Gestionnaire de Projet - Facility Manager

Turner & Townsend; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Turner & Townsend, un leader mondial des services professionnels, recrute un(e) Gestionnaire de Projet à Montréal pour superviser la gestion des installations et l'exécution de projets. Ce poste inclut la planification de projets de construction, la coordination des parties prenantes et la gestion des budgets. Le candidat idéal a un diplôme en gestion de projet, une expérience significative, et est bilingue.

Benefits

Avantages médicaux et dentaires couverts à 100%

Compte de dépenses santé

Option REER avec contribution de l’entreprise

Budget annuel pour l’apprentissage et le développement professionnel

Accès à des outils d’apprentissage en ligne

Prise en charge des frais pour adhésions professionnelles

Programme complet de congés

Télétravail flexible et hybride

Qualifications

• Expérience significative (+5 ans) en gestion d'installations et gestion de projets.
• Bonne connaissance des systèmes de bâtiment et des normes de sécurité.

Responsibilities

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de bâtiment.
• Développer et gérer les budgets et les échéanciers pour les projets.
• Suivre l'avancement des projets pour garantir une clôture efficace.

Skills

Gestion budgétaire

Coordination de fournisseurs

Planification de projets

Gestion du changement

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Diplôme en gestion de projet, ingénierie, gestion des installations ou domaine connexe

Job description

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

Please visit our website: www.turnerandtownsend.com

Description du poste

Nous recherchons un(e)Gestionnaire de Projet / Facility Managerbasé(e) àMontréalpour superviser à la fois la gestion des installations et l’exécution de projets corporatifs et commerciaux dans l’Est du Canada. Ce rôle combine la maintenance des sites existants avec la planification et la mise en œuvre de projets de construction, d’aménagement et de transformation. Vous serez responsable de la coordination des parties prenantes, de la gestion budgétaire et de la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.


Responsabilités principales :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de bâtiment (électrique, mécanique, plomberie) et des équipements dans les établissements existants.
• Développer et gérer les budgets, les échéanciers et les plans de préparation pour les projets corporatifs et commerciaux.
• Superviser les travaux de construction, l’installation de mobilier, d’équipements, de signalisation et la coordination des fournisseurs sur site.
• Assurer la communication avec les parties prenantes, la documentation de projet et la gestion du changement pour garantir une transition fluide jusqu’au Go Live.
• Suivre l’avancement des projets (portée, échéancier, risques, leçons apprises) afin d’assurer une livraison de qualité et une clôture efficace des projets.

Qualifications

Qualifications requises

• Diplôme en gestion de projet, ingénierie, gestion des installations ou domaine connexe. PMP/OIQ un bonus.
• Expérience significative (+5 ans) dans un rôle combinant gestion d’installations et gestion de projets, idéalement dans un environnement multisite ou commercial.
• Excellente connaissance des systèmes de bâtiment, des normes de sécurité et des processus de construction ou d’aménagement.
• Compétences solides en gestion budgétaire, coordination de fournisseurs, planification de projets et gestion du changement.
• Bilinguisme (français/anglais) requis et disponibilité pour des déplacements occasionnels dans l’Est du Canada.

Informations supplémentaires

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux).
• Compte de dépenses santé pour couvrir les frais non inclus dans le programme d’avantages.
• Option REER avec contribution de l’entreprise.
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement professionnel.
• Accès à une variété d’outils d’apprentissage en ligne et soutien au développement de carrière.
• Prise en charge des frais pour deux adhésions ou licences professionnelles par an (si directement liées à votre rôle).
• Programme complet de congés : jours de vacances, journées flexibles et jours de maladie.
• Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un engagement envers une culture diverse, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance.
• Une équipe inspirée partageant notre vision et mission. Nous créons un lieu de travail où chacun peut s’exprimer et contribuer au changement.
• Une volonté de soutenir la réussite professionnelle et personnelle de chacun, en promouvant un environnement de travail sain, flexible et productif respectant l’équilibre travail-vie personnelle.
  

À Turner & Townsend, nous célébrons la diversité.

Cet engagement s’étend à nos équipes, à nos clients et à nos communautés. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre ou tout autre motif protégé par la loi.

Nous sommes fiers de créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous veillons également à maintenir un environnement de travail sûr, sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Il est strictement contraire à la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais en rapport avec notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à quelque moment que ce soit.

Tous les CV non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou des comptes e-mail personnels de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne sont pas soumis au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée, par l'équipe de recrutement, à soumettre des candidats pour examen..

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

#LI-VP3

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property ofTurner & Townsend and arenot subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team,to submit candidates for review.