Gestionnaire Des Ventes - CASE / Sales Manager - CASE

Univar Solutions; Toronto; Remote; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Univar Solutions recherche un Gestionnaire des ventes pour diriger son équipe au sein de la division CASE à Toronto. Le candidat idéal aura une expérience solide en ventes B2B ainsi que des compétences en leadership, tandis que des opportunités de développement professionnel et un environnement inclusif seront offerts. Joignez-vous à une entreprise dynamique où vous pouvez faire une différence significative.

Benefits

Programme de travail flexible

Formation et développement rémunérés

Allocation pour la formation

Assurance médicale et dentaire

Régime de retraite avec contributions de l'employeur

Qualifications

• 5 ans ou plus d’expérience en gestion ou supervision.
• Expérience requise en ventes B2B.
• Bilinguisme en français et anglais est un atout.

Responsibilities

• Assurer une croissance rentable en dirigeant l’équipe de vente.
• Recruter, embaucher, et former de nouveaux membres de l’équipe.
• Préparer et présenter un rapport mensuel sur la performance.

Skills

Leadership

Analyse

Communication

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Tools

Microsoft Office

Salesforce

Tableau

Job description

A Place Where People Matter.
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Gestionnaire des ventes – CASE

Le ou la gestionnaire des ventes est responsable de la gestion de première ligne de l’équipe des ventes pour la division CASE, assurant ainsi une croissance rentable pour l’organisation.

Ce que vous ferez :
- Assurer une croissance rentable de l’entreprise en dirigeant une équipe de représentants.
- Fidéliser les clients existants et accroître la part de marché auprès de ceux-ci.
- Approcher de nouveaux clients par divers moyens, en mettant de l’avant la valeur ajoutée de Solutions Univar.
- Encadrer l’équipe pour atteindre les objectifs de vente tout en respectant les politiques de l’entreprise et les normes de sécurité, grâce à une rétroaction en temps réel et des rencontres individuelles hebdomadaires.
- Recruter, embaucher, intégrer et former de nouveaux membres de l’équipe.
- Attribuer et gérer les tâches nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- S’assurer de la satisfaction des clients en gérant les indicateurs de performance (KPI), la charge de travail et l’exécution des responsabilités des membres de l’équipe.
- Identifier les opportunités d’optimisation des processus.
- Maintenir une stratégie de tarification et assurer une gestion efficace des prix.
- Collaborer avec les responsables de la gestion des comptes, la gestion des produits, les solutions clients, les équipes techniques/ADS et le soutien aux ventes.
- Coordonner avec les parties prenantes pour assurer des niveaux d’inventaire adéquats et une satisfaction client optimale.
- Préparer et présenter un rapport mensuel sur la performance de l’entreprise, incluant les réussites et les apprentissages, aux dirigeants.

Compétences et qualifications requises :
- Diplôme universitaire de premier cycle préféré, mais une expérience démontrée avec un portefeuille de croissance est acceptable.
- 5 ans ou plus d’expérience en gestion ou supervision, ou une connaissance interne de l’organisation peut compenser l’expérience directe.
- Expérience requise en ventes B2B.
- Bilinguisme complet (français et anglais) est un atout important.
- Solides compétences en leadership pour encadrer, motiver et diriger des équipes en période de changement.
- Capacité démontrée à analyser des situations complexes ou non définies pour déterminer la meilleure marche à suivre.
- Excellentes aptitudes décisionnelles, équilibrant les besoins des clients et les objectifs de l’entreprise.
- Compétences éprouvées en communication écrite, verbale et en présentation.
- Capacité à fournir une rétroaction constructive à la direction.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, Salesforce et Tableau.

Ce que nous offrons :
- Programme de travail flexible
- Programmes de formation et de développement rémunérés à tous les niveaux
- Opportunités d’avancement de carrière et de mentorat à l’échelle mondiale
- Allocation pour la formation
- Salaire compétitif, avantages incluant : assurance médicale et dentaire payée par l’employeur, couverture invalidité courte et longue durée, régime de retraite avec contributions équivalentes de l’employeur
- Réseaux de ressources pour les employés promouvant la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’entreprise

Lieu de travail :
- Poste en télétravail pour les candidats situés à Montréal ou à Toronto.

Ce poste est actif et ouvert aux candidatures.

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Nous sommes engagés envers une main-d’œuvre diversifiée et une culture d’inclusion. Ensemble, nous construisons une culture qui reconnaît et respecte les expériences, perspectives et expertises uniques de chaque employé. Par le biais de nos réseaux d’employés dédiés, nous offrons des opportunités de développement et de croissance pour nous permettre de redéfinir notre industrie tout en ayant un impact positif dans nos communautés.