Gestionnaire de bibliothèque

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Municipality of Shippagan; Sur place; CAD 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail recherche une personne pour rejoindre le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick comme gestionnaire de la Bibliothèque publique Laval-Goupil à Shippagan.

La personne retenue assurera un service de bibliothèque de qualité, recrutera, formera et supervisera le personnel; planifiera les horaires; offrira des prêts et des références; développera des programmes pour enfants et adultes; et établira des

Qualifications

• Posséder un baccalauréat et au moins un an d’expérience pertinente incluant responsabilités liées à la supervision du personnel et le travail avec le public; OU maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information; OU baccalauréat en gestion de l’information.
• La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire.
• Les exigences opérationnelles incluent travail en journée, soirée et fin de semaine et déplacements éventuels.

Responsabilités

• Recruter, former et superviser le personnel; planifier les horaires et évaluer le personnel.
• Fournir des services de prêt à l’aide d’un système informatisé et des services de référence avancés.
• Planifier et mettre en œuvre des programmes pour enfants et adultes; analyses communautaires; relations publiques et médias.
• Participer à la sélection et à l’entretien des collections; gérer le budget de la commission.
• Collaborer avec la commission et la municipalité pour l’entretien de la bibliothèque et partenariats communautaires.

Connaissances

Communication

Relation réseau

Leadership d’équipe

Service clientèle

Organisation

Formation

Maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information

Baccalauréat en gestion de l’information

Outils

Communication écrite

Description du poste

Service des bibiliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Publiée le 15 août 2017

Ministère de l’Éducation postsecondaire,

de la Formation et du Travail

Gestionnaire de bibliothèque

Concours public

Le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail est à la recherche d’une personne pour joindre l’équipe du Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick comme gestionnaire de la Bibliothèque publique Laval-Goupil à Shippagan.

La personne retenue sera responsable d’assurer la prestation d’un service de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs. Elle doit gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales; voir à la mise en œuvre des initiatives régionales et provinciales dans la bibliothèque; élaborer des politiques et procédures locales; et effectuer la planification stratégique et opérationnelle conformément au mandat régional et provincial.

La personne retenue sera responsable de recruter, de former et de superviser le personnel; de planifier les horaires de travail et d’évaluer le personnel; d’offrir des services de prêt au moyen d’un système informatisé; d’offrir des services de référence de niveau avancé au moyen d’outils traditionnels et électroniques; d’aider les usagers à utiliser les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; d’offrir des conseils aux lecteurs; de planifier et de mettre en œuvre des programmes pour enfants et adultes; d’effectuer des analyses communautaires; de mener des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; de participer à la sélection et à l’entretien des collections; d’agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; de gérer le budget de la commission fourni par la municipalité; de travailler en collaboration avec la commission et la municipalité afin d’assurer l’entretien de la bibliothèque; d’entretenir des relations positives avec la communauté et le personnel de la région; de mettre sur pied des partenariats; et d’accomplir les autres tâches qui lui sont confiées. Elle verra également à entretenir la collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Posséder un baccalauréat et avoir au moins un (1) an d’expérience pertinente incluant des responsabilités liées à la surveillance du personnel et le travail avec le public; OU une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l’information; OU un baccalauréat en gestion de l’information. Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l’Internet et le logiciel MS-Word.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l’évaluation dans votre curriculum vitæ.

Les exigences opérationnelles suivantes s’appliquent aussi: Ce poste comprend des heures de travail durant la journée, en soirée et la fin de semaine (selon les horaires de travail). La personne choisie pourrait être appelée à se déplacer. Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l’occasion.

Avant sa nomination, la personne retenue devra obtenir une vérification de son dossier judiciaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes: Communication interactive efficace; Établissement de relations / de réseaux; Leadership d’équipe; Orientation service à la clientèle; Souci de l’ordre.

COMPÉTENCE TECHNIQUE

La personne choisie possédera la compétence technique suivante: Communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Télécopieur: 506-457-6750

Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d’égalité d’accès à l’emploi et les anciens combattants qui démontrent qu’ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.