Gestionnaire, centre de distribution/Manager, Distribution Center

Axis Communications; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

IPEX, leader des systèmes de tuyauterie en plastique, recherche un gestionnaire du centre de distribution pour diriger les opérations et assurer la satisfaction client. Vous dirigerez l’équipe, fixerez des objectifs et suivez les KPI pour optimiser l’efficacité.

Le poste est sur site au Québec et requiert un diplôme collégial ou expérience équivalente; une connaissance de SAP EWM et Lean Six Sigma est un atout.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou expérience équivalente.
• Vérification des antécédents C-TPAT réussie.
• 3 à 5 années d’expérience en gestion d’équipe.

Responsibilities

• Superviser et exécuter les opérations de distribution selon les normes établies.
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail.
• Gérer, mobiliser et développer l’équipe du centre de distribution.
• Fixer les objectifs des employés et gérer les évaluations annuelles.
• Planifier les horaires et approuver les feuilles de temps.
• Améliorer la performance du personnel par le coaching et l’encadrement.
• Suivre et gérer les KPI.
• Contrôler les niveaux d’inventaire et l’exactitude des stocks.
• Atteindre les objectifs financiers et budgétaires.
• Coordonner les réparations et l’entretien des installations et équipements.
• Contribuer à l’amélioration continue.

Skills

Leadership

Team Management

SAP EWM

MS Office

Data Analysis

Bilingual (Fr/En)

Education

Collège ou diplôme pertinent

Tools

RF Systems

SAP

Job description

Façonnez l’apprentissage. Favorisez la performance. Stimulez la croissance.

IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes de tuyauterie en plastique de pointe. Notre mission est de bâtir un avenir meilleur en reliant les gens à l’eau et à l’énergie.

Le ou la gestionnaire du centre de distribution (GCD) assure la gestion globale des opérations de l’entrepôt et de la cour en mettant l’accent sur la satisfaction de la clientèle, la sécurité, l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue. Cette personne dirige les équipes, gère les ressources et veille à l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.

Responsabilités clés

Superviser et exécuter les opérations de distribution selon les normes établies. Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail. Gérer, mobiliser et développer l’équipe du centre de distribution. Fixer les objectifs des employés et gérer les évaluations annuelles. Planifier les horaires et approuver les feuilles de temps. Améliorer la performance du personnel par le coaching et l’encadrement. Suivre et gérer les indicateurs de performance (KPI). Contrôler les niveaux d’inventaire et l’exactitude des stocks. Atteindre les objectifs financiers et budgétaires. Assurer la conformité aux pratiques et politiques internes. Coordonner la formation des employés. Faciliter la communication entre les départements et partenaires. Coordonner les réparations et l’entretien des installations et équipements. Contribuer aux initiatives d’amélioration continue. Mettre à jour les rapports de performance. Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences du poste

Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou expérience équivalente. Réussite de la vérification des antécédents C-TPAT.

Compétences techniques et expérience

Excellentes habiletés de communication écrite et verbale en français. 3 à 5 années d’expérience en gestion d’équipe. Certification Lean Six Sigma considérée comme un atout. Expérience avec SAP EWM. Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook. Capacité à collaborer avec tous les niveaux de l’organisation. Capacité à fournir une rétroaction efficace. Excellentes aptitudes en gestion de processus et en analyse de données. Bonne compréhension de la législation en santé et sécurité au travail.

Compétences clés

Pensée stratégique. Gestion du changement. Orientation client. Sens élevé des responsabilités. Leadership mobilisateur. Mentalité d’amélioration continue.

Relations clés

Collabore quotidiennement avec les équipes HSE, achats, service à la clientèle, transport, ressources humaines, production et autres fonctions de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer l’alignement des priorités et l’efficacité opérationnelle.

Conditions de travail

Travail effectué dans un environnement combinant bureau, entrepôt et cour extérieure. Exposition occasionnelle à des risques liés aux équipements industriels, au bruit, aux produits commerciaux et aux véhicules motorisés. Présence fréquente sur le plancher de l’entrepôt avec périodes prolongées de marche, de station debout ou de déplacements. Peut nécessiter le levage occasionnel de charges allant jusqu’à 23 kg (50 lb). Port obligatoire des équipements de protection individuelle requis, notamment lunettes de sécurité, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité et gants au besoin. Gestion simultanée de priorités multiples, d’échéanciers serrés et d’exigences opérationnelles pouvant générer un niveau modéré à élevé de pression et de stress.

Pourquoi vous joindre à nous?

Voilà une occasion unique d’avoir un impact concrèt en concevant des expériences d’apprentissage qui développent les talents, renforcent les capacités organisationnelles et contribuent au succès de l’entreprise.

IPEX s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Sur demande, nous travaillerons avec les candidats qualifiés afin de fournir des mesures d’adaptation appropriées tenant compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Les demandes d’adaptation sont offertes aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à l’adresse [e-mail].

--------------------------------------------------------------------------------------------------

At IPEX, the leader in thermoplastic piping systems, we are redefining the future of water management and clean energy. As part of the Aliaxis family, we combine global strength with local expertise to tackle the world's toughest challenges. Guided by our values – We Dare, We Care, We Deliver – we challenge the status quo to make a meaningful impact.

The Distribution Center Manager (DCM) is responsible for ensuring the warehouse and yard operate at peak efficiency, with customer satisfaction as the primary objective.

Key Responsibilities

Supervise and participate in distribution operations in accordance with established service and quality standards. Ensure compliance with all health and safety requirements for employees, contractors, carriers, and visitors. Lead, develop, coach, and manage the distribution centre team to deliver exceptional customer service and operational results. Set employee goals, conduct performance reviews, and support ongoing development. Schedule staff and approve employee timecards. Motivate, coach, counsel, and discipline employees as required. Monitor and improve key performance indicators (KPIs) related to productivity, service, and operational effectiveness. Manage inventory accuracy through physical counts and reconciliation processes. Prepare and manage annual budgets, expenditures, and variance analyses. Collaborate with warehouse and yard leaders to analyze productivity and implement loss prevention initiatives. Ensure compliance with company policies, C-TPAT requirements, transportation management systems, and corporate standards. Coordinate employee training programs in accordance with company standards and legal requirements. Facilitate communication with internal departments and external stakeholders. Oversee facility and equipment maintenance activities. Contribute to continuous improvement initiatives across the distribution network. Prepare and maintain operational performance reports. Perform other duties as assigned.

Qualifications and Requirements

College diploma in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field; equivalent experience may be considered. Successful completion of a C-TPAT background check.

Technical Skills & Experience

Excellent verbal and written communication skills in English and French. 3 to 5 years of leadership experience; unionized environment experience is considered an asset. Proficiency with Microsoft Word, Excel, and Outlook. Ability to collaborate effectively across all organizational levels. Ability to provide effective written and verbal feedback. Strong process management and analytical skills. Experience with RF systems and SAP is considered an asset.

Core Competencies

Positive leadership and project management capabilities. Knowledge of occupational health and safety legislation. Excellent organizational, multitasking, and problem-solving skills. Strong decision-making and interpersonal skills. Highly detail-oriented with the ability to meet deadlines. Flexibility to work extended hours when required.

Working Conditions

Work is performed in a combination of warehouse, yard, and office environments. Employee may be exposed to a moderate to considerable level of workplace hazards, including moving machinery, powered industrial vehicles, noise, repetitive movements, and industrial products. Employee may occasionally be exposed to loud sounds and outdoor weather conditions while working in the yard or loading areas. Role requires regular walking throughout the facility, periods of standing, and occasional lifting of up to 50 lbs. Required personal protective equipment (PPE) may include safety shoes, safety glasses, gloves, high-visibility vests, and other equipment as required. The role involves managing multiple priorities, operational deadlines, staffing challenges, and customer service expectations, which may create moderate to high levels of mental stress and attention demands.

Why Join Us?

This role offers the opportunity to influence business growth, develop strategic customer partnerships, and contribute directly to market expansion within a respected industry-leading organization.

IPEX is committed to providing accommodations for people with disabilities throughout the recruitment process and, upon request, will work with qualified job applicants to provide suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant’s accessibility needs due to disability. Accommodation requests are available to candidates taking part in all aspects of the selection process for IPEX jobs. To request an accommodation, please contact HR at [e-mail]

At IPEX, our vision is to be the leading supplier of thermoplastic piping systems in North America. As a customer-focused organization, we believe in honesty, fairness, and integrity—the Golden Rule. As one of the world’s largest advanced plastic piping manufacturers, we combine the strength of a global group with the diversity and passion of our local teams. We bring together engaged people with the right experience, expertise and entrepreneurial spirit to develop effective, innovative and sustainable solutions that make life flow. A trusted name in building and infrastructure for more than 50 years. IPEX is dedicated to collaborating with leaders to maximize the potential of our greatest asset – our employees.