Gestionnaire de Modernisation

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Mirabel; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un(e) Gestionnaire de modernisation pour améliorer la maturité de la flotte A220 à Mirabel. Le candidat idéal a une expérience confirmée en gestion de projet et en chaîne d’approvisionnement et est capable de travailler en collaboration avec diverses équipes. Ce poste offre un cadre de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d'assurances collectives

Régime de retraite

Politique de travail hybride

Cafétéria sur site

Opportunités de formation

Qualifications

• Expérience en chaîne d'approvisionnement et/ou programme, minimum 10 ans.
• Compréhension des systèmes d'aéronefs et gestion de projet.
• Niveau avancé en français et anglais.

Responsibilities

• Gérer les solutions de modernisation et la demande d'approvisionnement.
• Initier, préparer et suivre les solutions de retrofit.
• Piloter les entrées de différents départements pour la stratégie de modernisation.

Skills

Gestion de projet

Communication

Collaboration

Analyse

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires ou en génie industriel

Tools

Skywise

Google

Job description

Vous avez une expérience en gestion de projet au niveau programme et une expérience sur les besoins clients, vous avez travaillé dans les opérations d’un service à la clientèle et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e)
Gestionnaire de modernisation
pour rejoindre notre équipe Opérations de Modernisation en service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec des équipes multifonctionnelles.
Vous ferez partie de l’équipe Opérations de Modernisation en Service chargée de fournir des solutions efficaces et fiables pour la flotte en service sur des bulletins de service standards et un suivi en fonction de raisons économiques ou de la chaîne d'approvisionnement difficile.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que
Gestionnaire de modernisation
sera d’améliorer en permanence la maturité de l'avion. Le gestionnaire de modernisation est le catalyseur clé du processus A220 Opérations en service. Dans ce contexte, ce rôle a la responsabilité de gérer les solutions de modernisation et la demande d'approvisionnement de stock (eRSP) pour les modifications, les kits de mise à niveau et les pièces de rechange pour le programme A220.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
•
Avantages financiers
:
Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
•
Équilibre vie privée / professionnelle
:
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
•
Bien-être / santé
:
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
•
Développement individuel
:
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Vos défis :
•
Initier, préparer, lancer et suivre les solutions de retrofit conformément aux objectifs programme/client (délai, coût et qualité) :
◦
Comprendre la solution technique et prendre la tête du déploiement (responsable au nom du programme)
◦
Contribuer à la stratégie de modernisation et d'atténuation du programme et soutenir le développement de la solution technique
◦
Traduire les exigences du programme et de la modernisation (coût cible par avion, taux d'incorporation, politique, etc.) avec d'autres départements
◦
Fournir toutes les entrées nécessaires au "responsable de la chaîne d'approvisionnement" pour permettre l'industrialisation de la chaîne d'approvisionnement de la mise à niveau avec des kits
◦
Contribuer à la négociation de la capacité des fournisseurs et de l'alignement des coûts avec Procurement (PMR/PCR/PES), réservation de matériel et gestion des pièces manquantes
◦
Définir et piloter toutes les entrées de l'ingénierie, des achats, des fournisseurs, de la chaîne d'approvisionnement, du programme pour assurer la stratégie globale de modernisation conformément aux objectifs de modernisation (délai, coût, qualité) et l'incarnation de la modernisation jusqu'à l'achèvement final de la flotte
•
Préparer, lancer et suivre l'eRSP conformément aux objectifs du programme/client (délai, coût et qualité) :
◦
Recueillir et tester les entrées eRSP du demandeur
◦
Définir et piloter toutes les entrées de l'ingénierie, des achats, des fournisseurs, de la chaîne d'approvisionnement, du programme pour assurer et documenter la stratégie globale conformément aux objectifs du programme (délai, coût, qualité)
◦
Présenter et assurer la validation eRSP
◦
Surveiller l'eRSP et assurer la réception du matériel, la consommation après la validation de l'eRSP
◦
Gérez tout écart sur les performances et le taux de rotation de l'eRSP : analysez les commandes de matériel/entrants/sortants, les actions correctives sur les caractéristiques des bons de commande/eRSP, etc.
◦
Préparer l'eRSP pour la clôture et participer à la réunion de clôture
◦
Suggérer des améliorations et utiliser des solutions numériques (telles que Skywise, etc ..) pour développer des outils internes pour aider l'équipe à performer
Votre profil :
•
Vous avez l'une des expériences suivantes : 1) combinaison d'un diplôme universitaire en administration des affaires et/ou en génie industriel, et un minimum de 10 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement et/ou programme; ou 2) un minimum de 15 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement et/ou programme;
•
Vous avez une solide compréhension des systèmes d'aéronefs, de la gestion de projet au niveau du programme et des besoins des clients ;
•
Vous êtes une personne axée sur la livraison, le client et la technique, et vous n'avez aucun problème à être autonome tout en favorisant de solides collaborations en interne et en externe ;
•
Vous avez de solides connaissances de la chaîne d'approvisionnement et des compétences en gestion ;
•
Vous avez une connaissance de l'organisation A220 et ses processus (atout) ;
•
Vous avez des connaissances en gestion de programme et de bonnes compétences pour guider l'organisation interne afin de rencontrer les engagements, la satisfaction des clients et les objectifs de coûts ;
•
Vous avez une capacité à construire et à gérer le plan du projet, et à faire le suivi du projet à tout moment ;
•
Vous avez des connaissances de Skywise (un atout) ou la capacité d'apprendre et de se développer sur Skywise (un atout), Google, etc., et tous les outils de digitalisation disponibles pour un développement autodidacte ;
•
Vous avez de bonnes compétences en communication (interne/externe) avec les clients internes et externes ;
•
Vous êtes capable de créer des relations fortes, de confiance et de gérer les attentes. Vous croyez à l'écoute, autant qu'à la capacité de donner des explications claires et de résoudre les problèmes potentiels ;
•
Vous êtes proactif et avez un bon sens de l'organisation ;
•
Vous avez un bon esprit d'équipe, la capacité à collaborer au sein d'équipes interfonctionnelles et à inclure des équipes à distance pour garantir des méthodes de travail cohérentes ;
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Vous démontrez une curiosité et ouverture d'esprit pour le changement et l'amélioration continue ;
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Vous avez un niveau avancé en français et en anglais (écrit et parlé).
Déplacements requis : <5% de déplacements nationaux et internationaux.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.