Gestionnaire, canaux de distribution – Résidentiel — Québec

Larouche Raymond Inc.; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif avec contribution de l\

Job summary

Larouche Raymond Inc. recherche un gestionnaire des canaux de distribution pour le volet résidentiel au Canada.

Vous structurerez et activerez le réseau de partenaires distribuant des solutions de recharge à domicile et suivrez les indicateurs de performance pour favoriser la croissance des ventes. Le poste implique des rencontres de revue de performance, la planification des canaux et une collaboration étroite avec les équipes produits, opérations et marketing.

Qualifications

• Diplôme universitaire en commerce, gestion ou domaine connexe requis.
• Expérience min. 7 ans en gestion de canaux, partenariats ou distribution.
• Maîtrise des outils de suivi de performance, de reporting et des CRM.

Responsibilities

• Structurer et gérer les canaux de distribution (distributeurs, détaillants, installateurs, partenaires automobiles).
• Piloter l'intégration et l'activation des nouveaux partenaires: formation produit, outils, documentation et processus de commande.
• Suivre les KPI par partenaire et canal et produire des rapports hebdomadaires et mensuels actionnables.

Skills

Gestion de canaux

Partenariats

CRM

Reporting

Analyse des performances

Education

Diplôme universitaire en commerce/administration/marketing ou équivalent

Tools

CRM

Outils de reporting

EDI

Job description

Notre client, un chef de file nord-américain de la recharge pour véhicules électriques dont les activités sont bien établies au Québec, exploite l'un des plus vastes réseaux de recharge en Amérique du Nord et joue un rôle direct dans la transition vers une mobilité plus durable. Dans le cadre de sa croissance, il cherche un ou une gestionnaire des canaux de distribution pour le volet résidentiel de son offre au Canada. C'est un rôle stratégique et très visible : vous serez responsable de structurer, activer, suivre et optimiser l'ensemble du réseau de partenaires qui distribuent ses solutions de recharge à domicile, avec un impact mesurable sur la croissance des ventes et la couverture du marché.

Responsabilités

• Structurer et gérer les canaux de distribution (distributeurs, détaillants, installateurs, partenaires automobiles), incluant les règles de territoires, les priorités et les interactions avec les ventes directes
• Piloter l'intégration et l'activation des nouveaux partenaires : formation produit, outils, documentation et processus de commande
• Suivre les indicateurs de performance par partenaire et par canal (ventes, inventaire, pipeline, régularité des commandes) et produire des rapports hebdomadaires et mensuels actionnables
• Animer des revues de performance avec les partenaires stratégiques et déployer des plans d'action concrets pour corriger les écarts
• Développer les prévisions de ventes des canaux et participer au processus de planification des ventes et opérations (S&OP)
• Collaborer avec les équipes produits, opérations et marketing pour résoudre les enjeux terrain et soutenir les partenaires
• Recommander l'ajout, la mise en pause ou le retrait de partenaires et améliorer en continu les processus, les outils et les incitatifs

Profil recherché

• Diplôme universitaire en commerce, administration, gestion des ventes, marketing ou domaine connexe, ou l'équivalent
• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de canaux, en partenariats ou en distribution
• Maîtrise des outils de suivi de performance, de reporting et des CRM
• Excellente communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour collaborer avec des partenaires et des équipes partout au Canada
• Connaissance des processus opérationnels, de l'EDI et de la logistique 3PL, un atout

Rémunération et conditions

La rémunération globale est abordée dès le premier appel. Poste permanent à temps plein, en mode hybride : basé à Québec avec deux jours par semaine au bureau, ou en télétravail depuis Montréal avec des déplacements à Québec. Avantages offerts : REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2 %, assurance collective complète, télémédecine, borne de recharge résidentielle offerte, vendredis d'été, journées de bienvenue et de recharge, vacances bonifiées selon l'expérience et congé parental en plus du RQAP.