Gestionnaire coût de revient

Artemis Recrutement; Laval; Hybrid; CAD 115,000 - 140,000; Full time

Job summary

Artemis Recrutement recherche un Directeur prix de revient et performance commerciale pour superviser la comptabilité des coûts et l’analyse de rentabilité à l’échelle canadienne et américaine. Le poste relève du VP Finance et vise à fournir des informations financières fiables pour soutenir la croissance. Lieu: Laval, avec 1 jour de télétravail.

Salaire: 115k-140k CAD, plus avantages sociaux. Expérience significative en FP&A et en implantation ERP est requise; bilingue français-anglais

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité/finance ou administration; CPA considéré comme atout.
• Plus de 10 ans en finance manufacturière et FP&A, dont ≥5 ans en gestion.
• Maîtrise d’Excel et des outils Microsoft Office.
• Expérience implantation ERP et travail bilingue souhaité.

Responsibilities

• Diriger l’équipe prix de revient et performance commerciale.
• Développer des modèles financiers pour décisions et rentabilité.
• Analyser rentabilité par client, produit et canal.
• Superviser coût, inventaires et aspects du prix de revient.
• Collaborer avec les fonctions pour optimiser coûts et performance.
• Apporter analyses et recommandations à la direction.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion du changement

Résolution de problèmes

Communication

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en comptabilité/finance

MBA ou équivalent

CPA (atout)

Tools

Excel

ERP

Suite Microsoft Office

Job description

Directeur(trice), Prix de revient et performance commerciale

Présentation du poste

Notre client est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Prix de revient et performance commerciale pour superviser les activités liées à la comptabilité des coûts, à l’analyse de la rentabilité et au soutien financier des opérations canadiennes et américaines. Relevant du Vice-président Finance, la personne titulaire du poste contribue à la prise de décisions stratégiques en assurant la disponibilité d’informations financières fiables et pertinentes, tout en collaborant étroitement avec les différentes fonctions de l’organisation afin de soutenir la performance et la croissance.

Poste: Directeur prix de revient

Industrie: Manufacturier – Alimentaire

Lieu: Laval – 1 jour en télétravail

Salaire: 115k-140k + avantages sociaux

Responsabilités

• Assurer le leadership et le développement de l’équipe responsable du prix de revient et de la performance commerciale en établissant des priorités et des attentes claires.
• Développer et maintenir des modèles financiers permettant d’appuyer les décisions commerciales et les analyses de rentabilité.
• Participer aux activités de tests, de validation, de formation et de déploiement liées à l’implantation et à la stabilisation d’un système ERP.
• Produire des analyses de rentabilité par client, produit, canal de distribution et unité opérationnelle afin de soutenir les décisions d’affaires.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’identifier des occasions d’amélioration de la performance et de réduction des coûts.
• Superviser les processus de comptabilité des coûts, incluant l’évaluation des inventaires, les coûts standards et les méthodes de calcul du prix de revient.
• Appuyer les équipes commerciales dans l’évaluation des occasions d’affaires, des ajustements de prix et des ententes contractuelles.
• Veiller à la qualité et à l’exactitude des données liées aux coûts, aux inventaires et à la rentabilité dans les différents systèmes de gestion.
• Agir comme principal responsable financier des processus liés au prix de revient, à la rentabilité commerciale et aux inventaires dans le cadre des projets de systèmes d’information.
• Analyser les écarts de performance liés à la production, notamment en matière de rendement, de matières premières, de main-d’œuvre et de frais indirects.
• Soutenir les décisions stratégiques en fournissant des analyses financières et des recommandations relatives aux marges et à la rentabilité.
• Améliorer les capacités de reporting, d’analyse de données et d’automatisation des processus financiers.
• Favoriser la collaboration entre les différentes fonctions de l’entreprise afin d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; titre CPA considéré comme un atout important et MBA ou diplôme d’études supérieures pertinent considéré comme un atout.
• Plus de dix (10) ans d’expérience progressive en finance manufacturière, comptabilité des coûts, analytique commerciale, FP&A ou finance commerciale, dont un minimum de cinq (5) ans en gestion.
• Bilinguisme requis afin de soutenir des opérations anglophones.
• Expérience de participation ou de leadership dans des projets d’implantation d’ERP.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de la suite Microsoft Office.
• Leadership mobilisateur, capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, aptitude à la résolution de problèmes, à la gestion du changement et excellentes habiletés de communication.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.