Gestionnaire de l’atelier de camions

The Erb Group; Baden; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

The Erb Group recherche un Gestionnaire de l’atelier de camions pour diriger les opérations, superviser les techniciens et assurer la sécurité et la qualité des réparations au sein de l’atelier.

Le poste exige au moins huit années d’expérience, un diplôme collégial et le certificat 310T; vous gérerez les plannings, les coûts et la disponibilité des véhicules dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Posséder le certificat 310T en Ontario ou équivalent.
• Être membre en règle de l’organisme professionnel ou de réglementation applicable, selon la province.
• Diplôme collégial minimum.
• 8 années d’expérience en entretien et réparation de camions lourds.
• Expérience en supervision et gestion de personnel.
• Maîtrise des coûts d’entretien et des systèmes informatisés de gestion des bons de travail.
• Excellentes aptitudes en leadership et communication.
• Capacité à diriger et planifier les horaires.

Responsibilities

• Superviser l’ensemble des opérations et du personnel de l’atelier de camions et les mécaniciens.
• Former les employés et déléguer le travail; veiller à leur développement.
• Gérer le rendement, le recrutement et les mesures disciplinaires; mobiliser les équipes.
• Assurer le respect des politiques de santé et sécurité au travail.
• Planifier les entretiens préventifs et les inspections de sécurité.
• Superviser l’apprentissage et suivre la progression des apprentis.
• Veiller à la qualité et au coût; garantir la disponibilité des véhicules.
• Planifier les horaires et assurer une couverture lors des absences.
• Effectuer des réparations et essais routiers lorsque requis.
• Analyser les problèmes mécaniques et décider les réparations majeures; impliquer le directeur flotte.
• Examiner les bons de réparation électroniques.
• Collaborer avec les autres ateliers et les opérations.
• Assurer la disponibilité des équipements et répondre aux demandes administratives.

Skills

Leadership

Team management

Decision making

Communication

Analytical thinking

Problem solving

Education

Diplôme d’études collégiales

Certification 310T (Ontario)

Tools

Fleet maintenance software

Excel

Job description

SOMMAIRE

Le ou la Gestionnaire de l’atelier de camions joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la supervision des activités de l’atelier de camions de son terminal et/ou de son quart de travail désigné. Cette personne veille à ce que les réparations soient effectuées avec précision, efficacité et dans le respect des coûts sur tous les quarts de travail. Elle supervise les techniciens, communique avec les fournisseurs de services externes, établit les priorités des travaux et répond aux demandes d’assistance routière des chauffeurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser l’ensemble des opérations et du personnel de l’atelier de camions, notamment les mécaniciens de camions, les techniciens en lubrification, les apprentis, les préposés à l’atelier et les contremaîtres d’atelier.
• S’assurer que les employés reçoivent la formation nécessaire et possèdent les compétences requises pour accomplir leurs tâches. Répartir et déléguer le travail aux membres de l’équipe.
• Assumer les responsabilités liées à la gestion du rendement, au recrutement, à l’application de mesures disciplinaires progressives, à la mobilisation des employés ainsi qu’au traitement de leurs questions et préoccupations, en sollicitant le soutien des ressources humaines au besoin.
• Veiller au respect des politiques, programmes et procédures en matière de santé et sécurité au travail et assurer un environnement de travail sécuritaire pour tout le personnel de l’atelier.
• Planifier les entretiens préventifs et les inspections de sécurité des équipements.
• Superviser le programme d’apprentissage des mécaniciens de camions et assurer le suivi de la progression des apprentis.
• Veiller au respect des normes de l’entreprise en matière de qualité, de contrôle des coûts, de réduction du gaspillage, de sécurité et de disponibilité des véhicules.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels et assurer une couverture adéquate lors des vacances, congés de maladie, jours fériés et autres absences.
• Effectuer des réparations et procéder à des essais routiers lorsque requis.
• Analyser et diagnostiquer les problèmes mécaniques et prendre les décisions relatives aux réparations. Les décisions concernant les réparations majeures doivent être prises conjointement avec le directeur corporatif de la flotte et le gestionnaire de l’atelier.
• Examiner tous les bons de réparation électroniques conformément aux procédures opérationnelles normalisées de l’entreprise.
• Collaborer avec le superviseur de l’atelier de réfrigération et le superviseur de l’atelier des remorques, le cas échéant, afin d’assurer une couverture adéquate des besoins d’entretien de l’ensemble de la flotte.
• Collaborer avec les opérations afin d’assurer la disponibilité des équipements.
• Répondre aux demandes administratives d’information, au besoin.
• Traiter les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail touchant les activités de l’atelier de camions.
• Offrir du soutien et des conseils aux autres ateliers des terminaux, au besoin.
• Effectuer les certifications de sécurité des véhicules automobiles lorsque requis et veiller à ce que toute la documentation soit conforme aux exigences du ministère compétent.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Détenir le certificat de compétence approprié (310T en Ontario ou l’équivalent provincial applicable).
• Être membre en règle de l’organisme professionnel ou de réglementation applicable, selon la province.
• Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales.
• Expérience démontrée en supervision et en gestion de personnel.
• Expérience avec un système informatisé de gestion de l’entretien de flotte, l’analyse des coûts d’entretien et les normes de temps de travail des mécaniciens.
• Minimum de huit (8) années d’expérience en entretien et réparation de camions lourds.
• Excellentes compétences informatiques (système informatisé de bons de travail, coûts d’entretien de flotte, tableurs, etc.) et capacité à s’adapter aux nouvelles technologies de gestion d’atelier.
• Solides aptitudes en leadership, avec un fort souci de la qualité et d'une gestion rentable de l’entretien de la flotte.
• Excellentes compétences mécaniques et connaissance approfondie des méthodes de diagnostic et de réparation.
• Grand souci du détail.
• Bonne compréhension du contrôle des coûts et de son impact sur la rentabilité des opérations.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Excellentes aptitudes en organisation, planification et gestion des horaires.
• Bon jugement et solides capacités de prise de décision.
• Attitude positive et excellentes habiletés interpersonnelles. Capacité à faire preuve d'équité tout en maintenant la discipline auprès du personnel de l’atelier, des chauffeurs et des fournisseurs externes.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à fournir une rétroaction constructive et positive.
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à communiquer efficacement avec les mécaniciens concernant les normes de temps de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein, rémunéré sur une base salariale.
• Le titulaire du poste peut être appelé à remplacer ou à fournir du soutien dans d’autres terminaux ou quarts de travail, selon les besoins opérationnels.
• Le travail s’effectue dans des environnements intérieurs et extérieurs et peut comporter une exposition à la saleté, aux émanations, à la ma