Gestionnaire en règlements - invalidité

Canada Life; Toronto; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Canada Life is seeking a Disability Claims Manager to proactively manage disability claims, ensuring a professional service to clients. The role involves evaluating medical information and coordinating return-to-work programs. Join a diverse and inclusive environment that values integrity and continuous improvement.

Benefits

Environnement de travail avec rotation d’horaires

Programme de formation complet

Possibilité d’avancement professionnel

Remboursement des frais de formation

Régime de retraite compétitif

Plan d’achat d’actions

Bureaux accessibles en transports en commun

Qualifications

• Diplôme en kinésiologie, gestion de l’invalidité ou expérience équivalente.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Responsibilities

• Gérer les demandes de prestations d’invalidité.
• Évaluer la portée de l’invalidité via renseignements médicaux.
• Mettre en place des programmes de retour au travail.

Skills

Compétences relationnelles

Planification

Communication

Travail en équipe

Education

Diplôme de baccalauréat en kinésiologie

Diplôme en gestion de l’invalidité

Diplôme en physiothérapie

Diplôme en psychologie

Diplôme en travail social

Job description

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en Règlement Invalidité

Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.

Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur, et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité, est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.

En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment :

• Un environnement de travail avec rotation d’horaires entre bureau et télétravail
• Un programme de formation complet et réputé, en ligne, avec le soutien constant d’un formateur
• Possibilité d’avancement professionnel
• Salaire et bonis concurrentiels selon l’expérience
• Remboursement des frais de formation : 2000$ par année
• Régime de retraite et assurances vie compétitifs
• Plan d’achat d’actions avantageux
• Bureaux situés dans un lieu central, accessible en transports en commun
• Opportunité de servir les clients anglophones

Responsabilités :

• Gérer de façon proactive les demandes de prestations d’invalidité confiées (ICD, ILD, exonération des primes d’assurance vie), en évaluant la période d’invalidité via renseignements médicaux et tâches professionnelles
• Évaluer la portée de l’invalidité en recueillant des informations auprès du demandeur et de l’employeur, par entrevue ou correspondance, et faire un suivi régulier
• Réaliser des enquêtes médicales par téléphone ou écrit, auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et autres prestataires
• Rédiger des lettres informant des décisions relatives aux dossiers d’invalidité
• Mettre en place des programmes de retour au travail et négocier avec l’employeur
• Évaluer la coordination des soins médicaux et réadaptation pour assurer des résultats positifs
• Respecter les ententes de service pour les demandes de règlement
• Répondre aux demandes d’informations téléphoniques des demandeurs, médecins ou avocats concernant une demande

Qualifications et compétences requises :

• Diplôme de baccalauréat ou collégial en kinésiologie, gestion de l’invalidité, physiothérapie, psychologie, travail social, ou expérience équivalente en tant que spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute, massothérapeute ou autre professionnel de la santé autorisé
• Expérience ou formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, vie, maladie ou ressources humaines (préféré)
• Excellentes compétences relationnelles et d’écoute
• Capacités en planification, organisation, gestion de plusieurs tâches et respect des échéances
• Approche axée sur les solutions, prise de décisions
• Excellentes compétences en communication, intérêt pour le service client
• Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Consentement à une vérification des antécédents criminels et à un filtrage de sécurité approfondie, frais pris en charge par Canada Vie

Les candidats retenus seront considérés pour des postes à pourvoir chez CanadaVie dans les prochains mois.

Rejoignez la grande équipe de CanadaVie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à notre succès futur.

CanadaVie vous offre un environnement diversifié et inclusif, avec des opportunités de développement de carrière et de bien-être. Excellerez à votre manière, en innovant pour offrir des expériences exceptionnelles à nos clients et partenaires.

Ensemble, améliorons le bien-être des Canadiens. C’est notre motivation. Rejoignez une compagnie solide et prospère que comptent des millions de Canadiens.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à CanadaVie !

Nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, avec des activités en Europe et aux États-Unis. Membre du groupe Power Corporation, nous sommes un leader en assurance, offrant produits d’assurance-vie, maladie, placements et épargne-retraite. Nous proposons un large éventail de solutions financières et d’avantages sociaux aux particuliers, familles, entreprises et organisations.

Nous nous engageons à un milieu de travail inclusif et accessible, valorisant chaque employé et client, et reflétant la diversité des communautés où nous vivons. Nous facilitons l’accès à l’emploi pour tous, avec des mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de candidature. Pour demander une adaptation, contactez-nous par courriel. Tous les renseignements seront traités conformément à la législation en vigueur et à nos politiques. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.