Gestionnaire du laboratoire

Vitalité Health Network; Edmundston; Sur place; CAD 96 000 - 116 000; Plein temps

Résumé du poste

Vitalité Health Network recherche un gestionnaire du laboratoire pour superviser et coordonner les services du laboratoire de la zone. Vous assurerez la planification, la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, et piloterez des projets variés.

Le poste met en œuvre le programme de qualité, gère les risques et collabore avec l’équipe régionale de la qualité afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique et d’optimiser les services du Laboratoire.

Qualifications

• Diplôme exigé en technologie de laboratoire médical ou Baccalauréat en sciences de laboratoire médical.
• Membre en règle de l’ATLMNB.
• Minimum 5 ans d’expérience au service du Laboratoire.
• Expérience en supervision / gestion du personnel et coaching.
• Connaissance des politiques du laboratoire et utilisation de données probantes.
• Capacité à gérer le changement et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les services de Laboratoire de la zone.
• Planifier et gérer les ressources humaines, matérielles et financières.
• Gérer des projets et les risques associès et assurer la qualité.
• Mettre en œuvre le programme de qualité et collaborer avec l’équipe qualité régionale.
• Contribuer à la mise en place des activités du plan stratégique du Réseau Vitalité et optimiser les services.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Gestion RH

Communication efficace

Gestion de projets

Analyse de données

Formation

Baccalauréat en sciences de laboratoire médical

Diplôme de technologie de laboratoire médical

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Gestionnaire du laboratoire

Endroit: Zone 4 - Nord-Ouest (Vitalité), _Professionnel(le) en gestion et affaires - Edmundston, Nouveau-Brunswick - Permanent temps plein

Numéro de compétition : 167215 EXT

Affiché : 6 octobre 2026

Date de début prévue : 2 novembre 2026

Lieu : Laboratoire - Administration

Laboratoire ~ Hôpital régional d'Edmundston ~ Nord-Ouest ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi : Non syndiqué

Type de classe d'emploi : Cadre et non syndiqué

Type d'emploi : Permanent temps plein

Horaire : Jour, Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels,

Exigence linguistique : Bilingue essentiel

Salaire : de 95 550 $ à 115 622 $ par année

SOMMAIRE DE L’EMPLOI:

La personne titulaire du poste assure la supervision et la coordination des services de Laboratoire de la zone. Son rôle comprend la planification, la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, la gestion de projets divers, la gestion des risques et la mise en œuvre du programme de qualité en collaboration avec l’équipe régionale de la qualité. De plus, elle contribue régionalement à la mise en place des activités nécessaires pour répondre aux objectifs prioritaires du plan stratégique du Réseau de santé Vitalité ainsi que des projets touchant l’optimisation des services de Laboratoire.

EXIGENCES :

• Diplôme d’une école reconnue de technologie de laboratoire médical ou Baccalauréat en sciences de laboratoire médical;


• Membre en règle de l’Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick (ATLMNB);


• Minimum de cinq (5) ans d’expérience au service du Laboratoire;


• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en supervision / gestion du personnel avec de fortes aptitudes pour le coaching;


• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;


• Connaissance des politiques et procédures des services de laboratoire;


• Habileté à utiliser les données probantes dans la prise de décisions;


• Mobilisation, adhésion et accompagnement dans la gestion du changement;


• Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;


• Sens des responsabilités, aptitudes pour la prise de décision, capacité de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;


• Leadership participatif favorisant la collaboration, l’engagement et la responsabilisation des équipes;


• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone et du Réseau;


• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;


• Capacité physique de faire le travail assigné;


• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);


• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;


• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité;


• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.


• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.


• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.