Gestionnaire principal, partenariats et distribution

Bell; Toronto; Hybrid; CAD 110,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux complets

Rabais Bell 35%

Job summary

Bell Média recherche un Gestionnaire principal, partenariats et distribution, pour diriger les partenariats d’abonnement et optimiser la distribution des services DTC tels que Crave, TSN, RDS et Starz. Poste à haut impact, hybride, basé à Toronto, Canada, avec un focus sur la croissance et la maximisation de valeur à long terme des partenariats.

Le candidat idéal possède au moins 7 ans d’expérience en partenariats et gestion de comptes, excellentes compétences en négociation et en analyse, et

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
• Au moins 7 ans d'expérience dans partenariats, gestion de comptes et/ou stratégie.
• Bonne compréhension des modèles DTC et du paysage médiatique canadien.
• Expérience démontrée en conception et exécution de programmes de partenariat.
• Excellentes compétences en négociation et en rédaction.
• Compétences en communication et capacité à prioriser les priorités.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de partenaires numériques clés et développer des relations à long terme.
• Identifier et cultiver de nouveaux partenariats d'abonnement pour accroître la distribution et les revenus.
• Collaborer avec les équipes produits, marketing, finances et affaires juridiques pour exécuter les offres et programmes de partenariat.
• Analyser les performances des partenaires et recommander des actions basées sur les données.
• Promouvoir des partenariats alignés sur la vision de l'entreprise et soutenir les décisions de la direction.

Skills

Partenariats

Gestion de comptes

Négociation

Communication écrite et orale

Esprit d'équipe

Analyse des données

Bilingue Français/Anglais

Education

Baccalauréat en administration des affaires / marketing

Job description

Résumé

Bell Média est à la recherche d'un Gestionnaire principal, partenariats et distribution, très motivé et expérimenté pour se joindre à notre équipe de vente directe au consommateur (DTC). Il s'agit d'un rôle à haute visibilité et à fort impact, axé sur la croissance de notre gamme de services DTC, notamment Crave, TSN, RDS et Starz. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'atteinte d'objectifs de croissance ambitieux en développant et en mettant en œuvre des stratégies novatrices pour gérer et développer nos partenariats d'abonnement et augmenter la valeur à long terme.

Principales responsabilités

• Gérer un portefeuille de comptes partenaires numériques clés (y compris Apple, Google, Roku, Samsung, etc.), en se concentrant sur l'établissement de relations solides à long terme pour stimuler la croissance et la fidélisation des abonnés.


• Identifier, évaluer et cultiver de manière proactive de nouveaux partenariats d'abonnement avec des marques tierces afin d'élargir la distribution et les sources de revenus.


• Collaborer avec les parties prenantes internes des services des produits, du marketing, des finances et des affaires juridiques pour gérer le développement et l'exécution des offres et des programmes de partenariat.


• Mettre à profit les données et les informations clés pour mieux comprendre les performances des partenaires, le comportement des clients et le positionnement concurrentiel, en fournissant des recommandations fondées sur les données pour optimiser les résultats.


• Promouvoir des partenariats qui s'alignent sur la vision stratégique de l'entreprise et préparer des communications pour la haute direction afin de soutenir le processus de prise de décision.

Qualifications Essentielles

• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.


• Au moins 7 ans d'expérience pertinente dans un rôle de partenariat, de gestion de comptes et/ou de stratégie.


• Compréhension approfondie des modèles commerciaux DTC, des services d'abonnement et du paysage médiatique canadien.


• Expérience avérée dans l'élaboration et l'exécution de programmes de partenariat performants, avec de solides compétences analytiques.


• Compétences en négociation et expérience dans l'exécution d'accords de partenariat.


• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de gérer de multiples priorités et de respecter les délais.


• Personne motivée, dotée d'un esprit d'équipe et de solides compétences en résolution de problèmes.


• De l'expérience dans les partenariats de marque ou la vente de commandites est un atout.


• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-18

Pour les profils de travail qui sont \"hybrides,\" les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

• Vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille.


• Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin.


• En tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.