Gestionnaire de programmes

CAE; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux flexibles

REER collectif

Plan d’actionnariat

Horaires flexibles

Job summary

CAE recherche un Gestionnaire de programme à Montréal pour diriger des projets complexes et complexes, en assurant la rentabilité et le leadership d'équipe. Le candidat idéal maîtrise le bilinguisme FR/EN et possède une expérience avérée en gestion de projets et en cybersécurité.

Vous participerez à des projets stratégiques dans l'industrie technologique et bénéficiez d'un ensemble d'avantages, d'horaires flexibles et d'une culture axée sur l'innovation et le développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou formation équivalente.
• 5 à 12 ans d'expérience pertinente au minimum.
• Maîtrise de l’anglais et du français.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines, financières et opérationnelles pour assurer la rentabilité du projet et de l'entreprise.
• Gérer des prototypes ou projets à risque élevé et contribuer au développement stratégique des gammes de produits.
• Élaborer un plan de gestion de projet pour des projets complexes et uniques.
• Établir les objectifs et répercussions financières des projets.
• Fournir un leadership quotidien à l'équipe et recommander des initiatives d'amélioration.
• Soutenir les aspects techniques et coûts des propositions et contrats.

Skills

Power BI

Cybersécurité

Education

Baccalauréat en ingénierie ou gestion de projet

Job description

À propos de ce poste

Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Nos fonctions corporatives ne se limitent pas à appuyer: elles dirigent, façonnent l’orientation de l’entreprise et préparent nos clients et nos employés pour les moments qui comptent. Joignez‑vous à une équipe où votre travail a un réel impact, avec des occasions de grandir, de collaborer et de vous épanouir.

À propos de ce poste

Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Nos fonctions corporatives ne se limitent pas à appuyer: elles dirigent, façonnent l’orientation de l’entreprise et préparent nos clients et nos employés pour les moments qui comptent. Joignez‑vous à une équipe où votre travail a un réel impact, avec des occasions de grandir, de collaborer et de vous épanouir.

Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel.

Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.

Lorsque vous prenez l’avion, peu importe la destination, il y a de fortes chances que le pilote ait été formé par CAE. Pour continuer à pousser cette mission plus loin, CAE travaille activement à sa transformation numérique avec l’équipe Accélérateur numérique et IT afin de rehausser l’expérience de formation et de s’assurer que les pilotes soient les meilleurs possible.

Voici quelques raisons pour lesquelles les employés aiment travailler à CAE!

• Travail significatif qui favorise le perfectionnement professionnel
• Possibilité de travailler dans l’industrie technologique et de s’y épanouir
• Environnement de travail axé sur la collaboration
• Faire partie d’une équipe à haut rendement

Votre mission

Dans le cadre de ses fonctions, on s'attendra à ce que le Gestionnaire de programme effectue ce qui suit :

• Gérer les ressources humaines, financières et opérationnelles nécessaires pour répondre aux obligations contractuelles du projet et à celles liées à l'entreprise afin d'assurer la rentabilité.
• Gérer des prototypes ou des projets à risque élevé ainsi que contribuer aux activités liées au développement stratégique de gammes de produits et à l'amélioration des produits.
• Élaborer un plan de gestion de projet pour des projets uniques et complexes.
• Établir les buts et les objectifs pour des projets uniques et complexes ayant d'importantes répercussions financières.
• Assurer un leadership quotidien aux membres de l'équipe.
• Recommander des initiatives liées à l'amélioration et participer à leur mise en place.

Les responsabilités comprendront mais ne seront pas limitées à :

• Élaborer des procédures et des lignes directrices pour l'exécution des activités de gestion de projet.
• Aider à la mise en évidence des domaines déficients au niveau des spécifications techniques du client et proposer de nouvelles solutions.
• Diriger plusieurs projets impliquant simultanément une variété d'activités liées aux ressources, à l'ordonnancement, à la sous-traitance et à d'autres activités de gestion de projet.
• Négocier les conditions générales des accords de sous-traitance et de travail partagé.
• Résoudre les problèmes liés à la réalisation du projet ou au calendrier d'exécution en modifiant l'ordre de priorité des activités.
• Agir à titre de personne-ressource principale du client sur des questions relatives au projet, y compris les négociations et l'obtention de garanties de l'acceptation du client.
• Soutenir les aspects techniques ainsi que ceux concernant les coûts et l'échéancier des propositions.
• Mettre en œuvre la structure de répartition des travaux associés au projet.
• Coordonner les activités techniques du projet.
• Formuler des recommandations concernant le recrutement et d'autres activités liées aux ressources humaines (p. ex., évaluation du rendement) pour les administrateurs de projets.
• Exploiter, tirer parti des possibilités de modification du contrat ou d'ajout d'un contrat secondaire afin d'élargir la portée du projet, de résoudre les problèmes liés à la portée ou aux finances ou d'améliorer le rendement financier des contrats à prix fixe en réduisant les coûts.

Qualifications Minimales

• Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou en commerce ou formation équivalente.
• De 5 à 12 ans d'expérience pertinente au minimum.
• Maîtrise de l’anglais et du francais.
• Expérience en gestion de projets

Compétences Souhaitées

• Compétences en Power BI
• Compétences en cybersécurité

Ce que nous avons à offrir

• Avantages sociaux : entièrement flexibles pour que vous puissiez choisir ce qui est important
• Retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif
• Avantages financiers : Régime d’actionnariat et nombreux rabais d’entreprise
• Programmes personnels et familiaux : Plan de bien-être physique et prestations de maternité complémentaires
• Équilibre travail-vie personnelle : Horaires flexibles et « vendriques californiens » toute l’année
• Plaisir au travail : Activités sociales et communautaires tout au long de l’année!

Joignez‑vous au moteur de changement à CAE - notre prochain horizon de croissance passe avant tout par l’innovation numérique afin d’appuyer la réussite de nos clients.

À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[e-mail].

Protection des données

Déclaration de confidentialité

Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.