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Gestionnaire de projets Abitibi et Baie-James

Dexterra Group

Rouyn-Noranda

On-site

CAD 60,000 - 90,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Une entreprise en pleine croissance recherche un Gestionnaire des Opérations pour superviser les services d'hébergement et de restauration dans des environnements isolés. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion, une solide maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler sous pression. Ce rôle implique la coordination des opérations, la gestion des budgets et le maintien de relations solides avec les clients. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'efficacité des opérations dans un secteur dynamique et en évolution.

Benefits

Horaires flexibles
Indemnités de déplacement
Assurance
REER

Qualifications

  • 5 ans d’expérience en gestion de cuisines ou services d’hébergement.
  • Expérience en camps d'hébergement en régions éloignées est un atout.

Responsibilities

  • Soutenir et former l’équipe sur site, assurer la qualité du service.
  • Gérer la logistique des opérations et maintenir un environnement sécurisé.

Skills

Gestion de cuisines
Logistique
Résolution de problèmes
Communication efficace
Adaptabilité

Education

Diplôme en restauration ou hôtellerie

Tools

Netsuite
Microsoft Office

Job description

Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, a une feuille de route exceptionnelle en matière de soutien de l’infrastructure et d’actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre société. Nous réunissons des équipes passionnées, alliant expérience et expertise régionale, pour permettre aux entreprises de fonctionner efficacement et avec confiance.

Description du poste

Le Gestionnaire des Opérations Abitibi et Baie-James exerce les fonctions suivantes :

  1. Soutenir, conseiller et former l’équipe sur site, notamment les chefs et superviseurs de projets.
  2. Assurer la qualité du service selon les exigences clients et normes internes.
  3. Gérer la remise des rapports (paie, horaires, incidents, etc.) dans les délais.
  4. Coordonner la logistique des opérations (personnel et équipements).
  5. Gérer les ouvertures et fermetures de camps.
  6. Collaborer avec les ressources humaines pour prévoir et planifier le recrutement.
  7. Maintenir un environnement sécurisé et suivre les politiques santé et sécurité.
  8. Suivre le budget, prévoir les coûts et la trésorerie, et communiquer avec la direction.
  9. Vérifier et gérer les inventaires et commandes.
  10. Entretenir les relations avec clients et partenaires.
  11. Représenter la société auprès du client, en rencontrant régulièrement.
  12. Participer aux réunions opérationnelles et communiquer efficacement.
  13. Identifier et atténuer les risques et problèmes de projet.
  14. Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise.
  15. Accomplir toute autre tâche liée au poste.
Qualifications et exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de cuisines ou services d’hébergement.
  • Diplôme en restauration ou hôtellerie est un atout.
  • Expérience en camps d'hébergement en régions éloignées est un atout.
  • Maîtrise informatique : Netsuite, Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager et travailler en milieux isolés.
Compétences
  • Sentiment d’urgence et engagement vers les objectifs.
  • Organisation, attention aux détails, adaptabilité.
  • Bonne connaissance situationnelle et résolution de problèmes.
  • Connaissance avancée en cuisines, hébergement, logistique, coûts, qualité.
  • Capacité à prendre des responsabilités et à communiquer efficacement.
  • Enthousiasme face aux défis et initiatives nouvelles.
  • Permis de conduire valide et dossier satisfaisant.
Informations supplémentaires
  • Horaires flexibles, travail en soirée, week-end, déplacements réguliers.
  • Formation aux protocoles santé-sécurité si nécessaire.
  • Disponibilité en soirée et week-end sur préavis.
  • 40h/semaine, indemnités de déplacement, assurance, REER, salaire annuel.
  • Une entreprise en croissance, malgré les défis du marché.

Horizon Nord promeut l’égalité d’accès à l’emploi, la diversité et l’inclusion. Accommodements pour invalidité disponibles sur demande.

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