits, analyse les événements SST et participe à l’amélioration continue des pratiques. Il coordonne les activités SST de son secteur, assure le suivi administratif et maintient les outils de gestion à jour. Il accompagne les gestionnaires et les équipes lors de situations particulières, d’inspections ou d’enquêtes. Enfin, il représente la direction SST dans son secteur et contribue activement au développement d’une culture de prévention forte et durable.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion des ressources SST

• Participer aux processus d’embauche, aux mouvements de personnel et à la gestion des absences de courte durée des CoSS.
• Coordonner les demandes de représentants en santé et sécurité (RSS) auprès des centrales syndicales.
• Offrir un accompagnement, du coaching et un soutien technique continu aux CoSS et réaliser les évaluations annuelles de performance des CoSS de son secteur.

Gestion et coordination des activités SST

• Assurer la mise à jour des tableaux de gestion des ressources et des chantiers de son secteur et valider les avis d’ouverture des chantiers.
• Préparer les statistiques SST mensuelles.

Conformité, audit et amélioration continue

• Réaliser des audits de performance SST afin d’évaluer la conformité des chantiers, le respect des PPMO et l’efficacité des CoSS.
• Participer au développement du système de gestion SST et assurer le déploiement des nouvelles procédures dans son secteur.
• Analyser les rapports journaliers SST et assurer le suivi des enjeux identifiés.
• Réviser les accidents et s’assurer de la réalisation des enquêtes ainsi que de la mise en place des mesures correctives appropriées.

Soutien aux opérations de chantier

• Préparer les PPMO et les méthodes de travail.
• Préparer les programmes de prévention, méthodes de travail et autres PPMO pour les chantiers.
• Participer à l’évaluation des activités non routinières présentant des risques ou ayant une portée organisationnelle.

Formation, accompagnement et développement de la culture SST

• Former, coacher et accompagner les surintendants, directeurs de chantier et chargés de projets en matière de santé et sécurité.
• Animer les rencontres SST mensuelles des CoSS de son secteur et en assurer la préparation.
• Promouvoir les meilleures pratiques et contribuer au développement d’une culture de prévention durable à tous les niveaux de l’organisation.

Mesures d’urgence et relations avec les organismes réglementaires

• Assurer la mise à jour des plans de sauvetage généraux des chantiers, l’évaluation des équipements requis et la réalisation des exercices d’urgence.
• Accompagner les équipes de gestion lors des visites, inspections ou interventions de la CNESST lorsque requis.
• Veiller au maintien des standards de conformité et de préparation en matière de santé et sécurité sur l’ensemble des chantiers sous sa responsabilité.

COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir l’attestation d’agent de sécurité pour les chantiers de construction délivrée par la CNESST
• Minimum de 5 à 8 années d'expérience en SST, idéalement dans le secteur de la construction.
• Expérience en gestion, coordination ou supervision d'équipes de prévention ou de personnel SST.
• Bonne connaissance de la législation québécoise en matière de santé et sécurité du travail ainsi que des exigences de la CNESST.
• Expérience en audit, enquête d'accidents, analyse de risques et gestion de programmes de prévention.
• Connaissance des pratiques de gestion de chantier et des réalités du secteur de la construction.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion utilisés dans l'entreprise.
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements fréquents sur les chantiers de son secteur.
• Habiletés de communication, leadership et à travailler en équipe.
• Faire preuve de capacité d’adaptation, de résolution de conflits et de discernement

Chez Tisseur, Nous Croyons En L’importance D’un Environnement De Travail Épanouissant Et Équilibré. Voici Ce Que Nous Vous Proposons En Rejoignant Notre Équipe

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…