Gestionnaire, finance

Bell; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Avantages sociaux complets

Rabais Bell 35% sur services Bell

Job summary

Bell recherche un gestionnaire contrôleur, clôture financière pour soutenir la transformation du groupe Contrôleurs et devenir partenaire d’affaires fiable. Vous travaillerez avec des intervenants variés pour livrer des résultats financiers avec des contrôles rigoureux et une excellence opérationnelle.

Ce rôle exige 2–3 ans d’expérience, un diplôme en finance/comptabilité et une maîtrise avancée d’Excel; SAP est un atout.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou finances ou expérience équivalente en production de rapports financiers.
• Titre CPA ou expérience financière pertinente.
• 2–3 ans dans un poste financier/comptable similaire.
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Word.
• Connaissance pratique de SAP-BI et SAP-FI est un atout.
• Intérêt ou expérience en IA et automatisation est un plus.

Responsibilities

• Soutenir la transformation de la fonction clôture des résultats financiers et leur centralisation.
• Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des clôtures mensuelles et trimestrielles.
• Collaborer avec les unités d’affaires pour comprendre l’activité et les risques financiers.
• Produire et vérifier des rapports internes et externes et soutenir les contrôles de gouvernance.

Skills

Excel

PowerPoint

Word

Analytique

Communication

Education

Baccalauréat en comptabilité/finances

CPA ou équivalent

Tools

SAP-BI

SAP-FI

Job description

Req Id: 433101

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l'#ÉquipeBell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Résumé

L’équipe Contrôleur, clôture financière est à la recherche d’un gestionnaire très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livrent des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, à des processus et à des innovations de premier plan.

Principales responsabilités

• Soutenir la transformation de la fonction de conclusion des résultats financiers par la centralisation et l’optimisation.


• Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilité, le titulaire du poste devra :
  
  
  
  • Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
  
  
  • Évaluer et analyser les résultats financiers.
  
  
  • Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires.
  
  
  • Soutenir la production de divers rapports internes et externes.
  
  
  • Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois.
  
  
  • Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification.
  
  
  • Soutenir divers projets spéciaux.
  
  
  • Offrir des conseils dans le cadre des nouvelles transactions, des projets, des processus et des normes comptables, afin d’aider l’entreprise à atteindre de bons résultats tout en assurant une solide gouvernance et des contrôles rigoureux.
  
  
  • Déterminer les éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer et/ou aider à la mise en œuvre de changements menant à une efficacité accrue ou à une meilleure efficacité des processus.
  
  
  • Cerner les lacunes dans les systèmes d’information, les systèmes de données et les outils de production de rapports financiers et collaborer avec les équipes appropriées pour les corriger.
  
  
  • Déterminer les possibilités technologiques et en tirer parti pour recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus en cernant les secteurs de chevauchement et les occasions d’amélioration de l’efficacité.
  
  
  • Analyser et présenter de l’information financière pour favoriser la prise de décisions à valeur ajoutée.
  
  
  
  

Qualifications Essentielles

Études :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finances, en administration des affaires ou en commerce, ou expérience en production de rapports financiers.


• Titre de CPA ou expérience connexe en finance, un atout.

Expérience

• Deux à trois ans dans un poste de finances/comptabilité similaire.

Compétences Techniques

• Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.


• Connaissance pratique des modules SAP-BI, SAP-FI et des systèmes comptables connexes, un atout.


• Expérience en intelligence artificielle et automatisation, un atout précieux.

Compétences En Leadership De Personnes

• Capacité de soutenir une culture d’innovation, intérêt personnel pour l’acquisition de compétences dans les dernières tendances numériques et technologiques et ouverture à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles façons de travailler.


• Passion pour la compréhension des activités opérationnelles et de leurs liens avec les processus financiers.


• Souci du détail, rapidité et précision.


• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale ; capacité reconnue de rendre des questions et des processus complexes clairs et compréhensibles.


• Excellent sens de l’organisation et capacité de planifier et d’exécuter de façon autonome de multiples priorités et de faire preuve de calme et de sang-froid en période d’incertitude et de stress.


• Capacité d’établir des relations solides afin d’influencer et d’établir des partenariats avec divers groupes multidisciplinaires et niveaux de direction en vue d’atteindre une vision commune.


• Capacité de prendre l’initiative et d’assumer la responsabilité des problèmes en dirigeant l’étape de résolution.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

• Type de poste : Cadre


• Statut du poste : Employé permanent - temps plein


• Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal


• Profil de travail : Hybride


• Date limite pour postuler : 2026-10-18

Pour les profils de travail qui sont \"hybrides,\" les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

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