Gestionnaire associé en gestion de catégories | Assoc. Manager, Category Analysis

CHEF ASSOCIÉ, GESTION DE CATÉGORIES

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

Hybride, 3 jours/semaine en présentiel

Permanent, temps-plein

En tant que chef associé en gestion de catégories, vous répondrez aux besoins de l'entreprise en utilisant les données de vente des détaillants sur les consommateurs et les acheteurs, afin de générer des insights exploitables pour Keurig Canada et ses partenaires. Cette personne assure la liaison avec les fonctions de stratégie commerciale et de marketing pour élaborer des recommandations clients, démontrer notre leadership dans la catégorie, et maximiser le volume et les profits mutuels. Ce poste relève du premier directeur, gestion des catégories (boissons froides).

RESPONSABILITÉS

• Développer et entretenir des relations d'affaires avec les contacts des comptes assignés qui font de KDP le partenaire indispensable pour tous les besoins de gestion de catégories
• Aider les responsables de comptes clés à identifier les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces sur les marchés des boissons et les transformer en observations et solutions significatives pour stimuler la croissance des catégories
• Travailler en collaboration avec les principales parties prenantes internes de la stratégie commerciale ou du marketing en assurant l'alignement stratégique interne sur les recommandations de catégories
• Mener des analyses en utilisant différentes sources d’information (ex. Nielsen), y compris des bases de données de détaillants (ex : Dunnhumby, IRI/Circana, LDIA). Identifier les opportunités commerciales, les risques et les écarts de performance (ex: distribution, composition de l'assortiment, incrémentalité, mise en rayon, placement)
• Fournir des rapports de gestion de catégories ad-hoc, des analyses de tendances, des rapports personnalisés et des projets spéciaux directement aux dirigeants internes/externes
• Responsable de la présentation des tendances du marché et de la compétitivité des produits (analyse 4Ps) menant à l’élaboration de stratégies et tactiques fondées sur des faits qui stimuleront la croissance des ventes de la catégorie des détaillants et de Keurig Canada
• Agir en tant que contact clé entre les partenaires internes et externes en représentant la fonction de gestion de la catégorie lors des réunions internes ou avec des clients
• Analyser, préparer et présenter des recommandations de marchandisage aux principaux partenaires internes et externes tels que des planogrammes
• Utiliser la pensée critique et les compétences en résolution de problèmes pour reconnaître et anticiper les problèmes et les opportunités en élevant les analyses au-delà de la gouvernance standard et en traduisant les informations en actions concrètes auprès des détaillants
• Se tenir au courant des développements et des meilleures pratiques en matière de gestion de catégories, acquérir les connaissances nécessaires pour améliorer les capacités du département et l'agilité professionnelle.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en marketing, en administration ou tout autre domaine pertinent
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de catégories de biens de consommation, de préférence dans l'industrie alimentaire
• Expérience avec la plateforme Nielsen (MarketTrack, Homescan, Connect Express)
• Expérience de travail avec les bases de données POS/fidélité des détaillants (ex : Dunnhumby, IRI/Circana, LDIA) est un atout
• La connaissance d’un logiciel de gestion de planogrammes (JDA/Blue Yonder Space planning) est un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint)

COMPÉTENCES

• Bilinguisme
• Excellentes compétences en communication, tant orale qu'écrite
• Bonne pensée analytique et critique
• Attention aux détails
• Personne indépendante et dynamique possédant d'excellentes capacités de travail en équipe
• Excellentes compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide
• Aptitude à travailler dans un environnement de travail collaboratif et interdépartemental
• Établir facilement des relations internes et externes solides
• Capacité à jongler avec de nombreuses sources de données et à synthétiser les informations dans une histoire de vente

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.