Gestionnaire, Politiques et planification

Government of Nunavut; Iqaluit; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Le gouvernement du Nunavut recherche un(e) gestionnaire des politiques et de la planification à Iqaluit. Ce poste implique la supervision de l'élaboration, de la coordination et de la gestion des lois et des politiques relatives aux ressources humaines. Le candidat idéal possède un diplôme en administration ou en politiques publiques ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Des connaissances sur l'Inuit Qaujimajatuqangit et une maîtrise de plusieurs langues officielles seront considérées comme des atouts.

Qualifications

• 5 années d'expérience en élaboration et analyse de politiques.
• Expérience de supervision ou gestion d'équipe requise.
• Connaissance des langues officielles du Nunavut est un atout.

Responsibilities

• Coordonner des recherches et activités d’élaboration de politiques.
• Superviser la correspondance ministérielle.
• Assurer la liaison avec divers intervenants.

Skills

Élaboration de politiques

Analyse de programmes

Supervision d'équipe

Education

Diplôme de premier cycle en administration/politiques publiques

Job description

Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.

Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.

Cette possibilité d'emploi est réservée aux résidents d'Iqaluit seulement.

Relevant du directeur ou de la directrice des politiques, de la planification et des communications, le ou la gestionnaire des politiques et de la planification (le gestionnaire) joue un rôle important dans l’élaboration, la coordination et la gestion des lois régissant les ressources humaines au gouvernement du Nunavut (GN) et des politiques et procédures du ministère. Le gestionnaire doit recommander l’élaboration ou la modification des lois ou l’élaboration de nouvelles politiques ou procédures conformément aux études et aux priorités politiques courantes et en s’appuyant sur des analyses approfondies. En consultation avec le personnel du ministère et des autres ministères du GN et avec divers autres intervenants, le gestionnaire supervise et coordonne le contenu de la correspondance ministérielle et des documents destinés à l’Assemblée législative, et des activités qui s’y rattachent.

Le gestionnaire devra aussi superviser et travailler en étroite collaboration avec le personnel pour la réalisation et la coordination de recherches exhaustives et d’activités et de produits d’élaboration de politiques. La personne titulaire du poste assurera la liaison avec ses collègues afin d’assurer une diffusion efficace et précise de l’information du bureau du ministre et à l’intention de ce dernier, de la haute direction et des bureaux régionaux. Le gestionnaire coordonnera aussi les réponses des ministères aux demandes faites en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée. Représentant le ministère lors de forums interministériels et intergouvernementaux, le gestionnaire favorise la compréhension et la réalisation des buts et objectifs des mandats des ministères et du GN. Le gestionnaire supervise, coordonne et participe aux travaux dans plusieurs domaines stratégiques simultanément et sera tenu(e) de respecter des échéances strictes et d’atteindre les objectifs du ministère autant que ceux du GN. Dans ce poste, l’évaluation et la révision des politiques et des programmes actuels pour assurer leur efficacité, leur cohérence et leur pertinence seront des priorités constantes.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un diplôme de premier cycle reconnu en administration/politiques publiques, en sciences sociales, en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe, ainsi que par cinq (5) années d’expérience en élaboration et analyse de politiques et de programmes dans un grand organisme ou dans un cadre gouvernemental. L’expérience peut également comprendre la réalisation ou la gestion de programmes, les relations publiques ou un emploi au niveau de la haute direction d’un gouvernement communautaire. Une expérience dans la supervision de personnel ou à la direction d’une équipe est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel dans le Nord constituent également des atouts.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected]. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administrateur ou l’administratrice général(e) du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.