Gestionnaire, Innovation | Associate Manager Innovation

Gestionnaire, Innovation – Processus de points de contrôle d’étape (Stage Gate) pour les innovations et cafetières

Relevant du directeur de l'Innovation, le titulaire de ce poste guidera une équipe multifonctionnelle composée de chefs de marque, de gestionnaires de projets techniques et de la chaîne d’approvisionnement, pour assurer la commercialisation des nouveaux produits tout au long du processus d’innovation. Il gérera et mettra en œuvre les projets d’innovation pour le portefeuille canadien de Keurig Dr Pepper (KDP), soutenant le lancement de nouvelles catégories de produits, plateformes et extensions de gamme pour notre marque de systèmes de café Keurig. En tant qu'expert fonctionnel, il s'assurera que l’équipe s’approprie et adhère aux processus en place. De plus, il sera responsable d’identifier des opportunités d'amélioration continue pour simplifier le processus et en accroître l'efficacité.

RESPONSABILITÉS

Aperçu de certaines des choses passionnantes que vous allez diriger et influencer:

Innovations de cafetières (75%)

1. Soutenir tous les projets d’innovation du portefeuille de cafetières, de la conception à la production en passant par l’approvisionnement et la mise à l’essai des concepts.
2. Agir à titre de gestionnaire de projet pour superviser le processus de points de contrôle d’étape («Stage Gate») du début à la fin, et assurer les alignements liés au portefeuille de cafetières.
3. Diriger les réunions interfonctionnelles sur l’innovation et participer aux réunions des opérations dirigées par la chaîne d’approvisionnement pour les cafetières.
4. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marque, Gestion de la croissance des revenus, Chaîne d’approvisionnement, Production, Planification de la demande et Finances pour garantir les étapes clés de la commercialisation de nouveaux produits.
5. Fournir des mises à jour sur les projets d’innovation pendant les examens de rapports prévus.
6. Superviser l’analyse rétrospective et collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer le suivi des progrès des IRC et la consolidation des résultats pour le portefeuille de cafetières.
7. Collaborer étroitement avec les équipes de projet américaines pour assurer l’harmonisation et la synchronisation des échéanciers des projets.
8. Collaborer avec l’équipe Intelligence consommateurs pour effectuer des tests de concepts et des panels.
9. Apporter son soutien aux équipes Stratégie commerciale, Gestion de la croissance des revenus et Marketing consommateurs avec des présentations de vente si nécessaire.
10. Aider le directeur, Innovation en analysant les tendances des consommateurs, des catégories et des ventes pour déterminer les possibilités de segments inexploités (whitespace) et une feuille de route d’innovation.

Gouvernance et amélioration continue des processus d’innovation (25%)

1. Promouvoir l’excellence de la mise en œuvre et le respect du processus de contrôle d’étape («Stage Gate») de KDP Canada.
2. Intégrer les nouveaux membres des équipes interfonctionnelles de KDP pour les aider à devenir des collaborateurs efficaces du processus d’innovation de nouveaux produits et soutenir le programme de formation.
3. Jouer un rôle clé dans la réussite de la mise en œuvre d’un nouveau logiciel de gestion de projet, en se concentrant sur l’identification des opportunités et l’amélioration continue du processus d’innovation de nouveaux produits.
4. Gérer les mises à jour régulières de l’outil de suivi des projets d’innovation pour l’état des points de contrôle, le suivi des réunions des points de contrôle, le calendrier pour le point de contrôle suivant et les données financières des points de contrôle.
5. Faire le point sur l’état d’avancement des projets d’innovation pour les boissons chaudes et les cafetières en fonction des dates clés.
6. Maintenir la cadence des réunions interfonctionnelles sur l’innovation et le respect des jalons de projet pour les activités liées aux partenaires et aux marques privées.
7. Aider à planifier le calendrier annuel des réunions du processus d’innovation de nouveaux produits et le calendrier de travail pour les principaux livrables afin de présenter les documents de contrôle lors de ces réunions.
8. S’aligner sur le directeur principal, Innovation quant à l’ordre du jour des réunions d’innovation de nouveaux produits pour les boissons chaudes et les cafetières et déterminer quels projets sont présentés en direct par rapport aux approbations MS Teams.
9. Centraliser les documents pour la prépublication et assurer la coordination avec les responsables des présentations afin de garantir le respect de l’ordre du jour/processus d’innovation de nouveaux produits.
10. Présider le comité d’innovation de nouveaux produits, envoyer les documents préalables/approbations Teams, consigner les résultats et communiquer au chef de projet toutes les approbations ou tous les résultats.

EXIGENCES

1. Baccalauréat en marketing.
2. Au moins 2 à 4ans d’expérience en innovation de produits et de 4 à 6ans d’expérience de préférence dans les industries des aliments, des boissons ou des biens de consommation emballés.
3. Solides compétences en gestion de projets et capacité à mener plusieurs tâches de front entre différents projets.
4. Grande motivation et esprit axé sur les résultats, avec un talent pour identifier les opportunités et les transformer en projets stratégiques.
5. Solides compétences de collaboration pour renforcer la confiance des parties prenantes de multiples niveaux et équipes.
6. Solides compétences d’analyse, capacité à cartographier les données liées aux consommateurs, aux catégories et aux marchés pour cibler des occasions d’innovation.

COMPÉTENCES

1. Bilinguisme souhaité (à l’écrit et à l’oral).
2. Maîtrise des logiciels de gestion de projet; la certification en gestion de projet est un atout.
3. Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
4. Maîtrise de Nielsen (Consumption, Panel, BASES).
5. Expérience des données de veille commerciale, un atout.