Gestionnaire, Prestation de programme Agile

TMX Group; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail hybride

Formation et développement

Job summary

TMX Group recherche un(e) responsable de programme Agile et DevOps pour piloter un ensemble d’équipes interdépendantes et assurer la réussite d’un programme à l’échelle des infrastructures et des pratiques technologiques. Vous encadrerez des équipes DevOps/DevSecOps, gérer les dépendances et livrerez de la valeur en environnement hybride à Montréal.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de programmes, en leadership hiérarchique et maîtrise les outils Atlassian.

Qualifications

• Au moins huit ans d’expérience en gestion Agile de programmes et de projets dans des équipes d’ingénierie.
• Capacité à diriger et encadrer des gestionnaires de prestation et à favoriser le consensus dans des environnements dynamiques.
• Maîtrise avancée des outils Atlassian (Jira, Confluence, Jira Plans, Tempo, JSM).

Responsibilities

• Gérer les dépendances techniques et optimiser les synergies entre squads et fournisseurs d’infrastructure.
• Rédiger et suivre les feuilles de route, assurer les environnements cloud et la mise à niveau des outils de plateforme.
• Identifier et résoudre rapidement les blocages au niveau du programme et escalader si nécessaire.
• Offrir une visibilité à la direction sur les engagements, cibles et avancement via des rapports clairs.
• Promouvoir l’excellence Lean et Agile et encourager une culture d’amélioration continue.
• Analyser les mesures de performance pour éliminer les goulets et optimiser les processus.
• Encadrer les gestionnaires de prestation et promouvoir la responsabilisation et l’évolution des équipes.
• Suivre les coûts cloud et soutenir les pratiques financières et opérationnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables techniques pour aligner les feuilles de route DevOps sur les objectifs d’architecture.

Skills

Gestion agile de programmes

Leadership

Gestion des parties prenantes

Outils Atlassian

IA et automatisation

FinOps / gestion coûts cloud

Tools

Jira

Jira Plans

Confluence

Tempo

Jira Service Management (JSM)

Job description

Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers. Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel. Ferez-vous le saut? Dans ce rôle vous assurez la réussite d’un ensemble d’équipes interdépendantes (un programme) sur le plan de la prestation. Votre rôle consiste principalement à cerner et à supprimer les obstacles systémiques qui entravent la capacité de prestation des équipes à l’échelle du programme. Vous assurez le soutien de plusieurs équipes interfonctionnelles DevOps et DevSecOps (écosystèmes techniques) et jouez un rôle d’encadrement et d’accompagnement au sein du cadre d’exécution du programme. Supérieur(e) : responsable DevOps, Mise en production, gouvernance et pratiques Lieu de travail : Il s’agit d’un poste hybride, qui exige une présence au bureau de Montréal deux ou trois jours par semaine. Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert.

Principales responsabilités

• Gestion des dépendances et optimisation des synergies : Gérer et suivre de façon proactive les dépendances techniques tout au long du cycle de vie du projet, en facilitant la communication entre les unités d’ingénierie technique Squad et les fournisseurs de service d’infrastructure afin de prévenir les goulots d’étranglement.
• Feuille de route et exécution de la prestation : Gérer les feuilles de route, notamment la mise à disposition des environnements, la migration infonuagique ou la mise à niveau de l’outillage de la plateforme.
• Élimination des obstacles et résolution de problèmes : Détecter et résoudre rapidement les points de blocage à l’échelle du programme, et porter ceux-ci à l’attention de l’échelon supérieur au besoin.
• Communication et visibilité auprès des parties prenantes : Offrir à la haute direction une visibilité sur les engagements, les cibles et l’avancement du programme au moyen de rapports visuels clairs, de manière à traduire les défis techniques en éléments décisionnels pertinents.
• Accompagnement Agile et gouvernance : Promouvoir les pratiques d’excellence Lean et Agile, de manière à optimiser les cadres d’exécution et de favoriser une culture d’apprentissage continu ainsi que l’amélioration des processus au sein de toutes les équipes.
• Optimisation fondée sur les données : Analyser les mesures clés de la prestation et du programme afin de déceler les goulots d’étranglement systémiques et de proposer des améliorations des processus visant à accroître l’efficacité du programme.
• Gestion de personnel et mentorat : Encadrer et perfectionner les gestionnaires de la prestation et les membres de l’équipe en encourageant la responsabilisation, en appuyant la croissance de l’équipe et en favorisant un environnement inclusif et à rendement élevé.
• Efficience opérationnelle et opérations financières : Appuyer les pratiques de gestion financière en suivant les écarts de coûts liés au nuage et en optimisant l’efficience opérationnelle au sein des écosystèmes techniques.
• Harmonisation stratégique : Collaborer étroitement avec les responsables techniques interfonctionnels afin d’harmoniser les feuilles de route des DevOps avec les objectifs globaux d’architecture d’entreprise, tout en assurant une documentation claire et une communication transparente.

Exigences

• Au moins huit ans d’expérience en gestion Agile de programmes et de projets au sein d’équipes d’ingénierie, en s’appuyant sur des cadres de travail comme Scrum, Kanban ou Scrumban.
• Expérience de direction et en gestion hiérarchique directe de gestionnaires de la prestation ou de chefs de mêlée, appuyée par de fortes compétences relationnelles et une capacité à susciter le consensus dans des environnements au rythme dynamique.
• Certification Agile professionnelle : Certified Scrum Master (CSM), SAFe Program Consultant (SPC), Certified Scrum Professional (CSP) ou l’équivalent.
• Connaissance experte de la suite de produits Atlassian : Maîtrise approfondie des outils Jira, Jira Plans, Confluence, Tempo et Jira Service Management (JSM).
• Connaissance approfondie du cycle de vie du développement logiciel (CVDL) : Solide compréhension des principes d’architecture, de développement, d’essai et de déploiement des logiciels d’entreprise à grande échelle dans l’ensemble des disciplines techniques (ingénierie logicielle, assurance qualité, DevOps, sécurité).
• Habiletés de communication exceptionnelles : Capacité éprouvée à traduire les blocages techniques complexes en comptes rendus pour la haute direction et à favoriser la collaboration entre des groupes d’intervenants variés.
• Habiletés en matière d’intelligence artificielle : Capacité éprouvée à se servir de produits d’intelligence artificielle (p. ex. Gemini de Google, Claude d’Anthropic et Copilot de Microsoft) et expérience confirmée de leur application pour automatiser des tâches et mettre ses compétences à profit.

Atouts

• Connaissance pratique des méthodes et des pratiques d’excellence en matière d’expérience développeur (DevX) et d’assurance qualité (QaX).
• Expérience antérieure de la gestion des écarts de coût liés au nuage (principes FinOps) et du suivi financier de projet.
• Expérience concrète de la participation à des initiatives de migration infonuagique ou de modernisation de plateformes à l’échelle de l’entreprise.

Nous vous proposons un marché... Emballant –

À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans. Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance. D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative. Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel! Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Notre culture:

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers. Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel. Ferez-vous le saut? Nos activités: Le Groupe TMX exploite des marchés mondiaux. Il met au point des solutions d'analyse et bâtit des communautés numériques appuyant le financement, la croissance et la réussite des entreprises, des négociateurs et des investisseurs. Les principales activités du Groupe TMX comprennent la Bourse de Toronto, la Bourse de croissance TSX, la Bourse Alpha TSX, la Caisse canadienne de dépôt de valeurs, la Bourse de Montréal, la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés, Trayport et VettaFi, qui offrent des marchés d'inscription, des marchés de négociation, des mécanismes de compensation, des services de dépôt, des solutions technologiques, des produits d'information et d'autres services à la communauté financière mondiale. Le Groupe TMX a son siège social à Toronto et des bureaux dans l'ensemble de l'Amérique du Nord (Montréal, Calgary, Vancouver et New York), ainsi que dans des marchés internationaux clés, dont Londres, Singapour et Vienne. Pour en savoir mais sur le Groupe TMX, visitez le www.tmx.com. Suivez le Groupe TMX sur le réseau social X : @TMXGroup.