Gestionnaire du laboratoire

Vitalité Health Network; Edmundston; On-site; CAD 96,000 - 116,000; Full time

Job summary

Vitalité Health Network recherche un Gestionnaire du laboratoire pour superviser et coordonner les services de Laboratoire de la zone. Vous aurez la responsabilité de la planification des ressources humaines et matérielles, de la gestion financière et des projets, tout en assurant la qualité en collaboration avec l’équipe régionale.

Le poste implique la contribution au plan stratégique du Réseau de santé Vitalité et l’optimisation des services, avec mobilité sur le territoire et collaboration

Qualifications

• Diplôme reconnu en technologie de laboratoire médical ou Baccalauréat en sciences de laboratoire médical.
• Membre en règle de l’ATLMNB.
• Au moins 5 ans d’expérience au service du Laboratoire.
• Au moins 5 ans d’expérience en supervision du personnel et coaching.
• Connaissance des politiques et procédures des services de laboratoire.
• Habileté à utiliser des données probantes dans la prise de décisions.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les services de Laboratoire de la zone.
• Planifier et gérer les ressources humaines, matérielles et financières.
• Gérer des projets et assurer la mise en œuvre du programme de qualité.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique régional et à l’optimisation des services de Laboratoire.

Skills

Leadership participatif

Communication interpersonnelle

Gestion du changement

Planification et organisation

Travail en équipe

Prise de décision

Confiance et confidentialité

Education

Diplôme en technologie de laboratoire médical

Baccalauréat en sciences de laboratoire médical

Tools

Microsoft 365

Job description

Gestionnaire du laboratoire

Endroit: Zone 4 - Nord-Ouest (Vitalité), _Professionnel(le) en gestion et affaires - Edmundston, Nouveau-Brunswick - Permanent temps plein

Numéro de compétition : 167215 (2) EXT

Affiché : 22 octobre 2026

Lieu : Laboratoire - Administration

Laboratoire ~ Hôpital régional d'Edmundston ~ Nord-Ouest ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi : Non syndiqué

Type de classe d'emploi : Cadre et non syndiqué

Type d'emploi : Permanent temps plein

Horaire : Jour, Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels,

Exigence linguistique : Bilingue essentiel

Salaire : de 95 550 $ à 115 622 $ par année

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

La personne titulaire du poste assure la supervision et la coordination des services de Laboratoire de la zone. Son rôle comprend la planification, la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, la gestion de projets divers, la gestion des risques et la mise en œuvre du programme de qualité en collaboration avec l’équipe régionale de la qualité. De plus, elle contribue régionalement à la mise en place des activités nécessaires pour répondre aux objectifs prioritaires du plan stratégique du Réseau de santé Vitalité ainsi que des projets touchant l’optimisation des services de Laboratoire.

EXIGENCES

• Diplôme d’une école reconnue de technologie de laboratoire médical ou Baccalauréat en sciences de laboratoire médical;
• Membre en règle de l’Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick (ATLMNB);
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience au service du Laboratoire;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en supervision / gestion du personnel avec de fortes aptitudes pour le coaching;
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance des politiques et procédures des services de laboratoire;
• Habileté à utiliser les données probantes dans la prise de décisions;
• Mobilisation, adhésion et accompagnement dans la gestion du changement;
• Aptitudes efficaces pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Sens des responsabilités, aptitudes pour la prise de décision, capacité de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
• Leadership participatif favorisant la collaboration, l’engagement et la responsabilisation des équipes;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone et du Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.