Gestionnaire de la recherche et de l’élaboration de politiques, Services aux familles des militaires

Edmonton Military Family Resource Centre; Ottawa; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Centre de ressources pour les familles militaires d'Edmonton recrute un spécialiste en recherche pour diriger des projets soutenant les objectifs de l'organisation. Le poste implique l'analyse de données et la transmission de résultats à des audiences variées. Ce rôle exige un baccalauréat pertinent et une expérience substantielle en recherche. Un environnement de travail flexible et de nombreux avantages sont offerts pour soutenir le bien-être des employés.

Benefits

Remboursement des médicaments sur ordonnance

Assurance voyage

Congés payés et non payés

Régime de retraite à prestations déterminées

Formation continue

Qualifications

• Baccalauréat en études sur la famille, en sociologie, en travail social ou domaine connexe.
• Plusieurs années d'expérience en recherche sociale et développement communautaire.
• Compétences avancées en communication et en analyse de données.

Responsibilities

• Orienter d'importants projets de recherche avec analyse de données.
• Gérer des contrats de recherche et établir des partenariats.
• Présenter des résultats de recherche clairement aux parties prenantes.

Skills

Analyse de données

Communication

Leadership

Soutien client

Education

Baccalauréat en études sur la famille

Baccalauréat en sociologie

Baccalauréat en travail social

Tools

Logiciels de recherche

Job description

3 days ago Be among the first 25 applicants

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Sous la direction de la gestionnaire supérieure, la ou le titulaire du poste participe à l’orientation d’importants projets de recherche qui appuient les objectifs de l’organisation. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec une équipe qui planifie les études, examine l’information existante, réalise des sondages, analyse des données et gère les tâches quotidiennes de recherche. Elle ou il s’emploie en grande partie à convertir des résultats de recherche complexes en conseils clairs et pratiques qui aideront les prestataires de services, les décisionnaires et d’autres équipes de recherche. La ou le titulaire du poste sait aussi expliquer ces résultats en termes simples à des gens qui n’ont pas nécessairement de connaissances scientifiques, dans le cadre de réunions, de présentations ou de discussion publiques. À titre de spécialiste de la recherche sur la résilience, elle ou il propose une perspective précieuse aux têtes dirigeantes.

De plus, elle ou il doit gérer les contrats de recherche et travailler avec des partenaires pour partager efficacement l’information. Il est essentiel de posséder d’excellentes compétences en recherche, le souci du détail, l’expérience de l’édition et une bonne maîtrise des logiciels de recherche pour réussir dans ce poste.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Baccalauréat en études sur la famille, en sociologie, en travail social ou dans un domaine connexe.

ET

Plusieurs années d’expérience de la recherche sociale et du développement communautaire ou dans un domaine connexe.

Expérience

De la recherche en matière de politiques et de procédures ainsi que de l’analyse, de la

rédaction,

de l’interprétation et de la révision de ces dernières

De l’élaboration de politiques et de programmes

De l’élaboration de modèles et de méthodologies de recherche

De la planification, de l’organisation et de la gestion de la collecte de données de recherche et de l’analyse statistique

De l’animation et de la prestation de présentations, d’ateliers et de séances d’information

De la gestion de projets

De l’établissement de partenariats et de l’administration de contrats, au besoin

De l’administration budgétaire, au besoin

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou français essentiel, Bilinguisme un atout.

Compréhension de l’écrit: Avancé

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Cote de fiabilité requise.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Le processus de sélection se déroulera en personne.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

9 août 2025

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Research, Analyst, and Information Technology

• Industries

  Individual and Family Services

Referrals increase your chances of interviewing at Edmonton Military Family Resource Centre by 2x

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Senior Manager, Brain-Heart Interconnectome

BILINGUAL Clinical Manager, Medical Imaging Services

Full-time Manager, External Engagement and Partnerships

Analyst, Settlement and Structured Transactions

Registered Nurse (RFT 1.0 FTE Bilingual)

Senior Coordinator, Office of Research Ethics and Integrity

Manager, Capacity Development, Net-Zero Acceleration Programs

Intermediate Analyst, Financial Planning and Reporting

Personal Care Attendant (RPT 0.4 FTE Bilingual)

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