Gestionnaire d’équipe – Développement d’applications

Staples Canada; Richmond Hill; Presencial; CAD 110 000 - 145 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rabais pour les associés

Régime d’avantages sociaux (santé et d

REER / RPDB

Primes liées au rendement

Resumo da oferta

Staples Canada recherche un gestionnaire d’équipe II pour diriger le développement et le soutien des intégrations d’applications d’entreprise, des API et des échanges de données. Le rôle couvre la stratégie, le développement, le soutien et la gouvernance des solutions reliant magasins, plateformes de paiement et systèmes internes.

Vous superviserez des initiatives d’intégration, assurerez la performance et l’évolutivité des plateformes, et travaillerez sur un mode hybride avec présence sur site

Qualificações

• Diplôme ou expérience équivalente en développement logiciel.
• 5 à 7 ans en gestion de projets avec pratiques de gestion de projets.
• 7 à 10 ans développement logiciel, cycles complets.
• Plus de 5 ans en intégrations d’applications, API et échanges de données.
• Connaissance des architectures d’intégration, middleware, REST/SOAP, ETL et événements.
• Plus de 4 ans en gestion du changement des processus et logiciels.
• Expérience de supervision de collègues en chef d’équipe souhaitée.
• Expérience dans le secteur du commerce de détail privilégiée.

Responsabilidades

• Diriger et encadrer l’équipe d’intégration (40%).
• Développer l’API et les architectures orientées événements.
• Établir les normes et la gouvernance des projets d’intégration.
• Recruter et faire progresser les ingénieurs d’intégration.
• Gérer les objectifs et livrables des solutions d’intégration (60%).
• Assurer livraison, soutien et amélioration des intégrations et API.
• Maintenir les architectures et normes à jour et sécurisées.
• Planifier et déployer des intégrations complexes entre systèmes.

Conhecimentos

Gestion de projets

Architecture d’intégration

API développement

Ingénierie d’intégration

Gouvernance technique

Leadership d’équipe

Gestion du changement

Tests et validation

Formação académica

Diplôme d’études postsecondaires en informatique

Ferramentas

Middleware

API design et API management

ETL

Descrição da oferta de emprego

Quelques-ones de vos responsabilités

En tirant parti de son expérience dans plusieurs domaines applicatifs de Staples, le ou la gestionnaire d’équipe II est seul(e) responsable responsable d’un secteur spécifique du soutien et du développement applicatif au sein de l’équipe d’intégration.

Job Description

Quelques-ones de vos responsabilités

En tirant parti de son expérience dans plusieurs domaines applicatifs de Staples, le ou la gestionnaire d’équipe II est seul(e) responsable responsable d’un secteur spécifique du soutien et du développement applicatif au sein de l’équipe d’intégration.

Ce rôle est responsable de la stratégie, du développement, du soutien et de la gouvernance des intégrations d’applications d’entreprise, des API et des solutions d’échange de données qui permettent une connectivité transparente entre les magasins, les plateformes de paiement, les systèmes de données, la chaîne d’approvisionnement, les solutions numériques et les plateformes de fournisseurs tiers.

Plus Précisément, Vous Devrez

Gestion et développement des associés (40 %)

• Développer et encadrer les associés grâce à une délégation appropriée des tâches, un coaching actif et une rétroaction régulière sur le rendement.
• Renforcer les capacités de l’équipe en ingénierie d’intégration, notamment en matière de développement d’API, de technologies d’intergiciels (middleware), de modèles d’intégration de systèmes, d’architectures orientées événements et de connectivité des applications d’entreprise.
• Favoriser l’excellence technique en établissant des normes de développement d’intégration, des pratiques de révision de code, une gouvernance architecturale et des initiatives de partage des connaissances.
• Recruter de nouveaux membres de l’équipe dans le cadre de la croissance de l’organisation ou pour remplacer les départs au sein du groupe Applications, en mettant l’accent sur le développement d’intégrations, l’ingénierie d’API et l’expertise en solutions d’entreprise.

Gestion des activités du secteur (60 %)

• Gérer et réaliser les objectifs d’affaires soutenus par les applications, les intégrations, les interfaces et les échanges de données de votre secteur de responsabilité.
• Assumer la responsabilité de la livraison, du soutien et de l’amélioration continue des solutions d’intégration d’entreprise reliant les applications internes, les services infonuagiques, les systèmes de vente au détail, les plateformes de paiement, les plateformes de données et les solutions de fournisseurs tiers.
• Veiller à ce que les architectures d’intégration, les API, les interfaces, les plateformes d’intergiciels, les normes de développement et les processus opérationnels demeurent à jour, efficaces, sécuritaires et conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Mettre en place des pratiques de gouvernance et de surveillance pour les intégrations applicatives, notamment en matière de fiabilité des services, de performance, d’évolutivité, de gestion des erreurs et de facilité de soutien.
• Diriger la planification, la conception, la mise en œuvre, les essais et le déploiement d’intégrations complexes entre systèmes ainsi que des initiatives de modernisation applicative.
• S’assurer que des processus appropriés d’essais d’intégration, de validation de bout en bout, de planification des déploiements et de soutien postimplantation sont en place pour l’ensemble des projets et des améliorations.

Ce Que Vous Devez Posséder

• Diplôme d’études postsecondaires en informatique ou expérience professionnelle équivalente en développement logiciel.
• De 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets, incluant l’utilisation d’outils, de méthodologies et d’applications de gestion de projets qui soutiennent la discipline.
• De 7 à 10 ans d’expérience couvrant l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, y compris l’analyse des besoins, la conception de solutions, le développement, les essais, le déploiement et le soutien.
• Plus de 5 ans d’expérience pratique dans la conception, le développement et le soutien d’intégrations d’applications d’entreprise, d’API, d’interfaces entre systèmes et de solutions d’échange de données sur des plateformes variées.
• Solide compréhension des architectures d’intégration, des technologies d’intergiciels, des cadres de messagerie, des services Web (REST/SOAP), des processus ETL et des modèles d’intégration orientés événements.
• Plus de 4 ans d’expérience en gestion du changement des processus et des logiciels.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans la supervision ou la direction de collègues dans un rôle de chef d’équipe.
• Expérience des méthodologies de tests logiciels, des essais d’intégration, des essais de systèmes et des processus de validation des mises en production.
• Efficace compétences en gestion des processus, des procédures et du soutien opérationnel.
• Plus de 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire du développement logiciel ou de gestionnaire de projets dans un environnement de développement logiciel.
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail est privilégiée; toutefois, une expérience équivalente acquise dans d’autres secteurs sera également prise en considération.

Exigences Physiques Et Conditions De Travail

• Environnement de bureau hybride avec présence sur site quatre jours par semaine à Richmond Hill, sous réserve de la politique de travail hybride.
• Déplacements occasionnels vers d’autres unités d’affaires Staples afin de soutenir des projets interunités et d’autres initiatives.

Ce Que Vous Obtiendrez

• Rabais pour les associés
• Régime d’avantages sociaux (santé et soins dentaires)
• REER / RPDB
• Primes liées au rendement
• Programmes d’apprentissage et de développement
• Et plus encore...

#MakeAnImpact

About Us

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.