Gestionnaire de comptes nationaux

Bell; Toronto; Hybrid; CAD 104,000 - 127,000; Full time

Job summary

Bell Canada recherche un cadre expérimenté pour développer et maintenir des partenariats avec des détaillants et distributeurs, en élaborant des plans d’affaires et des budgets à court et long terme.

Vous dirigerez la négociation avec les partenaires et gérerez l’exécution des programmes afin d’assurer la croissance et la rentabilité, avec une collaboration étroite avec les équipes régionales. Poste hybride basé au Canada.

Qualifications

• Diplôme ou expérience équivalente exigée en administration ou commerce.
• 5 ans minimum en gestion de comptes nationaux et en gestion de catégorie.
• Compétences avancées en négociation, communication et analyse.
• Maîtrise d’Excel et capacité à présenter des dossiers à la direction.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de ventes et de revenus fixés par la direction.
• Élaborer des plans d’affaires à court et long terme pour les détaillants.
• Gérer le budget, dépenses promotionnelles et comptes clients (A/R).
• Concevoir et évaluer des programmes destinés aux détaillants.
• Collaborer avec les équipes régionales pour assurer l’exécution.
• Analyser les tendances et proposer des plans d’action.
• Communiquer efficacement avec la haute direction.

Skills

Négociation

Gestion de comptes nationaux

Gestion de catégorie

Aptitudes analytiques

Communication

Education

Diplôme d'études postsecondaires en administration ou commerce

Tools

Excel

Job description

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Dans ce rôle, le titulaire sera responsable de développer et de maintenir des partenariats d'affaires avec des détaillants et des partenaires de distribution. Cet objectif sera atteint grâce à l’élaboration de plans d’affaires et de budgets à court et à long terme, à la négociation active avec les partenaires commerciaux ainsi qu’à la gestion de l'exécution réussie de divers programmes afin d'assurer l'atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Principales responsabilités

• Atteindre les objectifs de ventes et de revenus établis par la direction.
• Élaborer des plans d'affaires à court et à long terme afin de soutenir les objectifs organisationnels.
• Gérer un budget comprenant les dépenses promotionnelles, la rémunération ainsi que les fonctions liées aux comptes clients (A/R).
• Concevoir, lancer et évaluer des programmes exclusifs destinés aux détaillants en collaboration avec les équipes internes (campagnes marketing, formation, etc.) afin de maximiser les actifs et opportunités propres à chaque détaillant.
• Collaborer étroitement avec les équipes régionales de ventes terrain afin d'assurer la communication, l'adhésion et la mise en œuvre efficace des programmes destinés aux détaillants.
• Identifier de manière proactive les tendances régionales et les besoins qui en découlent.
• Analyser les résultats de ventes et les indicateurs d'affaires afin de développer des plans d'action pertinents.
• Faire preuve d'aisance et de crédibilité dans les communications avec la haute direction.

Qualifications Essentielles

• Diplôme d'études postsecondaires en administration, en commerce ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion de comptes nationaux (National Account Management) et en gestion de catégorie (Category Management).
• Expérience démontrée dans la gestion de comptes stratégiques, le développement de stratégies de vente et l'atteinte d'objectifs de croissance des revenus dans des marchés concurrentiels.
• Excellentes aptitudes en négociation, en communication et en développement de relations d'affaires.
• Solides compétences analytiques ainsi qu'une maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience dans la préparation et la présentation de dossiers à des clients ainsi qu'à des dirigeants.
• Excellentes habiletés de planification et d'organisation, avec la capacité d'anticiper les enjeux et les opportunités ainsi que de proposer des solutions efficaces.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec la capacité de faire preuve de créativité et d'un excellent sens des affaires pour résoudre les enjeux.

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-09-25

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Échelle salariale : 104,000 $ - $127.000 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée