Gestionnaire principal, Ressources humaines - Transport Ouest

Canadian National Railway; Edmonton; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport réputée cherche un(e) directeur(trice) principal(e) des ressources humaines pour diriger et soutenir une équipe au sein d'un environnement dynamique. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, une forte capacité de leadership et parlera couramment français et anglais. Ce poste est basé à Edmonton, Canada, et nécessite des déplacements occasionnels.

Benefits

Programmes de formation rémunérés

Possibilités de carrière à long terme

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans en gestion d’équipe.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis.
• Certification en ressources humaines (CRHA) ou équivalent.
• Bilinguisme français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Gérer une équipe de partenaires en ressources humaines.
• Mettre en œuvre des initiatives et programmes RH.
• Supporter les processus RH clés : recrutement, performance.
• Communiquer les changements de politique dans l'organisation.
• Stimuler l’engagement des employés et promouvoir la diversité.
• Diriger la conception organisationnelle durant les transformations.

Skills

Agilité face aux évolutions rapides de l’industrie

Responsabilité et orientation résultats

Prise de décisions éclairées et opportunes

Excellentes compétences en communication et influence

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou discipline pertinente

Job description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons des programmes de formation rémunérés et des possibilités pour bâtir une carrière à long terme, en valorisant le travail acharné de nos employés. Rejoignez une culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nos carrières sont valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous !

Résumé du travail

Le/La directeur(trice) principal(e) des ressources humaines - Transport régions de l’ouest et réseaux d’exploitation est chargé(e) de diriger une équipe de partenaires en ressources humaines et d’être le partenaire d’affaires stratégique de la haute direction dans ces secteurs. La personne supervise tous les aspects des ressources humaines et agit comme coach pour son équipe. Les responsabilités incluent :

1. Générer des résultats d’affaires en collaborant avec les cadres, en tant que conseiller de confiance et influent.
2. Mettre en œuvre des initiatives et programmes RH soutenant la stratégie globale de l'entreprise.
3. Support dans l'exécution des processus RH clés : recrutement, gestion de la performance, planification de la relève et rémunération.
4. Communiquer les changements de politique et déployer avec succès tous les programmes RH.
5. S’associer avec des chefs d'entreprise pour stimuler l’engagement des employés et promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.
6. Diriger la conception et la structuration organisationnelle durant les transformations pour assurer la présence des rôles et talents nécessaires à la réalisation des objectifs.

Profil du candidat idéal

• Baccalauréat en ressources humaines ou discipline pertinente.
• Plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans en gestion d’équipe.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis.
• Certification en ressources humaines (CRHA) ou équivalent.
• Bilinguisme français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences souhaitées

• Agilité face aux évolutions rapides de l’industrie.
• Responsabilité et orientation résultats.
• Prise de décisions éclairées et opportunes.
• Réseautage interne pour une meilleure expérience de travail.
• Collaboration avec les parties prenantes internes pour améliorer la productivité.
• Connaissance approfondie de l'entreprise et des tendances industrielles.
• Capacité à conduire des changements organisationnels.
• Excellentes compétences en communication et influence.
• Gestion du changement et expertise en planification stratégique, résolution de problèmes complexes, connaissance de la législation du travail.

À propos du CN

Le CN est un leader mondial du transport, facilitant le commerce et essentiel à l’économie. Transportant plus de 300 millions de tonnes chaque année en Amérique du Nord, il relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis via un réseau de 19 500 milles. Engagé dans la responsabilité sociale et environnementale, le CN vise l’excellence opérationnelle, la sécurité et la durabilité.