Gestionnaire de catégorie adjoint

Patrick Morin inc.; Bonne-Espérance; Hybrid; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Rabais employé 20 %

Assurances collectives (modulaire)

RPDB - régime de retraite

Job summary

Patrick Morin inc. recherche un Gestionnaire de catégorie adjoint pour optimiser les ventes et la marge des catégories de produits.

Le candidat soutiendra les gestionnaires de catégorie, analysera les données et préparera des plans d’action tout en collaborant avec les départements et les fournisseurs. Poste basé au siège, with télétravail occasionnel et déplacements possibles.

Qualifications

• Diplôme d'études dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Maîtrise avancée de MS Office (tableaux croisés dynamiques).
• Calcul de marge, prix et budget; sens financier.

Responsibilities

• Soutenir les gestionnaires de catégorie pour atteindre les objectifs de performance.
• Analyser les catégories de produits et proposer des plans d'action.
• Participer aux processus circulaires et remplir les feuilles de création de produits.
• Effectuer des comparaisons de prix concurrentiels et formuler des recommandations d’ajustement.
• Produire des rapports et élaborer des planogrammes pour les présentations internes.
• Communiquer les stratégies de catégories aux départements concernés.
• Exécuter d’autres tâches connexes nécessaires.

Skills

Consciencieux

Autonome

Esprit d’équipe

Gestion des priorités

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études dans un domaine connexe

Tools

MS Office avancé

Ogasys

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le gestionnaire de catégorie adjoint occupe une position stratégique en soutenant les gestionnaires de catégorie pour maximiser les ventes et la rentabilité des produits.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste joue un rôle crucial dans l'optimisation des ventes et de la marge bénéficiaire des différentes catégories de produits en offrant un soutien précieux aux gestionnaires de catégorie. Doté d'un sens aigu de l'analyse et de l'organisation, ce poste requiert une participation centrale dans le processus de gestion de catégorie, ainsi qu'une collaboration avec plusieurs départements internes et les fournisseurs. Les responsabilités principales incluent le soutien aux gestionnaires de catégorie pour atteindre les objectifs de performance, l'analyse des catégories de produits avec des plans d'action appropriés, la participation aux processus circulaires, remplir les feuilles de création de produits, la comparaison des prix concurrentiels avec des recommandations d'ajustement, la production de rapports informatiques, l'élaboration de planogrammes, la communication des stratégies de catégories aux départements concernés, ainsi que l'exécution de toutes autres tâches connexes nécessaires.

Profil recherché

Compétences

• Être consciencieux, autonome, vif d’esprit
• Évoluer dans un environnement stressant et rapide
• Avoir un esprit d’équipe et d’initiative
• Savoir gérer les priorités et respecter des délais précis
• Avoir des habiletés en résolution de problèmes.

Connaissances et formations requises

• Diplôme d'études dans un domaine connexe ou avoir un minimum d’expérience dans un poste similaires;
• Avoir une bonne maîtrise de la Suite MS Office niveau avancé (tableaux dynamiques croisées);
• Habileté en calcul mathématique (calcul de marge, prix, budget etc.);
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
• Connaître les produits en vente dans un centre de rénovation (un atout);
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Ogasys (un atout).

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
• Peut être appelé à se déplacer à l'occasion;
• Frais de déplacement payés par l'entreprise;
• Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (Joliette).

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• Télétravail à raison d'une journée par semaine;
• Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

*Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Gestionnaire de catégorie adjoint – Acheteur – Acheteuse – Assistant – Création nouveaux produits – Négociation - Fournisseurs - Ventes - Achats- Produits - Analyse - Adjoint

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