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Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.
À PROPOS DU POSTE :
En tant que Gestionnaire, Programme GRC, vous dirigerez une équipe responsable de la mise en place et de la gestion du programme de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC) chez Plusgrade.Vous collaborez avec toutes les équipes de Plusgrade afin de gérer et d’améliorer notre système de gestion de la sécurité de l’information, soutenant ainsi notre position de leader sur le marché en tant que puissance de l’accessoire aérien. Vous gérerez le cycle de vie de la gestion des risques en sécurité de l’information, les politiques et contrôles, et serez responsable de la protection des données personnelles. En tant qu’expert(e) en la matière, vous jouerez un rôle clé dans le parcours de Plusgrade vers la certification ISO27001 et l’attestation SOC2.
Sous la responsabilité du Directeur, Sécurité de l’information et Protection des données personnelles, vous allez :
Répondre aux demandes des partenaires en matière de sécurité, de protection des données et de conformité.
VOUS ÊTES UNE PERSONNE QUI :
Plusgrade is an equal opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed from our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.
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