Gestionnaire des dossiers et de l’information (gouvernance et conformité)

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC; Ottawa; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un établissement innovant recherche un gestionnaire pour superviser les actifs informationnels et assurer la conformité légale et réglementaire. Ce rôle clé implique la gestion de projets de transformation numérique, la mise en œuvre de politiques de gouvernance de l'information, et la collaboration avec des équipes variées. Le candidat idéal apportera une expertise en gestion de l'information et en protection des données, tout en favorisant un environnement de travail dynamique. Avec des valeurs centrées sur le soutien et l'intégrité, cette organisation offre un cadre de travail hybride, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Programme de santé et bien-être

Régimes de retraite

Opportunités de formation continue

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• Expérience pertinente en gestion des dossiers et de l'information.
• Connaissance approfondie des principes de gouvernance de l'information.

Responsibilities

• Superviser le cycle de vie des actifs informationnels et assurer la conformité.
• Gérer des projets de transformation numérique et collaborer avec les équipes TI.

Skills

Gestion de l'information

Gestion de projets

Communication

Leadership

Innovation

Education

Baccalauréat en gestion de l'information

Certification ARMA ou équivalent

Job description

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) offrent bien plus qu’un simple environnement de travail. Nous sommes une communauté fière, dédiée à soutenir les membres, vétérans et leurs familles, à travers une gamme de programmes visant à améliorer leur bien-être mental, social, physique, financier et familial.

Nos valeurs fondamentales incluent l’intégrité, le soutien, et l’esprit d’équipe. Nous encourageons l’innovation et la créativité pour offrir les meilleurs services possibles, tout en valorisant la santé, le développement professionnel et la contribution de nos employés.

LE RÔLE

Le ou la titulaire du poste supervise le cycle de vie des actifs informationnels (AI) et soutient la gestion stratégique et opérationnelle de ces actifs, en assurant la conformité aux exigences légales, réglementaires et internes. Il ou elle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de politiques, de procédures, et de pratiques de gouvernance de l’information, tout en collaborant étroitement avec les équipes TI et juridiques pour assurer la sécurité et la conformité.

Ce poste implique également la gestion de projets liés à la transformation numérique, notamment la mise en œuvre du système de gestion de l’information, la cartographie des métadonnées et l’architecture de l’information, tout en explorant de nouvelles technologies et opportunités d’intelligence artificielle.

Le ou la gestionnaire sera responsable de la conformité en matière de protection des données, de la gestion des calendriers de conservation, et de la formation des parties prenantes à la gouvernance de l’information. Il ou elle représentera également l’organisation lors de réunions et de présentations, et collaborera à l’élaboration de stratégies de communication.

EXIGENCES

Diplôme de baccalauréat en gestion de l’information ou domaine connexe, avec expérience pertinente en gestion des dossiers et de l’information. La certification ARMA ou équivalent est un atout.

Expérience en élaboration de stratégies, gestion de projets, et en protection des actifs informationnels. Maîtrise avancée de la lecture et de l’expression en français ou en anglais, avec bilinguisme étant un atout.

Compétences en communication, leadership, innovation, et travail d’équipe. Connaissance approfondie des principes de gouvernance de l’information, de la législation applicable, et des pratiques de conservation et d’archivage.

AVANTAGES

Programme complet de santé et bien-être, régimes de retraite, opportunités de formation continue, et autres bénéfices liés à l’équilibre travail-vie personnelle.

Ce poste hybride permet une flexibilité dans le lieu de travail, en partie au bureau et en partie à distance, selon les politiques en vigueur.