Gestionnaire bilingue, programmes d'enquêtes (Montréal)

Canada Mortgage and Housing Corporation; Montreal; On-site; CAD 101,000 - 128,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée dans le logement recherche un Gestionnaire bilingue pour superviser les enquêtes au Québec. Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe pour garantir l'efficacité des enquêtes régionales, tout en établissant des relations avec les clients et en améliorant les processus. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui impactent le système de logement. Si vous êtes passionné par l'analyse et la gestion d'équipe, rejoignez une organisation qui valorise la collaboration et l'inclusion.

Benefits

Vacances annuelles payées

Prime de rendement individuelle annuelle

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime complet d’assurance collective

Soutien pour la croissance personnelle et professionnelle

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Au moins sept années d’expérience liées à l’exécution des activités d’enquête.
• Expérience confirmée de la supervision d’employés à distance.

Responsibilities

• Gérer l’exécution des activités d’enquête pour la province de Québec.
• Superviser et développer une équipe tout en gérant l'administration des opérations quotidiennes.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Communication orale et écrite

Gestion des risques

Collecte de données

Adaptabilité

Education

Diplôme universitaire (1er Cycle) en administration des affaires

Expérience en supervision

Job description

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Gestionnaire bilingue, programmes d'enquêtes (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11049

Type d'emploi :Permanent à plein temps

Emplacement du bureau :Montréal (QC)

Exigences relatives aux déplacements :Déplacements occasionnels

Désignation linguistique :Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3$ et 127049.13$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe des données au poste de Gestionnaire bilingue, programmes d'enquêtes. Vous serez responsable de gérer l’exécution des activités d’enquête pour la province de Québec. Vous superviserez et développerez une équipe, tout en gérant l'administration des opérations quotidiennes, les relations avec les clients et/ou la collecte de données, ainsi que la recherche.

Ce que vous ferez:

• veiller à la mise en œuvre efficace et efficiente des enquêtes régionales et à l’uniformité de l’application et de l’interprétation des procédures opérationnelles;
• fournir des résultats de qualité, fiables et à jour des enquêtes de la SCHL dans les limites du budget alloué;
• élaborer des stratégies, déterminer les améliorations et collaborer à la résolution de problèmes avec les équipes nationales, les partenaires locaux et les intervenants;
• gérer les risques en surveillant la qualité des résultats, la conjoncture du marché et les indicateurs clés de rendement (ICRE), et déployer des tactiques et des stratégies pour améliorer le rendement en matière de risque et les taux de réponse pour toutes les enquêtes;
• élaborer, mettre en œuvre et surveiller les collectes de données et les processus afin d’améliorer les opérations et de promouvoir l’amélioration continue;
• établir et maintenir des relations avec les principaux clients et parties prenantes.

Les compétences que vous devriez posséder:

• diplôme universitaire (1er Cycle) dans un domaine connexe tel que l'administration des affaires, la finance ou le commerce;
• au moins sept années d’expérience liées à l’exécution des activités d’enquête, dont trois années dans un poste de supervision et expérience confirmée de la supervision d’employés à distance. (Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en compte);
• d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• une grande capacité d’adaptation à un milieu en constante évolution et capacité de diriger les autres en période de changement;
• d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais), ce qui comprend la capacité d’influencer, de persuader les autres et de présenter l’information à divers publics;
• des compétences avancées en matière de recherche et de collecte de données et de renseignements.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

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