Gestionnaire de construction

Pomerleau; Kawartha Lakes; Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif – jusqu’à 5 % de l’empr

Travail hybride – flexibilité pour les

Actionnariat – deviens partenaire de N

Développement pro – on t’aide à avance

Titre de transport payé – viens au-trv

Minimum de 4 semaines de vacances dès

Job summary

Pomerleau est à la recherche d’un gestionnaire de construction, Bâtiments, pour diriger l’exécution des travaux du radar transhorizon de l’Arctique (A-OTHR) au Canada. Vous dirigerez les équipes et assurerez la coordination entre les disciplines, le contrôle des coûts et le respect des échéances et des normes de sécurité.

Le poste exige plus de 7 ans d’expérience, une connaissance approfondie de la planification et de la gestion de sous-traitants, et la capacité de mener des projets de

Qualifications

• Plus de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente connaissance des méthodes de construction, du séquencement et de la constructibilité.
• Expérience démontrée en gestion de travaux structuraux, architecturaux, mécaniques et électriques.
• Gestion de projets de préconstruction et de mobilisation jusqu’à la mise en service et la clôture.
• Compréhension de la planification, l’ordonnancement, le contrôle des coûts, la gestion de la qualité et du changement.
• Atout : expérience sur des projets à hauts niveaux de sécurité, confidentialité ou accès contrôlé.
• Obtention d’une cote de fiabilité (Reliability Clearance) avant l’entrée en fonction.

Responsibilities

• Diriger l’exécution globale des travaux des bâtiments, de mobilisation à la mise en service et clôture, en respectant coût, échéancier et sécurité.
• Superviser surintendants, chefs de chantier et sous-traitants avec clarté des responsabilités.
• Gérer les interfaces entre bâtiments, civils et infrastructures site.
• Planifier la construction et conduire les revues de constructibilité et les risques.
• Collaborer avec ingénierie, qualité, approvisionnement et gestion pour assurer traçabilité et conformité.
• Assurer le transfert des ouvrages et la complétion client conformément au contrat.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Coordination multidisciplinaire

Gestion de sous-traitants

Sécurité

Job description

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le gestionnaire de construction, Bâtiments est responsable de diriger la planification, la coordination et l’exécution de la portée des travaux de bâtiment du projet de Radar transhorizon de l’Arctique (A-OTHR). Ce rôle assure le leadership global des activités de construction, depuis la préconstruction et la mobilisation jusqu’à l’exécution sur le terrain, la mise en service et la clôture du projet, en veillant à ce que les travaux soient réalisés de façon sécuritaire, efficace et conforme aux exigences du projet, aux documents de conception, aux normes de qualité, à l’échéancier et au budget. Le Projet de radar transhorizon de l’Arctique (A-OTHR) est une importante initiative canadienne en matière d’infrastructures et de défense qui jouera un rôle essentiel dans le renforcement des capacités de sécurité et de surveillance du pays pour les générations à venir. À titre de partenaire clé de ce projet, Pomerleau contribue à la réalisation d’infrastructures novatrices grâce à un modèle collaboratif de réalisation intégrée de projet (IPD) aux côtés d’organisations de premier plan de l’industrie. Ensemble, les membres de l’équipe conçoivent et construisent les installations qui soutiendront l’un des systèmes radar les plus avancés en Amérique du Nord. Il s’agit d’une occasion rare de participer à un projet d’envergure nationale, où votre travail contribuera à un héritage durable d’innovation, de collaboration et d’excellence.

Ce que vous accomplirez :

• Diriger l’exécution globale des travaux de construction des bâtiments, de la mobilisation à la construction, en passant par la mise en service, la remise au client et la clôture du projet, tout en assurant l’alignement avec les objectifs du projet, les exigences contractuelles, l’échéancier, les coûts, la qualité et les normes de santé et sécurité.
• Assurer le leadership et la supervision des surintendants, superviseurs de chantier, sous-traitants et membres de l’équipe de construction, en établissant clairement les responsabilités et en veillant à ce que les travaux soient efficacement planifiés, séquencés, coordonnés et exécutés.
• Superviser les travaux multidisciplinaires liés aux bâtiments, incluant les fondations, les structures d’acier et de béton, l’enveloppe du bâtiment, les finis architecturaux, les systèmes mécaniques, électriques, de plomberie, CVAC, de protection incendie, les services du bâtiment, les services publics et l’intégration des équipements.
• Diriger la planification de la construction et les revues de constructibilité, en identifiant et en résolvant les écarts de portée, les enjeux de conception, les conflits de séquencement, les risques d’interface et toute autre contrainte pouvant avoir une incidence sur l’exécution des travaux.
• Coordonner les interfaces de construction entre les systèmes du bâtiment, les travaux civils et d’aménagement de site, les services publics, les infrastructures électriques et de communication ainsi que les équipements spécialisés du projet afin de soutenir une approche de réalisation intégrée du projet.
• Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle de projet et de gestion pour élaborer et gérer les échéanciers de construction, les plans à court terme, les prévisions de main-d’œuvre, les objectifs de productivité, les plans de travail et les stratégies de redressement, tout en assurant le suivi des jalons clés et des activités critiques.
• Travailler en collaboration avec les équipes d’ingénierie, de qualité, d’approvisionnement, de gestion commerciale et de chantier afin de garantir que les travaux sont réalisés conformément aux dessins approuvés, aux devis et aux exigences d’inspection et d’essais, tout en gérant de façon proactive les modifications sur le terrain, les déficiences, les non-conformités, les impacts financiers et les risques de construction.
• Gérer la performance des sous-traitants en bâtiment et assurer l’avancement progressif des travaux, les essais, la mise en service, la correction des déficiences, l’acceptation par le client et la remise finale du projet, tout en respectant les exigences contractuelles, de sécurité, de qualité, de productivité, d’échéancier et de transfert des ouvrages.

Ce rôle est fait pour vous si vous possédez :

• Plus de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise particulière en construction de bâtiments.
• Une excellente connaissance des méthodes de construction de bâtiments, du séquencement des travaux, de la constructibilité, de la gestion des sous-traitants et de la coordination multidisciplinaire des corps de métier.
• Une expérience démontrée dans la gestion de travaux structuraux, architecturaux, mécaniques et électriques.
• Une expérience de gestion de projets de construction de la préconstruction et de la mobilisation jusqu’à la mise en service, la remise au client et la clôture du projet.
• Une solide compréhension de la planification de la construction, de l’ordonnancement, du contrôle des coûts, de la gestion de la qualité et de la gestion du changement.
• Une expérience de projets comportant des exigences élevées en matière de sécurité, de confidentialité ou d’accès contrôlé constitue un atout.

Exigences préalables à l’emploi:

• Réussir l’obtention d’une cote de fiabilité (Reliability Clearance) avant l’entrée en fonction.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.