gestionnaire, exploitation côté piste

Vancouver Airport Authority; Vancouver; On-site; CAD 106,000 - 159,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés généreux

Prestations de santé étendues

Épargne-retraite

Programmes de mieux-être

Aide au déplacement

Job summary

La Vancouver Airport Authority recherche un gestionnaire, exploitation côté piste, pour assurer l’intégrité et la sécurité des opérations côté piste sur Sea Island. Vous dirigerez une équipe et travaillerez avec les parties prenantes afin d’atteindre les objectifs opérationnels dans un cadre réglementé et dynamique.

Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience en aviation et 3 ans en leadership, avec un diplôme pertinent et une aptitude à planifier et réagir sous pression.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en aviation ou en prise de décisions opérationnelles.
• Minimum de 3 ans d’expérience en leadership.
• Diplôme d’études post-secondaires en opérations aériennes ou domaine connexe; ou équivalent.

Responsibilities

• Diriger et mentoriser les équipes opérationnelles côté piste en permanence.
• Gérer les décisions tactiques (operations hivernales, postes éloignés, incidents majeurs).
• Assurer le respect des obligations réglementaires et la sécurité des aéronefs.
• Planifier et coordonner les communications entre parties prenantes (TC, NAV Canada, BST, GRC, Santé Canada).

Skills

Leadership

Décision sous pression

Communication

Connaissance aérogare Sea Island

Systèmes opérationnels

Permis de conduire classe 5

Education

Diplôme post-secondaire en opérations aériennes/gestion des opérations

Tools

AVOP (permis d’exploitation de véhicule côté piste)

Job description

Durée de l'emploi Temps plein – permanent

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. L’exploitation côté piste fait partie intégrante d’une opération sécuritaire et efficace, et elle est la clé du succès continu de l’Administration de l’aéroport de Vancouver.

Sommaire du poste

Vous avez l’esprit critique et porté sur la réflexion stratégique, et vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, rapide et très réglementé? Vous avez un sens aigu de la sécurité tout en étant capable de guider une équipe dans la résolution de problèmes complexes? Vous aimez diriger une équipe et collaborer avec d’autres parties prenantes afin d’atteindre des objectifs commerciaux communs?

Relevant du directeur ou de la directrice, exploitation côté piste, le ou la gestionnaire, exploitation côté piste est responsable d’assurer l’intégrité des opérations, ainsi que la sécurité et l’efficacité de la circulation des aéronefs. Il ou elle doit notamment veiller au respect des obligations réglementaires et soutenir une équipe chargée d’évaluer les écarts à court terme avec le plan opérationnel et les mesures d’atténuation à apporter. Le ou la candidat(e) retenu(e) fera partie d’une équipe en poste en tout temps et travaillant par quarts et devra collaborer avec d’autres parties prenantes dans le but de maintenir une conscience situationnelle en privilégiant constamment la planification prospective afin d’anticiper et de gérer les opérations exceptionnelles et d’être en bonne position pour répondre aux urgences et assurer la continuité des activités.

Les principales responsabilités comprennent :

• Faire preuve de leadership dans le recrutement, le mentorat et l’accompagnement des subordonnés directs et indirects, des pairs et des entrepreneurs travaillant au sein des équipes opérationnelles en tout temps.
• Diriger une équipe assurant la gestion proactive des opérations en fonction des besoins de l’aéroport et de l’état de l’aéroport et du système aéronautique.
• Gérer et diriger la prestation de programmes opérationnels côté piste, notamment les décisions relatives à la gestion tactique (p. ex., opérations hivernales, postes de stationnement éloignés et incidents de sécurité majeurs) et faire preuve de leadership dans ce domaine, y compris auprès du centre des opérations d’urgence ou dans le cadre du système de commandement en cas d’incident à titre de responsable côté piste lors des situations d’urgence.
• Concevoir et mettre en œuvre toute modification à l’orientation stratégique côté piste des quarts de travail, en collaboration avec le Centre des opérations intégrées (COI) et le ou la gestionnaire, trafic aéroportuaire, dans le but de répondre aux objectifs de sécurité et de prestation de services de l’aéroport et de ses parties prenantes afin de servir sa clientèle.
• Représenter l’ensemble des services fonctionnels dans la direction des équipes travaillant par quarts en ce qui concerne la prestation des programmes, la maintenance, l’application des normes, la sécurité et le respect de la conformité de l’environnement opérationnel côté piste.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente en aviation ou dans un poste de prise de décisions opérationnel et minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de leadership, ainsi qu’un diplôme d’études post-secondaires en opérations aériennes, gestion des opérations ou un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience de travail.
• Jugement éclairé avéré et solides capacités de prise de décision et de réflexion critique sous pression.
• Capacité à collaborer positivement avec les pairs, les clients et les fournisseurs de services dans des situations difficiles et stressantes afin d’assurer un service efficace en tout temps et de prendre des mesures correctives, au besoin.
• Excellente connaissance de l’aérogare, du côté piste et de la zone au sol de Sea Island, ainsi que des systèmes opérationnels et des plans d’urgence, dans le but de planifier et de mettre en œuvre les plans tactiques de manière efficace.
• Capacité à organiser et à faciliter les communications entre de multiples parties prenantes au sein de la communauté aéroportuaire (p. ex., Transports Canada, NAV Canada, le BST, la GRC, Santé Canada), tant oralement que par écrit.
• Permis de conduire de classe 5 valide et capacité d’obtenir un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste (D AVOP).

Le travail par quarts est requis, étant donné que la personne à ce poste assure le soutien des opérations en tout temps. Les quarts sont de 12 heures, effectués en rotation.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale: de 105,680 $ à 158,520$ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement: Admissibilité à une prime annuelle de 15% du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits

Échelle salariale : de 105,680 $ à 158,520$ annuellement, selon une semaine de travail de 40 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
Rémunération incitative liée au rendement: Admissibilité à une prime annuelle de 15% du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits .

Qui sommes-nous

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [e-mail] .