Gestionnaire, Gestion de la croissance des revenus des clients – Danone Canada

Danone; Toronto; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de biens de consommation recherchée un Gestionnaire pour optimiser la croissance des revenus clients. Vous serez responsable d'analyser les dépenses promotionnelles et collaborer avec les équipes interfonctionnelles. Le candidat idéal a un baccalauréat et plus de 5 ans d'expérience dans les CPG. Nous offrons un environnement de travail flexible et des avantages sociaux complets.

Benefits

Assurance santé payée à 100%

Régime d'épargne-retraite

Congés parentaux

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en affaires, de préférence dans les CPG.
• Expérience en gestion de comptes clients est un atout.
• Bonne compréhension financière et commerciale.

Responsibilities

• Planifier et analyser les dépenses promotionnelles.
• Collaborer avec les équipes finance et marketing.
• Maximiser l'utilisation du système de gestion de la promotion commerciale.

Skills

Compétences analytiques

Communication

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en gestion des affaires ou finance

Tools

Nielsen

Retail Link

Dunnhumby

Job description

Gestionnaire, Gestion de la croissance des revenus des clients – Danone Canada

About The Job

En tant que gestionnaire, MGP-client, vous ferez partie de l’équipe de gestion de la croissance des revenus, soutenant l’organisation dans l’optimisation et la priorisation des investissements promotionnels pour favoriser la croissance de Danone. Vos responsabilités incluront l’élaboration et la mise en œuvre de cadres stratégiques, routines de gouvernance et outils analytiques pour formuler des recommandations visant à améliorer le rendement du capital investi (RCI / ROI) et les conditions commerciales avec des équipes clients spécifiques. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes interfonctionnelles, notamment l’équipe des ventes.

Plus précisément

1. Planifier, soutenir et analyser les dépenses promotionnelles, le RCI et la composition du portefeuille avec les équipes clients via des ateliers réguliers.
2. Soutenir la mobilisation et la mise en œuvre de la carte de pointage pour faciliter la gestion et la gouvernance des opérations à l’aide d’indicateurs clés de performance (ICP / KPI).
3. Analyser les promotions avant et après les événements, en élaborant des lignes directrices et en ajustant le calendrier promotionnel.
4. Soutenir les processus organisationnels et routines interfonctionnelles, tels que la routine de gouvernance des tableaux de bord, le grand livre auxiliaire, le processus d’une page et le QTR.
5. Collaborer avec les équipes finance et marketing pour assurer l’efficience des dépenses et la conformité tarifaire.
6. Appliquer et mettre en œuvre les indications sur les fonds de négociation, les prix stratégiques, les hausses de prix annuelles et les modifications des PMMA en collaboration avec les équipes de vente.
7. Influencer et travailler dans un environnement interfonctionnel pour assurer la mise en œuvre des stratégies MGP par les équipes commerciales.
8. Maximiser l’utilisation du système de gestion de la promotion commerciale (KANTAR / XTEL).

About You

Le candidat idéal possède :

• Un baccalauréat en gestion des affaires, finance ou domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience en affaires, de préférence dans le secteur des produits de consommation emballés (CPG).
• Une expérience en gestion de comptes clients est un atout.
• De solides compétences analytiques et la capacité à synthétiser des informations provenant de diverses sources.
• Une bonne compréhension financière et commerciale, étant donné la responsabilité sur tous les secteurs d’activité du secteur P et P (résultat net).
• Une expérience dans l’analyse de données de points de vente (Nielsen, Retail Link, Dunnhumby, etc.) et dans l’élaboration de scénarios promotionnels.
• De solides compétences en communication, notamment pour influencer les décisions basées sur les données.
• Esprit d’équipe et capacité à influencer dans un environnement interfonctionnel.

About us

Prêt à rejoindre notre équipe ? Voici ce qui vous attend :

• Travailler pour une société certifiée B Corp, parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pendant cinq années consécutives, avec une culture inclusive, performante et éco-responsable.
• Profiter d’avantages sociaux complets, dont une assurance santé payée à 100 %, des crédits flexibles, un régime d’épargne-retraite avec cotisations de Danone, des congés parentaux, un programme d’aide aux employés, etc.
• Bénéficier d’un environnement de travail flexible, d’horaires d’été, de vendredis après-midi sans réunion, et d’espaces modernes et collaboratifs.
• Accéder à des formations internes et en ligne, des programmes de mentorat, de développement en leadership et de remboursement des frais de scolarité.
• Contribuer à la communauté via notre partenariat avec le Club des petits déjeuners du Canada.

Rejoignez-nous et profitez de ces avantages exceptionnels !

Danone Canada, basée à Boucherville et Toronto, est la plus grande entreprise certifiée B Corp au pays. Engagée envers la performance sociale, environnementale, la responsabilité et la transparence, elle compte plus de 500 employés et des marques telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, et plus encore. Notre mission : Apporter la santé par la nutrition à tous, dans un monde plus sain. One Planet. One Health. BY YOU!

Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Tous nos employés partagent nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.