Gestionnaire national(e), Construction / Manager, National Construction

Carrières Pure Industrial; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages complets et programmes de bi

Contribution de l’employeur au REER

Vacances et journées personnelles

Développement et avancement profession

Environnement flexible

Milieu de travail moderne et de haute

Reconnaissance et événements d’équipe

Job summary

Pure Industriel recherche un(e) Gestionnaire national(e) Construction, basé au siège de Montréal, pour soutenir les projets d’immobilisations et la feuille de route du département. Vous travaillerez avec les équipes internes et les partenaires externes afin d’assurer le respect des échéances et la qualité des livrables.

Vous apporterez une solide expérience en gestion de projets, une excellente communication et une capacité à anticiper les risques, tout en soutenant les initiatives de

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion de la construction, immobilier, affaires).
• 3 ans d’expérience en immobilier commercial et gestion de projets.
• 2 ans en gestion immobilière ou gestion d’immeubles, service client et admin.
• 2 ans en gestion et coordination de projets.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et modules Yardi est un atout.
• Excellentes aptitudes en communication et organisation.
• Capacité à conduire projets du concept à la mise en œuvre.
• Éthique de travail et respect des échéances.
• Esprit analytique et souci du détail.
• Bonne communication orale et écrite avec tous les niveaux.

Responsibilities

• Organiser, planifier et suivre des projets à toutes les étapes.
• Définir objectifs et les communiquer jusqu’à la clôture.
• Suivre la production des livrables et soutenir l’équipe.
• Planifier immobilisations, préparer les budgets et collecter les données.
• Anticiper les risques opérationnels et proposer des solutions.
• Communiquer les nouveaux processus et former les équipes.
• Former sur les plateformes technologiques (Roof Manager, Site, Dojo).
• Collaborer avec dirigeants et départements sur projets spéciaux.
• Participer à la planification et mise en œuvre de nouveaux processus.
• Élaborer matériel de formation et déployer systèmes.
• Soutenir les besoins de l’équipe des transactions pour la construction.
• Faciliter l’exécution des contrats à l’échelle nationale.

Skills

Communication interpersonnelle

Organisation

Gestion de projets

Esprit analytique

Relation avec parties prenantes

Capacité à travailler sous pression

Education

Baccalauréat en gestion de la construction / immobilier / affaires

Tools

Microsoft 365

Yardi

Job description

Gestionnaire national(e), Construction / Manager, National Construction

Résumé du poste
Le ou la Gestionnaire National(e), Construction soutient l’ensemble du service de Construction nationale et Approvisionnement corporatif, et plus particulièrement l’équipe des Opérations nationales de construction, située au siège social à Montréal (Québec). Relevant du ou de la directeur(trice) adjoint(e), cette personne joue un rôle de soutien dans la gestion des projets d’immobilisations, les opérations de construction, la feuille de route du département ainsi que toute autre initiative nécessitant son expertise. Le ou la gestionnaire travaille en étroite collaboration avec de nombreuses équipes et divers départements de l’organisation. Il ou elle doit démontrer d’excellentes aptitudes en communication et être en mesure de collaborer efficacement avec de multiples intervenants.

Principales Responsabilités

• Capacité à organiser, planifier, coordonner, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets à toutes les étapes de leur réalisation.
• Capacité à définir les objectifs des projets et à les communiquer aux parties prenantes jusqu’à la clôture des projets.
• Assurer le suivi et la gestion de la production des livrables requis, au besoin, afin de soutenir l’équipe.
• Soutenir la planification des immobilisations, la préparation des budgets et la collecte de données.
• Anticiper les risques opérationnels et proposer des solutions stratégiques, en effectuant les escalades aux niveaux appropriés lorsque nécessaire.
• Communiquer efficacement les nouveaux processus ou les processus révisés aux équipes de construction et de gestion immobilière par le biais de documents écrits et de formations.
• Déterminer les secteurs au sein des plateformes technologiques nécessitant de la formation pour les équipes terrain (p. ex. : Roof Manager, Site, Dojo, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des Services intégrés et d’autres départements dans le cadre de projets spéciaux et d’activités de planification visant à soutenir les objectifs et les initiatives de l’entreprise.
• Participer à la planification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux processus.
• Élaborer du matériel de formation et des présentations pour le déploiement de nouveaux systèmes.
• Soutenir, coordonner et assurer le suivi des besoins de l’équipe des transactions pour l’équipe de construction.
• Faciliter l’exécution des contrats à l’échelle nationale, notamment dans le cadre des activités d’acquisition et de disposition d’actifs.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction.

Compétences et Expérience Requises

• Baccalauréat (B.A. ou B.Sc.) dans un domaine pertinent, de préférence en gestion de la construction, en immobilier, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans les secteurs de l’immobilier commercial et de la gestion de projets.
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion immobilière ou en gestion d’immeubles, incluant la gestion du service à la clientèle et des tâches administratives liées à l’immobilier commercial, constitue un atout.
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion et coordination de projets, un atout important.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment Outlook, Teams, Word, Excel et PowerPoint.
• La connaissance des modules Yardi constitue un atout.
• Grande capacité d’apprentissage de nouveaux logiciels et plateformes technologiques.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en organisation afin de coordonner efficacement les activités de projets.
• Capacité à gérer des projets de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre.
• Solide éthique de travail et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant tout en respectant des échéanciers critiques.
• Esprit analytique et grand souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite permettant d’interagir efficacement avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Chez Pure Industriel, nous plaçons les personnes au cœur de nos priorités. Nous sommes fiers d’être reconnus parmi les meilleurs employeurs au Canada ainsi que comme une entreprise où il fait bon travailler — une reconnaissance qui reflète la culture que nous avons bâtie, fondée sur le respect, la collaboration, l’inclusion et la croissance.
Nous accompagnons nos employés grâce à une offre globale de rémunération soigneusement conçue, qui va au-delà de la compensation traditionnelle : elle reconnaît les contributions, soutient le bien‑être et favorise le développement au sein de l’entreprise :

• Avantages complets et programmes de bien‑être
• Contribution de l’employeur au REER pour vous aider à planifier votre avenir
• Vacances, journées personnelles et de bénévolat pour favoriser l’équilibre travail‑vie personnelle
• Possibilités continues d’apprentissage, de développement et d’avancement professionnel
• Un environnement flexible et soutenant où vos contributions ont un réel impact
• Un milieu de travail moderne et de qualité supérieure, conçu pour améliorer votre expérience au quotidien
• Une reconnaissance significative, mise en valeur par des événements et des rencontres d’équipe

Nos employés sont au cœur de notre réussite. Chez Pure Industriel, nous nous engageons à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, quelles que soient leurs origines, à poser leur candidature. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats ayant des besoins particuliers tout au long du processus de recrutement.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste ; toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Les candidats retenus seront également soumis à une vérification des antécédents.