Gestionnaire de la foresterie

Resolute Forest Products Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un acteur majeur dans l'industrie du papier et du bois recherche un Gestionnaire de la foresterie passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Montreal. Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de la gestion des opérations forestières, en assurant la mise en œuvre de pratiques durables et en collaborant avec divers partenaires. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences dans un environnement inclusif. Ce poste offre une rémunération compétitive et de nombreux avantages, y compris un programme de formation et un environnement de travail respectueux de la diversité. Si vous êtes prêt à faire une différence dans la gestion des ressources forestières, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Salaire concurrentiel

Prime annuelle

Trois semaines de vacances

Assurance collective

Service de télémédecine

Régime de retraite

Programme d'aide aux employés

Soutien à la formation

Remboursement de l'abonnement à un centre de conditionnement physique

Bureau accessible en transports en commun

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience en foresterie.
• Capacité à gérer plusieurs projets et respecter les délais.

Responsibilities

• Collaborer avec les équipes de gestion des opérations forestières.
• Former le personnel sur la gestion durable des forêts.
• Évaluer l'efficacité des pratiques de gestion forestière.

Skills

Gestion forestière

Écologie

Normes de certification

Gestion de projets

Communication

Analyse de données

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme en foresterie

Diplôme en sciences environnementales

Job description

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Gestionnaire de la foresterie

Lieu de travail: Montreal, Québec, CA, H3B 2N2

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Gestionnaire de la foresterie. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.

Le gestionnaire de la foresterie collabore avec les équipes de supervision et de la gestion des opérations forestières, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets de foresterie. Ce poste exige une connaissance approfondie des pratiques de gestion durable des forêts et une capacité à travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer la santé et la productivité des forêts. De plus, le rôle vise à fournir un support en analyse des politiques, lois et règlements en collaboration avec l’équipe légale et des relations gouvernementales. Enfin, le travail se réalise en étroite collaboration avec l’équipe du développement durable et des communications corporatives.

Responsabilités principales :

• Lire et analyser de l’information afin de développer des sommaires exécutifs.
• Contribuer au maintien des relations gouvernementales et politiques.
• Former le personnel et sensibiliser les parties prenantes sur l'importance de la gestion durable des forêts et des certifications.
• Mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer l'efficacité des pratiques de gestion et produire des rapports réguliers sur les progrès réalisés.
• Travailler en étroite collaboration avec des organismes gouvernementaux, des ONG et d'autres parties prenantes pour promouvoir des pratiques de gestion durable et obtenir un soutien pour les initiatives de certification.
• Contribuer à maintenir les relations de l’entreprise avec les associations industrielles, de recherche et de certification.
• Rester informé des nouvelles tendances, réglementations et meilleures pratiques en matière de gestion forestière et de certification.

Qualifications requises :

• Posséder des solides connaissances en gestion forestière, écologie, normes de certification et réglementations.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets.
• Communiquer efficacement avec divers publics, y compris les équipes internes, les partenaires externes et les autorités réglementaires.
• Analyser des données et évaluer l'impact des pratiques de gestion forestière.
• Diriger des équipes et travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes.
• Être bilingue français et anglais. Communiquer de manière excellente à l'écrit et à l'oral pour interagir avec divers publics.
• Minimum de trois(3) années d’expérience en foresterie.
• Détenir un diplôme en foresterie, en sciences environnementales ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans la gestion forestière et la certification.
• Être un candidat ingénieur forestier sera considéré comme un atout.

Notre offre :

• Salaire concurrentiel et prime annuelle.
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail.
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail.
• Service de télémédecine.
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement.
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique.
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail.
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.
• Bureau accessible en transports en commun.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.